Formación Virtual

El pasado martes, 23 de Septiembre, se celebraron las subcomisiones del personal laboral y funcionario y la Comisión General de Formación.
A destacar del contenido de las mismas, la Formación Virtual. Dichos cursos de formación se dividen, al igual que los presenciales, en Abiertos y Restringidos. Pasamos a reproducir las condiciones que ha establecido la Corporación:
- Los cursos de Formación Abiertos, en modalidad Virtual, se realizarán fuera del horario laboral, estando habilitada la Plataforma para realizar estas acciones en los siguientes tramos:
- Turno de Mañana de 17 a 22 horas.
- Turno de Tarde de 8 a 14 horas.
- Turno de Noche, se podrá elegir de 8 a 14 horas o de 17 a 22 horas.
-  Otros turnos/jornadas a determinar a uno de los turnos anteriores.
Esta formación se compensa como tiempo efectivo de trabajo con el 35% de las horas lectivas (igual que la presencial Abierta). Dicha compensación se efectuará, preferentemente, dentro del horario flexible, salvo que por necesidades del servicio se entienda aconsejable la acumulación en días libres.

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CCOO del Ayuntamiento de Madrid renuncia a la subvención de la formación para el 2015

Desde CCOO del Ayuntamiento de Madrid hemos remitido carta al Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid informando sobre la renuncia por parte de este sindicato a la subvención nominativa de fondos de formación de empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid para el ejercicio 2015, las citadas cantidades que corresponden a CCOO pasarán a ser gestionadas por el Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid.

Renunciamos a la subvención para poder emplear mejor nuestro tiempo y esfuerzo en el control y desarrollo de los cursos de formación que se realicen.

 

Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2014

Se ha publicado en el BOAM de 23 de enero de 2014 la Resolución del Director del Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2014.

Plazo de presentación de solicitudes:

Para los cursos abiertos: Un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOAM. El número máximo de cursos abiertos que pueden solicitarse es de cuatro (vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014).

Para los cursos restringidos: Ya sea presencial o virtual, No es necesario presentar solicitudes ya formuladas durante el año 2013. El plazo para solicitar cursos restringidos es de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOAM. Estas solicitudes tendrán una vigencia de dos años. El número máximo de cursos restringidos a solicitar es de cuatro, exceptuando las acciones formativas de prevención de riesgos laborales y las sesiones formativas.

Sesiones formativas: Igual plazo que para los cursos restringidos. La solicitud de sesiones formativas no afecta a la limitación existente para solicitar los cursos restringidos.

Para el resto de información así como el listado de cursos pincha aquí

 

CCOO renuncia a la gestión de los fondos económicos de Formación a favor del Instituto.

Desde el  año  2009,  la  mayoría de  organizaciones sindicales presentes en  las  subcomisiones de  Formación veníamos gestionando un 15% del Fondo económico destinado a acciones formativas del personal funcionario o laboral, respectivamente, incluidas en el Plan de Formación.

El pasado 25 de junio, la Sección Sindical intercentros de CCOO del  Ayuntamiento de  Madrid, organismos autónomos y empresas municipales celebramos nuestra 2ª Conferencia en la que, entre otras cosas, aprobamos dejar de seguir gestionando los fondos de Formación que, según el actual Convenio, nos corresponden.

El motivo de este cambio no es otro que apostar por reforzar nuestra labor para velar por el cumplimiento de los derechos contemplados en  el  Capítulo X,  “Formación”, del  actual Convenio, a  través  de  nuestra participación en  la  Comisión General  y  en  las  Subcomisiones de  Personal  Funcionario y Laboral con las funciones que nos son atribuidas en el artículo 48 del mencionado Convenio.

Por ello, el pasado viernes 11 de octubre, hicimos llegar al Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid la RENUNCIA de CCOO a gestionar fondos de Formación a partir del 2014.

 

CCOO renuncia a la gestión de los fondos económicos de Formación a favor del Instituto.

Desde el  año  2009,  la  mayoría de  organizaciones sindicales presentes en  las  subcomisiones de  Formación veníamos gestionando un 15% del Fondo económico destinado a acciones formativas del personal funcionario o laboral, respectivamente, incluidas en el Plan de Formación.

El pasado 25 de junio, la Sección Sindical intercentros de CCOO del  Ayuntamiento de  Madrid, organismos autónomos y empresas municipales celebramos nuestra 2ª Conferencia en la que, entre otras cosas, aprobamos dejar de seguir gestionando los fondos de Formación que, según el actual Convenio, nos corresponden.

El motivo de este cambio no es otro que apostar por reforzar nuestra labor para velar por el cumplimiento de los derechos contemplados en  el  Capítulo X,  “Formación”, del  actual Convenio, a  través  de  nuestra participación en  la  Comisión General  y  en  las  Subcomisiones de  Personal  Funcionario y Laboral con las funciones que nos son atribuidas en el artículo 48 del mencionado Convenio.

Por ello, el pasado viernes 11 de octubre, hicimos llegar al Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid la RENUNCIA de CCOO a gestionar fondos de Formación a partir del 2014.

 
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