La menor participación femenina en el mercado de trabajo, otra causa estructural de la desigualdad

Para CCOO la menor participación femenina en el mercado laboral es una causa estrutural de la desigualdad.Para reducirlo se propone seguir avanzando en la socialización de los costes de maternidad y del cuidado de las personas dependientes.Además de universalizar la educación de cero a tres años o ampliar el permiso de paternidad.Asimismo, CCOO considera que la brecha salarial es otra forma de discriminación de género.

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Actualizado (Jueves, 13 de Agosto de 2015 09:51)

 

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