Desde la Sección Sindical de CCOO en Madrid Salud se han consultado algunas cuestiones con el responsable de la Subdirección General de Recursos Humanos, de las que os damos traslado.

Respecto a las mejoras que los responsables del Organismo pretenden realizar de forma escalonada vía modificación de RPT para determinadas categorías, estructuras organizativas, etc., queremos cerciorarnos de que estas actuaciones no conlleven algún tipo de amortización de plazas a corto o a largo plazo, dado que para ello se dispondrá del importe asignado a plazas vacantes dotadas.

Se nos ha trasladado que, en principio, esta forma de conseguir crédito disponible para mejoras no tendría que hacer que la plantilla se resintiese, sino que lo que pretenden es no perder dinero que de otra forma no sería utilizado. Esperamos que esto sea así, porque Madrid Salud no se puede permitir reducir personal de una plantilla bastante mermada en la actualidad.

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