La Federación de Servicios a la Ciudanía de CCOO en Córdoba exige al Gobierno medidas "que faciliten la conciliación de trabajo y familia ante la evidencia de la situación laboral de las mujeres en las Administraciones Públicas; asimismo, demanda una mayor inversión en guarderías públicas en la Comunidad Autónoma de Andalucía".

 
CCOO pide medidas para conciliar vida familiar y laboral.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Córdoba lleva a cabo una campaña sobre medidas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral en las Administraciones Públicas con una importante lectura: las mujeres en España conciben hijos más tarde y cada vez se produce un menor número de nacimientos. En el año 2010 aumentó la edad media de la maternidad hasta situarse en los 31 años y el número medio de hijos por mujer es de 1,39 en España, ha reseñado el sindicato.

El secretario general de la federación cordobesa, Luis Mena, ha indicado que nuestro país es el séptimo de la Unión Europea con la relación más baja de gasto en protección a la familia sobre el PIB. Además, las excedencias en las Administraciones Públicas por cuidado familiar son mayoritariamente femeninas (96%) y aunque aumente levemente las solicitadas por los hombres (4%), la diferencia existente entre ambos es muy amplia, ha resaltado Mena.

Según CCOO, en cuanto al mercado laboral en el sector público, la evolución de la tasa de actividad entre el año 2002 (34%) y el primer trimestre de 2011 (51%) refleja el constante aumento de mujeres que pretenden incorporarse al mundo del trabajo. Pero la situación de crisis económica y las obligaciones familiares han supuesto que muchas mujeres tengan que trabajar a tiempo parcial (26%) en este sector.

El sindicato critica que el modelo cultural vigente en nuestro país entorpece notablemente la igualdad de géneros, ya que, "la generalizada incorporación de la mujer al ámbito laboral en las Administraciones Públicas no ha sido respaldada al mismo nivel por la asunción de los hombres de las tareas del hogar o el reparto de las responsabilidades y el cuidado familiar", ha señalado Mena.

Además, la organización sindical propone la negociación de planes específicos de inserción sociolaboral en todos los ámbitos para que se contemplen categorías o puestos que reúnan un perfil más accesible para estos trabajadores y trabajadoras, previsión presupuestaria para la adaptación y eliminación de barreras arquitectónicas.

CCOO exige a las Administraciones Públicas una mayor responsabilidad a la hora de facilitar medidas de conciliación dentro del propio entorno laboral que eviten la frustración o el abandono de muchas mujeres de su puesto de trabajo. Por otra parte, el sindicato solicita una mayor inversión en medidas que concilien el trabajo y la familia de manera diaria y verdadera, y "hay que facilitar todo lo posible la vida a las mujeres con hijos que continúan con su carrera profesional", ha apostillado Mena.