La menor participación femenina en el mercado de trabajo, otra causa estructural de la desigualdad
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Para CCOO la menor participación femenina en el mercado laboral es una causa estrutural de la desigualdad.Para reducirlo se propone seguir avanzando en la socialización de los costes de maternidad y del cuidado de las personas dependientes.Además de universalizar la educación de cero a tres años o ampliar el permiso de paternidad.Asimismo, CCOO considera que la brecha salarial es otra forma de discriminación de género.
Actualizado (Jueves, 13 de Agosto de 2015 09:51)
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