CCOO valora el acuerdo con la patronal como un “primer golpe, un primer paso para disputar” los beneficios que se están generando

CCOO celebra una multitudinaria asamblea ante más de 700 delegados y delegadas para explicar los detalles del IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que ha sido firmado  con las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme en la sede del Consejo Económico y Social.

 

CCOO ha celebrado jueves, 5 de julio de 2018, una multitudinaria asamblea ante más de 700 delegados y delegadas en la que los secretarios generales de CCOO confederal y de Madrid, Unai Sordo y Jaime Cedrún respectivamente, han explicado los principales términos del IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que ha sido firmado esta misma mañana por CCOO y UGT con las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme en la sede del Consejo Económico y Social.

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Actualizado (Viernes, 06 de Julio de 2018 11:48)

 

Acuerdos firmados en Mesa General de Empleados Públicos

En el día de ayer, 5 de julio, se han firmado por parte de la Corporación y los sindicatos del Ayuntamiento de Madrid dos importantes acuerdos:

1.- Acuerdo para la aplicación del 100% de las retribuciones en situación de Incapacidad Temporal.

2.- Acuerdo sobre el permiso de paternidad que amplía una semana más el disfrute de este permiso, en total 6 semanas.

Estos acuerdos serán efectivos a partir de su aprobación en Junta de Gobierno.

Pincha para descargar los acuerdos:

Acuerdo IT 

Acuerdo paternidad

Actualizado (Viernes, 06 de Julio de 2018 07:44)

 

Publicadas nuevas actividades formativas y modificaciones parciales del Plan de Formación

En el BOAM número 8.188, de fecha 4 de julio de 2018, se ha publicado una resolución del Director General de Organización y Formación por la que se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones parciales del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2018

Ver Resolución

Actualizado (Miércoles, 04 de Julio de 2018 11:11)

 

010 Línea Madrid contra la precariedad y por la equiparación salarial

Los trabajadores del servicio Línea Madrid, que lleva la atención telefónica, telemática y presencial del Ayuntamiento de Madrid, y que es gestionado desde hace seis años por la empresa Ferrovial Servicios España, estamos en huelga indefinida los sábados, domingos, festivos y dos lunes al mes, desde el pasado 30 de abril de 2018. Exigimos la igualdad salarial, la mejora de las condiciones laborales y el cumplimiento de los pliegos de condiciones, de la normativa en materia laboral y de prevención de riesgos laborales. Algo básico y que Ferrovial incumple sistemáticamente desde su adjudicación.

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Actualizado (Martes, 03 de Julio de 2018 08:02)

 

CCOO-PM por soluciones concretas en la Mesa Sectorial

Foto PM

En la reunión de hoy, CCOO-PM hemos propuesto medidas concretas que garanticen los derechos laborales, especialmente lo relativo a jornada y descansos. Y de nuevo la subida retributiva de Grupo que nadie quiere.
Sólo comenzar CCOO-PM reintentamos el consenso y aprobación de un texto, que ya existe y sobre el que estamos de acuerdo todas las partes, que contempla un subida retributiva mensual ligada a la reclasificación de grupos (C2 51,79€, C1 123,20€ y A2 243.77€) incluyendo medidas que eviten desigualdades salariales para quienes carezcan de la titulación. A pesar de que la negociación continuaría sin interrupción con el resto de contenidos la mayoría sindical (CSIT y CPPM) rechazan esta posibilidad y exigen que “Hasta que no esté Todo no habrá Nada”. No puede ser retroactiva si llega.

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Actualizado (Martes, 03 de Julio de 2018 07:56)

 

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