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REINICIAMOS EDICIÓN SEMANAL DEL BOLETÍN
Con este boletín volvemos a retomar la periodicidad en nuestra publicación semanal, en la que os seguiremos informando de las reuniones que mantengamos con la Corporación, la situación sobre la negociación en cada ámbito y todos aquellos temas de interés general.
Esperamos seguir contando con vuestra confianza.
¡Queda Mucho por Hacer!
Amenaza de vuelta a la privatización de Línea Madrid
El miércoles, 11 de septiembre, CCOO mantuvo una reunión con la Concejala del Área Delegada de Participación Ciudadana, Silvia Saavedra Ibarrondo; el Coordinador General, Jesús Mora de la Cruz y la Directora General de Atención a la Ciudadanía, María Ángeles Castrillo Ortiz, en respuesta a nuestra petición de reunión solicitada el pasado mes de julio.
El objetivo de la reunión por parte de CCOO era que nos informaran sobre:
• Situación actual de las oficinas.
• Necesidad de plantilla.
• Jornada y horarios.
• Proceso de municipalización.
• Gestión de la nueva versión de Registro (nuevo frente abierto en Línea Madrid).
• Conocimiento del plan de gobierno para los próximos cuatro años.
Tras la exposición de CCOO de los anteriores puntos, nos sorprendió el Coordinador con un razonamiento basado en un “informe” en el que al parecer, un servicio como el nuestro con el sello EFQM 500+, se había echado a perder desde que se habían municipalizado las 14 oficinas; manifestó “que el modelo no funcionaba, que se había vaciado el resto del Ayuntamiento para cubrir las plazas en Línea Madrid y ese personal debería volver a sus plazas de origen”. Y que tal como prevé el Plan de Cese Gradual del Servicio: “Ante la imposibilidad de llevar a cabo el cese de la prestación de Servicios que podría darse por la no aprobación de la RPT correspondiente, la empresa adjudicataria continuaría con la prestación del servicio…”
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Sobre el recurso por la venta de viviendas a un fondo buitre por parte del Ayuntamiento de Madrid
La Sección Sindical de CCOO de la EMVS quiere expresar su más profundo rechazo a las intenciones de la Corporación Municipal de no interponer recurso ante el Tribunal Supremo contra la sentencia exculpatoria del Tribunal de Cuentas por la venta de 1.820 viviendas a un fondo buitre, a pesar de haber sido aprobado en el Pleno de 29 de julio.
Entendemos que interponer ese recurso no es “derrochar el dinero público de los madrileños ni el de la Administración de Justicia en la búsqueda de venganzas estériles”, como afirma el Sr. Alcalde de Madrid, sino que la Justicia resuelva si el patrimonio público se puede mercantilizar de esa manera y despojar de un derecho constitucional a una parte de la ciudadanía.
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Solicitud a la Corporación de la última Relación de Puestos de Trabajo
Con fecha 10 de septiembre, desde CCOO hemos enviado una carta a la Dirección General de Costes y Gestión de Personal solicitando que se haga entrega, según lo acordado, a las organizaciones sindicales, de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), así como que se publique en el Portal de Transparencia y en la Intranet municipal, ya que la última publicada es de marzo de 2019.
Adjuntamos carta
Primera reunión con el Concejal del Área de Medio Ambiente y Movilidad
El pasado 4 de septiembre la Sección Sindical de CCOO de Medio Ambiente y Movilidad nos reunimos con el nuevo Delegado del Área, Borja Carabante, con el fin de tener un primer contacto después de su nombramiento y presentarnos como sindicato mayoritario en el Área. Así como trasladar los principales problemas que ahora mismo más nos preocupan.
Incidimos en asuntos como:
- Los contratos integrales con caducidad en 2021, quisimos conocer cuáles van a ser los modelos a implantar. En este sentido, nos dice que no tienen aún decidido cómo se van a estructurar. Pero que aún queda tiempo para su caducidad y lo único que tienen más o menos claro, es que se va a separar la limpieza viaria del mantenimiento de las zonas verdes. También le hicimos llegar nuestra preocupación por el futuro de la plantilla municipal de inspección de limpiezas, residuos y zonas verdes, así como la jardinería que se mantienen en algunos parques y viveros de la ciudad, y cómo nos afectarán los cambios en estos contratos.
