La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en octubre de 2003, define la violencia como “toda acción, incidente o comportamiento que se aparte de lo razonable, mediante el cual una persona es agredida, amenazada, humillada o lesionada por otra en el ejercicio de su actividad profesional o como consecuencia directa de la misma”.

La violencia en el trabajo se puede manifestar de distintas formas, puede ser:

             - Física, psicológica y/o sexual.

             - La misma consideración tienen la forma verbal, gestual o simbólica.

             - De forma discriminatoria por razón de edad, sexo, nacionalidad, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual, etc.

Respecto a la violencia externa, desde CCOO, os recordamos que tenéis a vuestra disposición en AYRE el PROTOCOLO DE ACTUACIÓN, EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN CASO DE AGRESIONES DE TERCERAS PERSONAS, EN LAS INSTALACIONES, UNIDADES Y CENTROS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS (protocolo, instrucción operativa, dípticos, solicitudes de cumplimentación, ...)

Pincha para acceder al PROTOCOLO.

RECORDAR QUE: La violencia en el trabajo no solo supone un atentado a la dignidad del personal municipal, sino un riesgo para tu salud.

Cualquier duda o aclaración que necesites, no dudes en contactar con los delegados y delegadas de CCOO.

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