Subsanación de ayudas de estudios para la formación de hijos e hijas |  | 
Se ha publicado en el BOAM número 9.652, de 13 junio de 2024, una Resolución del Director General de Función Pública de fecha 11 de junio de 2024, por la que se requiere la subsanación de solicitudes de ayudas de estudios para la formación de hijos e hijas, de la convocatoria 2024 del Ayuntamiento de Madrid. Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición. La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de estudios para la formación de hijos e hijas de, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Adjuntamos resolución: .-Subsanación ayudas de estudios para la formación de hijos e hijas Escribir un comentario
Actualizado (Viernes, 14 de Junio de 2024 07:55) Incidencias con la documentación de Ayudas de comedor escolar | |
Para la solicitud de esta ayuda, recogida en nuestro Acuerdo Convenio desde hace muchos años, los responsables municipales han comenzado a requerir, además del habitual certificado del propio centro educativo, otro certificado emitido por la propia empresa externa de catering, en el que certifique que presta este servicio en el centro. Ni en el Acuerdo Convenio ni en lo recogido en las Bases de Acción Social, aprobadas por la Comisión Técnica de Acción Social, se han producido cambios que puedan justificar este nuevo requerimiento. Desconocemos, por tanto, las razones que han llevado a la DG de Función Pública a tomar esta decisión. Para CCOO esta medida precipitada, tomada de manera unilateral, debe discutirse en la Comisión Técnica de Acción Social, analizar las razones que, suponemos, puedan existir y buscar una solución con el suficiente tiempo para no poner en peligro este derecho de una parte de la plantilla. |
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