El 24 de noviembre pasado se ha celebrado Comité de Seguridad y Salud

Los sindicatos incluimos un punto en el Orden del Día solicitando información sobre las gestiones para auditar el sistema de gestión de la prevención, con el fin de dar cumplimiento al Acuerdo de 23 de diciembre 2015, respondiendo que se ha enviado carta al IRSST al ser el organismo territorial que debe actuar; en cuanto al Plan de Prevención, se abrirá mesa para su actualización y desarrollo.

Los asuntos presentados por CCOO en el Comité han sido:

SAMUR: Solicitamos la información sobre cumplimiento e implantación de medidas correctoras en riesgos detectados en Base 0 y Central 112. Se están aplicando procedimientos de trabajo, colocando barandilla, modificado sistema de incendios, nuevo calzado de seguridad con puntera, formación…

Policía: La SGT informa de que a primeros de diciembre entregan las nuevas motocicletas.

Centros de Servicios Sociales: Elaborado y aprobado Protocolo de actuación en materia de PRL en caso de agresiones de terceros, pedimos que se informe y se realice la formación, que se apliquen las medidas establecidas y se dote de vigilancia y sistemas de megafonía y comunicación como viene reflejado en el protocolo y en las evaluaciones de riesgos de los centros.

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Madrid Salud: Por fin se cumple una de las reivindicaciones históricas de CCOO, nos entregan el Protocolo de actuación en caso de violencia de terceros para los trabajadores de los CADs, que tanto hemos demandado para hacer frente a situaciones de riesgo en los Centros de Atención a Drogodependientes. Con la aplicación del mismo, esperamos reducir los riesgos derivados de las agresiones verbales, físicas y amenazas de usuarios que acuden a estos centros de atención.
También, solicitamos que se realicen simulacros de emergencias en los centros y la revisión de los sistemas de alarma contra incendios.

Agencia para el Empleo: Exigimos la retirada inmediata de dos contenedores con residuos tóxicos en el Centro de formación ocupacional de Vallecas Villa. Nos contestan que van a contratar a una empresa especializada en residuos peligrosos para su traslado.

Medio Ambiente: Solicitamos estudio epidemiológico para el personal de jardines que realiza tareas diarias a la intemperie desarrollando dolencias en columna, manos, articulaciones..Esto requiere una vigilancia que identifique el impacto de estos trabajos sobre la salud del colectivo.

Instalaciones Deportivas: Hay más concienciación con las agresiones de usuarios que sufren los empleados municipales en el ejercicio de sus funciones, esto ha provocado que haya aumentado la comunicación de agresiones. Nos preocupa también, la privacidad de los datos a la hora de denunciar, el apoyo legal que se presta y el posible riesgo personal al trabajador tras la denuncia.

Protocolo de acoso en el entorno laboral: Desde la Inspección General de Servicios nos entregan un análisis anual de casos, en los que en la mayoría se trata de conflictos laborales archivados (resueltos o no). Solicitamos reunión con la Inspección para conocer a fondo qué se está haciendo.

Presentadas las siguientes Evaluaciones iniciales de riesgo realizadas por el Servicio de Prevención
• Puestos del operativo policial de Unidad Integral de Distrito
• Agentes de Parques de los Jardines del Buen Retiro
• Local Centro de Residuos Sólidos Urbanos. Servicio de Inspección (c/ Gral Díaz Porlier, 35)
• Biblioteca Pública Municipal de Aluche (c/ Camarena, 10)
• Centro Cultural Teresa de Calcuta (Pza del Navío, 4)
Estas evaluaciones están enviadas a los centros de trabajo y a los Delegados de Prevención. Su información se encuentra a disposición de cualquier trabajador/a cuando nos la solicite.

Desde CCOO, reiteramos por enésima vez, la elaboración de un Plan de Movilidad que ayude a reducir los accidentes por desplazamientos, entre otros motivos. Se está incrementando la siniestralidad originada por accidentes In itínere (el 53% de los accidentes con baja en 2015). Hay que crear una Mesa de Movilidad, ya, fijando y pactando criterios para la gestión de la movilidad.