Cursos de Preparación para el acceso de oposiciones al Ayuntamiento de Madrid

Desde la Secretaría de Formación para el Empleo, de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid, se ha puesto en marcha la preparación de cursos para acceder a distintas ofertas de empleo, abriéndose el plazo de pre-inscripción.

- Agente de Parques (Ayto. Madrid): Inicio a determinar, apróximadamente en el mes de mayo. Plazo de preinscripción hasta el 30 de abril de 2011.

- Oficial de Jardinería (Ayto. Madrid): Inicio a determinar, apróximadamente en el mes de mayo. Plazo de preinscripción hasta el 30 de abril de 2011.

- Auxiliares Administrativos (Ayto. Madrid):  

  • Inicio del Curso:

          23 de mayo de 2011.

Entrega de solicitudes: Federación de Servicios a la Ciudadanía, Lope de Vega, 38-4ª planta,  Madrid 28014, o por Fax 915 365 141

INFORMACIÓN Y RESERVA: Telf.: 91 536 50 00 - Fax: 91 536 51 41


En caso de que las solicitudes superen el número de plazas, tendrán preferencia las personas afiliadas a CCOO.Lugar de impartición: Madrid

Solicitud de los cursos

 

Aprobados 360 planes de formación para 2011 en las Administraciones Públicas

La Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas ha aprobado esta mañana los planes de formación para el empleo de las administraciones General del Estado y Local y de los sindicatos, y ha informado de los planes de las comunidades autónomas. En total 360 planes para 2011.

 

Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid Año 2011

Se recuerda el plazo para la presentación de solicitudes para los cursos del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid Año 2011:

  • Cursos abiertos: Finalizará el 14 de febrero.
  • Cursos restringidos: Finalizará el 14 de marzo.
 

Información sobre el procedimiento para la solicitud y acceso a los cursos de formación

Plan de Formación Municipal

Existen dos modalidades claramente diferenciadas en función de sus objetivos:

  • Cursos restringidos: enfocados a la mejora del servicio y la competencia del personal en su puesto de trabajo, por lo que tiene que estar relacionado con las funciones desempeñadas por quienes lo soliciten. Se realiza en horario laboral y cuando esto no sea posible, se tiene  derecho a una  compensación del 100% de las horas lectivas de duración del curso.
  • Cursos Abiertos: Enfocados a la promoción del trabajador/a, se realiza fuera del horario laboral y se compensa con un 35% de las horas lectivas del curso.


En ambos casos, se pueden realizar las peticiones por registro o a través de Ayre, así como consultar el estado de sus solicitudes. La autorización por parte de la persona responsable del servicio, es imprescindible para poder asistir a los cursos.

 

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