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Suspensión de descansos en Policía Municipal
El Acuerdo vigente en Policía Municipal, alcanzado por CCOO-PM / UPM / UGT, regula por primera vez y de forma clara la suspensión de descanso semanal evitando situaciones arbitrarias en las distintas unidades del cuerpo.
Ante la comunicación y dudas presentadas en ciertas unidades respecto a la supresión de descansos semanales para cubrir determinados eventos, ponemos en conocimiento de la plantilla los derechos logrados por los sindicatos firmantes del acuerdo a este respecto.
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Reuniones de la Sección Sindical de CDM de CCOO con Más Madrid y el PSOE
El pasado viernes, 6 de septiembre, la Sección Sindical de CDM de CCOO se ha reunido con Más Madrid y el lunes 9 con el grupo municipal del PSOE. Las reuniones han tenido lugar con los portavoces de cultura de ambas formaciones políticas para hacerles llegar nuestras reivindicaciones de cara al nuevo curso político.
En dichas reuniones, los representantes de CCOO les hemos hecho llegar un mensaje claro: “No es posible dar un servicio deportivo de calidad con una plantilla sometida a precariedad en la estabilidad del empleo y en desigualdad respecto al resto de la plantilla municipal”. Planteamiento compartido por ambas formaciones. La solución de esta desigualdad no requiere de nuevos acuerdos, requiere el cumplimiento y desarrollo de los existentes.
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Madrid sobrepasa constantemente niveles máximos de contaminantes muy peligrosos
CCOO ha presentado un estudio sobre contaminación en la ciudad de Madrid
El sindicato denuncia que las estaciones de medición son insuficientes, no están bien ubicadas y no miden algunos de los contaminantes más lesivos para la salud
- Madrid Central va en la buena dirección, pero necesita ser mejorada, ampliada y respaldada con medidas adicionales de transporte público y urbanísticas
- Exige al Ayuntamiento una Mesa de Movilidad con sindicatos y empresarios para abordar el desplazamiento de la ciudadanía a los centros de trabajo...
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Ventajas de estar afiliado/afiliada a CCOO
Ampliación del plazo de inscripción 2ª edición del curso de operarios/-as
Ampliamos hasta el día 17 de septiembre inclusive dicho plazo en los términos expuestos en el “informa” del 2 de septiembre.
Los contactos que hemos tenido la semana pasada con responsables de selección del Ayuntamiento de Madrid nos trasladan la información de que el listado provisional de admitidos se publicará en las próximas semanas (septiembre – 1ª semana de octubre). Veremos. A partir de ahí se nombrará tribunal calificador y éste fijará fecha de primer examen.
Para estar informados sobre el empleo en los CDMs, os recomendamos que os unáis al canal de Telegram:
Oposicionescdms
Os recordamos que las plazas de inscripción son limitadas y que tienen preferencia los afiliados y afiliadas de la sección sindical de CDMs de CCOO
Síndrome postvacacional
“Responsabilidad del empleador en el ambiente laboral”
A finales del verano del 2000, Angel Cárcoba Alonso, sociólogo, sindicalista y activista de Salud Laboral en la Confederación de CCOO acuño el término de Síndrome Postvacacional.
Se podría definir como el estado que se produce en el trabajador o trabajadora al fracasar el proceso de adaptación entre un periodo de vacaciones y de ocio con la vuelta a la vida activa.
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Concesión y subsanación de ayudas por discapacidad
Publicadas en el BOAM número 8.480, de fecha 12 de septiembre de 2019 dos resoluciones; una en la que se conceden ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial al personal municipal que las ha solicitado y otra en la que se requiere que se subsane documentación o aporten documentación necesaria para la concesión.
El plazo de subsanación es de diez días hábiles contados a partir del siguienrte al de la publicación de la resolución en el BOAM.
Adjuntamos resoluciones:
Concesión ayudas discapacidad
Subsanación ayudas discapacidad
Próxima finalización de plazos de ayudas de Acción Social
Pincha aquí para ampliar la imagen
Calendario laboral 2019
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