La Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (del 20 al 26 de octubre de 2014), es un periodo en el que se concentran, en los 28 Estados Miembros de la UE, múltiples iniciativas locales y regionales de sindicatos, empresas, Administración y otras entidades con objeto de promocionar la seguridad y salud en el trabajo y de apoyar las campañas europeas, demostrando que la prevención de enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo es una prioridad principal en Europa.

“Bajo el lema Trabajos Saludables: “Gestionemos el estrés” la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo dirige esta campaña de sensibilización a empresarios y trabajadores para hacer llegar el mensaje de que gestionar eficaz¬mente los riesgos psicosociales es posible y vale la pena. Para ello, la campaña anima a detectar el problema en una fase inicial y presenta una colección de herramientas prácticas que permiten evaluar y hacer frente a los riesgos psicosociales en el trabajo….”

….bla, bla, bla….todo muy muy bonito en la teoría, pero los responsables municipales en materia de prevención de riesgos laborales en el Ayuntamiento de Madrid, siguen sin reconocer que el estrés laboral y los riesgos psicosociales están provocados principalmente por la mala gestión y organización de los servicios que dirige personal en muchos casos de libre designación por afinidad política, cuyos objetivos no son la prestación de un servicio público de calidad en un ambiente de trabajo satisfactorio, sino agradar a los que los nombraron y en nada se ocupan de crear un clima laboral libre de conductas tóxicas, ni entre sus principios figura punto alguno de nuestro Decálogo

Folleto ¿Cómo gestionamos el estrés?

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EN EL MARCO DE LA SEMANA EUROPEA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO 2014

La gestión del estrés laboral es el tema de esta Semana que termina el viernes 24 de octubre con  la  “Campaña  de  Trabajos  Saludables:

Gestionemos  el  Estrés”  y  tiene  entre  otros objetivos, ofrecer asesoramiento para reconocer y abordar con eficacia el estrés en el puesto de trabajo y fomentar el uso de herramientas prácticas para combatirlo.

En esta línea -pero con mucha más antelación-, el  pasado  mes  de  abril,  CCOO  junto  a  las demás secciones sindicales propusimos la celebración de un reunión monográfica sobre INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL para debatir, consultar, proponer y estudiar la influencia y afectación de los muchos riesgos psicosociales que detectamos en nuestra Administración.

Sin embargo, una vez más esta petición también contó con la oposición del Presidente (en funciones) del Comité de Seguridad y Salud, que de forma incomprensible (desde el punto de vista preventivo), rechazó con vaguedades absurdas tal necesidad, para nosotros imprescindible, puesto que también está dificultando la realización general de las obligatorias evaluaciones de riesgo psicosociales e incluso las niegan en colectivos donde los problemas han sido identificados y se perpetúan sin solución.

Por tanto hemos elegido esta fecha señalada y el martes 21 volvimos a solicitar, ese encuentro específico al que pedimos asistan asesores externos y neutrales,  para que 2 demuestren la necesidad de que se realice con urgencia un Plan Integral de Prevención de Riesgos Psicosociales para el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

Con ello, esperamos que por fin la Corporación venza el miedo a permitirnos participar activamente para consensuar procedimientos útiles  y  efectivos  que  erradiquen  el  estrés laboral y los riesgos psicosociales, desplazando a tanto “mando tóxico” y su incultura preventiva, que predomina a pesar del mucho esfuerzo desaprovechado de técnicos y delegados.

Sabemos que temen los resultados negativos que se obtengan de estos análisis, pero serán la consecuencia de sus políticas autoritarias y sus formas poco o nada democráticas de organizar el trabajo y de no saber recompensar méritos y dedicación, sin embargo sabemos que es el único medio de conseguir un ambiente laboral saludable y responsabilidad de la Organización.

Aquí tienes algunos enlaces muy útiles:

http://www.ccooaytomadrid.es/documentos/general/saludlaboral/Decalogo.pdf

https://www.healthy-workplaces.eu/es?set_language=es
 

https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&;v=U-R7iZhdBUk