CCOO renuncia a la gestión de los fondos económicos de Formación a favor del Instituto.

Desde el  año  2009,  la  mayoría de  organizaciones sindicales presentes en  las  subcomisiones de  Formación veníamos gestionando un 15% del Fondo económico destinado a acciones formativas del personal funcionario o laboral, respectivamente, incluidas en el Plan de Formación.

El pasado 25 de junio, la Sección Sindical intercentros de CCOO del  Ayuntamiento de  Madrid, organismos autónomos y empresas municipales celebramos nuestra 2ª Conferencia en la que, entre otras cosas, aprobamos dejar de seguir gestionando los fondos de Formación que, según el actual Convenio, nos corresponden.

El motivo de este cambio no es otro que apostar por reforzar nuestra labor para velar por el cumplimiento de los derechos contemplados en  el  Capítulo X,  “Formación”, del  actual Convenio, a  través  de  nuestra participación en  la  Comisión General  y  en  las  Subcomisiones de  Personal  Funcionario y Laboral con las funciones que nos son atribuidas en el artículo 48 del mencionado Convenio.

Por ello, el pasado viernes 11 de octubre, hicimos llegar al Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid la RENUNCIA de CCOO a gestionar fondos de Formación a partir del 2014.

 

CCOO renuncia a la gestión de los fondos económicos de Formación a favor del Instituto.

Desde el  año  2009,  la  mayoría de  organizaciones sindicales presentes en  las  subcomisiones de  Formación veníamos gestionando un 15% del Fondo económico destinado a acciones formativas del personal funcionario o laboral, respectivamente, incluidas en el Plan de Formación.

El pasado 25 de junio, la Sección Sindical intercentros de CCOO del  Ayuntamiento de  Madrid, organismos autónomos y empresas municipales celebramos nuestra 2ª Conferencia en la que, entre otras cosas, aprobamos dejar de seguir gestionando los fondos de Formación que, según el actual Convenio, nos corresponden.

El motivo de este cambio no es otro que apostar por reforzar nuestra labor para velar por el cumplimiento de los derechos contemplados en  el  Capítulo X,  “Formación”, del  actual Convenio, a  través  de  nuestra participación en  la  Comisión General  y  en  las  Subcomisiones de  Personal  Funcionario y Laboral con las funciones que nos son atribuidas en el artículo 48 del mencionado Convenio.

Por ello, el pasado viernes 11 de octubre, hicimos llegar al Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid la RENUNCIA de CCOO a gestionar fondos de Formación a partir del 2014.

 

Publicación nuevas acciones formativas gestionadas por los sindicatos

Os Informaros que ha salido publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (BOAM) del 10 de octubre de 2013 la Resolución del Director del Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid por la que se da publicidad a las nuevas acciones formativas gestionadas por las organizaciones sindicales  (Anexo II)

Se establece un plazo de un mes para presentar solicitudes para las nuevas acciones formativas del anexo II, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOAM.

Para acceder a alguna de las actividades formativas se deberá solicitar:

a) Si se dispone  de acceso  a Ayre, en Ayre general>  personas> formación> gestión de cursos>  solicitud y consulta por Ayre> cursos abiertos, debiéndose  ajustar a lo especificado en esta sección para su correcta cumplimentación.

b) Si no se dispone  de acceso  a Ayre, a través de "Instancia  de solicitud de acceso  a cursos abiertos", debiendo presentar este impreso en las Oficinas de Registro de las Áreas de Gobierno, de los Distritos del Ayuntamiento de Madrid, y en todas aquellas Oficinas de Registro que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El modelo  de instancia de solicitud de acceso a cursos abiertos se publicó como anexo a la Resolución de 29  de enero de 2013, del Director del Instituto de Formación y Estudios del Gobierno  Local de Madrid, por la que se da publicidad  al Plan de Formación del Ayunta­miento de Madrid para el año 2013  (BOAM n.º 6.853,  de 5 de febrero de 2013).

Solo se admitirá  una única instancia de cursos abiertos.

Se podrá solicitar un máximo de tres cursos abiertos, no pudiendo realizar más de dos.

 

 

Plan de Formación AFEDAP 2013

El Plan de Formación AFEDAP 2013 está dirigido a empleadas y empleados públicos en activo.

La realización de los cursos está prevista desde finales de marzo hasta finales de noviembre de 2013.

 

 

 Para inscribirte puedes hacerlo aquí

 

Aparece una ventana que indica “CATÁLOGO DE CURSOS”, pinchar en buscar, directamente y, aparecerá el listado de cursos que están aprobados para 2013. En el apartado solicitar cumplimentar los datos de la ficha que se abre.   Al pinchar en el botón “Aceptar Solicitud” (que aparece al final de la ficha de preinscripción) si se ha grabado correctamente aparecerá el mensaje “Muchas gracias por su interés en el curso …” que nos indica que se ha grabado correctamente.

 

O bien presentando la solicitud cumplimentada:

Relaciones de cursos

Solicitud de cursos

 

Para cualquier duda, aclaración o sugerencia: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla . Teléfonos 915 365 000 - 915 365 350 - 915 365 123 - 915 365 134. Fax 915 365 141

C/ Lope de Vega, 38, 4.ª planta

 

 

 

Plan Formación del Ayuntamiento de Madrid para 2013

Ha salido publicado en el BOAM de 5 de febrero de 2013 el Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2013.

El Plan de Formación incluye:

  • - Formación para la promoción y carrera administrativa  (Cursos abiertos) (a realizar fuera de la jornada laboral).
  • - Formación para el desempeño del puesto de trabajo, perfeccionamiento y/o readaptación (Cursos restringidos) (a realizar dentro de la jornada laboral).
  • - Sesiones formativas (temas específicos de un colectivo).
  • - Formación de acceso libre (intranet).

En las acciones se especifica el perfil de los destinatarios a quienes va dirigida la formación en cuestión.

Para solicitar los cursos puedes hacerlo a través de Ayre: ayre general/personas/formación y gestión de cursos/cursos restringidos/cursos abiertos; o bien presentando instancia en las oficinas de registro de las Áreas de Gobierno y de los Distritos del Ayuntamiento de Madrid (los impresos de las instancias aparecen al final del documento adjunto).

Se podrán solicitar máximo 4 acciones formativas tanto para los cursos abiertos como para los restringidos.

El Plazo de presentación de instancias es de 1 mes desde el día siguiente a la fecha de publicación en el BOAM.

 

Documento Plan de Formación 2013

 

Acciones Formativas (Plan Formación 2012) gestión organizaciones sindicales

Ha salido publicada en el BOAM de 22 de enero de 2013 la Resolución de 18 de enero de 2013 del Director del Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid por la que se da un plazo de siete días hábiles para la presentación de solicitudes para las acciones formativas del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid (año 2012), cuya gestión corresponde a las organizaciones sindicales, en aplicación del Acuerdo sobre condiciones de trabajo para el periodo 2012-2015.

 

Accede a la publicación para ver los cursos, así como la forma y lugar de presentación de las solicitudes.

 

 

 
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