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Resúmenes de prensa escrita

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Publicada relación de solicitantes de Ayudas Asistenciales que deben subsanar

Se ha publicado, con fecha 18 de octubre de 2017, en el BOAM número 8.014, una Resolución, firmada por la Directora General de Relaciones Laborales, por la que se hace pública la relación de personal municipal en activo, jubilados y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid, solicitantes de ayudas asistenciales del 1 de julio al 30 de septiembre, que deben subsanar o aportar documentación.
Se dispondrá de un plazo de diez días hábiles contados a paratir de dicha resolución en el BOAM.

Adjuntamos Resolución

Actualizado (Miércoles, 18 de Octubre de 2017 08:09)

 

Hoy, día 17 de octubre, finaliza el plazo de presentación de solicitudes para las siguientes ayudas de Acción Social

•Ayuda a la promoción interna del personal

• Ayuda por discapacidad de ascendientes a cargo

• Ayuda por gastos de adopción

Podéis consultar en Ayre las bases generales y específicas donde indica la documentación que se requiere para su presentación.

Actualizado (Martes, 17 de Octubre de 2017 13:10)

 

Publicadas las Bases Específicas que regirán diversos procesos selectivos del Ayuntamiento de Madrid

Han salido publicadas en el BOAM, número 8.013, de fecha 17 de octubre de 2017, las Bases Específicas siguientes:

Técnico Superior (Veterinaria)

Auxiliar de Servicios Sociales

Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de análisis y control)

Maestro de Educación Infantil

Diplomado Trabajo Social

Actualizado (Martes, 17 de Octubre de 2017 08:06)

 

Información sobre publicación Bases de procesos selectivos

Han salido publicadas en el BOAM de 16 de octubre las siguientes bases específicas:

- Técnico de Gestión

- Ingeniero Técnico Industrial

- Ingeniero Superior Industrial

- Arquitecto Técnico

- Arquitecto Superior

Así como ha salido publicado en el BOE el plazo para presentación de instancias para plazas de TAG Jurídico. Recordad que hay 20 días desde la publicación, el 16 de octubre,

 

Publicado el Acuerdo sobre Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid

En el BOAM, número 8.009, de fecha 10 de octubre de 2017, se ha publicado el acuerdo de 5 de octubre de 2017 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba el acuerdo alcanzado entre la Corporación y las organizaciones sindicales en la Mesa de Negociación de Personal Laboral, sobre la clasificación y ordenación del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

Este acuerdo tendrá efectos económicos dese el día 1 de julio de 2017.

Leer Acuerdo completo

Actualizado (Viernes, 13 de Octubre de 2017 13:51)

 

En Parques y Viveros:Nuevo curso, viejos problemas

El Retiro

El pasado 26 de julio celebramos una reunión con la Directora General de Gestión del Agua y Zonas Verdes, a la que también asistieron la nueva Subdirectora y el Director Conservador de la Casa de Campo. El orden del día de la reunión fue tan extenso como cuestiones hay sin resolver, algunas de ellas de gran importancia y tratadas de forma reiterada en reuniones pasadas...

Como se puede comprobar los problemas no son nuevos, se vienen arrastrando desde hace años. Desde CCOO hemos tenido una actitud de colaboración y hemos trasladado propuestas de forma permanente. Y creemos llegado el momento de que los hechos y las soluciones prevalezcan sobre las buenas palabras y el intercambio de opiniones. La situación de nuestro Servicio y la de los trabajadores y trabajadoras del mismo, de todos los niveles, necesitan soluciones ya. De no encontrarlas en las próximas semanas, será inevitable utilizar las denuncias y la movilización de la plantilla.
Leer informe completo

Actualizado (Viernes, 13 de Octubre de 2017 13:25)

 

¿Es accidente laboral el tiempo de descanso en la Jornada Laboral?

Accidente

Desde CCOO y en la Comisión Permanente del Comité de Seguridad y Salud, previamente a su convocatoria, planteamos a la Mutua Asepeyo que nos aclarase mediante un texto, los criterios sobre la NO cobertura para la consideración de accidente laboral.

Si nos vamos a la definición legal de accidente laboral, se entiende como “toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena”. Dicho esto, es obvio que abarca toda la jornada laboral, incluidos los tiempos de descanso, siempre y cuando los convenios los consideren como tiempo efectivo de trabajo.

Ahora bien, nos generan dudas, si en ese tiempo de descanso, cualquier accidente que podamos sufrir es considerado como tal, o si nos desplazamos en esos tiempos estamos cubiertos por la Mutua de accidentes de trabajo, ese desplazamiento qué alcance tiene para que nos lo califiquen como accidente?....

En fin, que CCOO decidimos que desde la propia Mutua se debían comprometer y explicar este concepto de manera que las empleadas y empleados públicos sepamos a qué atenernos ante un posible accidente de trabajo en el periodo de descanso.

Pincha para ver la respuesta de ASEPEYO

Actualizado (Viernes, 13 de Octubre de 2017 13:00)

 

Recuperar Lo Arrebatado

 Mani14D WEB

Gaceta Sindical

Gaceta337

Los trabajadores Opinan y Debaten

  • Reflexiones Exigentes: Respuestas Ya!!

    Los auxiliares administrativos del Ayuntamiento de Madrid están sufriendo las consecuencias de la mala gestión de sus superiores. Todo se inicia cuando este colectivo decide prepararse para poder ascender en su carrera profesional, que les valoren un trabajo que ya...

Por Nuestros Derechos

  • Una nueva sentencia del TSJM declara nula la desfuncionarización de la plantilla del Ayuntamiento de Alcorcón tras  recurso presentado por CCOO.
  • El Tribunal reprocha la falta de legalidad al proceso emprendido por el alcalde de Alcorcón David Pérez contra la plantilla municipal y su condición de funcionarios de carrera.

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Las trabajadoras pagan el precio del espejismo de la recuperación, por Elena Blasco Martín, Secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO. la autora explica que no son asumibles las cifras de paro femenino u exige al gobierno que ofrezca soluciones para que la crisis y el desempleo no se siga cebando con las mujeres.

Yo Soy Ronin 47, Por Jaime Cedrún, secretario general de CCOO-Madrid.Escribo estas líneas tras participar en una rueda de prensa que en una democracia nunca debería haber existido. Me refiero al caso del grupo de WhatsApp de la Policía Municipal de Madrid en el que una minoría de agentes ha vertido claras opiniones ultraderechistas con loas a Hitler, insultos y amenazas a la alcaldesa Carmena, así como a inmigrantes y periodistas. Y quiero insistir en que se trata de una minoría de agentes...

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