AVANZAMOS EN EL RECONOCIMIENTO DE LA PLENITUD DE DERECHOS ECONÓMICOS Y PROFESIONALES DURANTE LOS PERMISOS POR NACIMIENTO, ADOPCIÓN, GUARDA O ACOGIMIENTO

Recientemente ha recaído sentencia favorable a la reclamación interpuesta, mediante los servicios jurídicos de CCOO, por una funcionaria del Ayuntamiento de Madrid por la no percepción del complemento de productividad durante la IT derivada de embarazo y durante el permiso por nacimiento. Con ello se da cumplimiento al mandato, entre otros, del art. 49 del TREBEP cuando garantiza “la plenitud de derechos económicos de la funcionaria y, en su caso, del otro progenitor funcionario durante todo el periodo de duración del permiso, y, en su caso, durante los periodos posteriores al disfrute de este, si de acuerdo con la normativa aplicable, el derecho a percibir algún concepto retributivo se determina en función del periodo de disfrute del permiso”.

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