Acuerdo de Productividad: A veces demasiado pronto, otras demasiado tarde

CCOO, como sindicato firmante del Acuerdo de Productividad, siempre apoyará que se defienda en su totalidad lo aprobado en la Mesa de Negociación.

Este acuerdo asegura por dos años y con criterios objetivos y negociados que:
- La productividad de los laborales se cobraría de forma clara y segura. Ahora sigue en el aire y a expensas de la buena voluntad de la corporación.
- La productividad del personal que se jubila se añadiría a la bolsa y no se perdería.
- El personal laboral podría elegir entre su productividad o la productividad por mayor dedicación en las mismas condiciones que el personal funcionario.
- El personal funcionario tendría una productividad realmente por cumplimiento de objetivos.
- Se cobraría de forma pautada el trabajo fuera de horario de oficina por todo el personal.
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