El Supremo confirma que el interino por vacante debe negociar su despido

El trabajador de un ayuntamiento que ocupe una plaza como de interino por vacante -es decir, con un contrato temporal y sujeto, por tanto, al cumplimiento del término pactado- tiene derecho a que su despido siga el procedimiento que marca la reforma laboral, sin que baste con la simple decisión del consistorio de amortizar su plaza. Leer noticia completa

Actualizado (Viernes, 19 de Septiembre de 2014 07:52)

 

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