Publicado el Acuerdo sobre el Marco Económico de Negociación
Se ha publicado en el BOAM número 7.993, de fecha 18 de septiembre de 2017, el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, sobre el Marco Económico de Negociación del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral. Dicho Acuerdo ha sido firmado por los representantes de la Administración Municipal y de las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF.
Entre otras finalidades, el fondo de negociación se destinará a la financiación de las políticas y actuaciones que se acuerden en los diferentes niveles de la negociación colectiva relativos a la clasificación profesional y sistema retributivo del personal laboral, la elaboración de un catálogo de puestos de trabajo de personal funcionario, a la revisión de pluses, niveles de complemento de destino y complementos específicos de puesto, entre otras.
Adjuntamos Acuerdo Económico de Negociación
CCOO ve muy lejano un posible acuerdo sobre empleo público
En reunión celebrada el 14 de septiembre entre la Secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, el director general de Función Pública, Javier Pérez, y los sindicatos más representativos de la Función Pública (CCOO, UGT y CSIF), no se han producido avances significativos que nos haga pensar en un próximo acuerdo en el seno de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.
Antonio Cabrera tras la reunión en Función Pública
En la reunión, el Gobierno no presentó ninguna propuesta económica, cuando, el propio ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, había comprometido que en esta semana se nos remitiría una propuesta por escrito donde se situarían las propuestas del Gobierno de cara a un próximo acuerdo en Mesa General, hecho que hemos criticado duramente.
CCOO está llevando a cabo una campaña reivindicativa en defensa de los servicios públicos y por la recuperación de los derechos arrebatados, en la que no se descarta ningún tipo de movilización. Es fundamental reforzar los servicios públicos, garantizar el acceso universal de los mismos, para la mejora en la calidad de vida de la ciudadanía, la cohesión social, dinamizar la economía y crear empleo. Y para ello resulta necesario recuperar los derechos arrebatados a las empleados y empleados públicos.
CCOO ha centrado sus reivindicaciones en tres bloques: empleo, salarios y negociación colectiva. Respecto a salarios, insistimos en que en los PGE 2018 se debe iniciar la recuperación del poder adquisitivo que las empleadas y empleados públicos hemos perdido en el período de crisis (que oscila entre un 12 y un 23%, según sectores y categorías profesionales). En esta materia no se ha producido ningún avance, ya que el Gobierno no ha presentado ninguna propuesta económica, aunque sí que han dejado entrever que nuestras reivindicaciones no van acordes con las previsiones macroeconómicas del Gobierno.
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Un verano decepcionante para la plantilla de Consumo
COMUNICADO CONJUNTO CCOO, UGT y CSIF
A mediados del mes de julio se daba por cerrada -y con desacuerdo- la ronda de reuniones sobre la RPT de Distritos en la que, en lo tocante a consumo, los representantes de Personal del Área de descentralización no se apeaban de la negativa a aceptar la propuesta sindical de separar sanidad y consumo, pese a las muchas razones aportadas, ni a corregir el error que se pretende perpetuar de mantener la misma diferencia salarial entre la jefatura de división OMIC y los IC/ITCC, por citar dos de los elementos centrales de nuestra propuesta. Pese a que los representantes municipales anunciaron una reflexión y una nueva reunión en la que poner encima de la mesa cambios de su posición (si los había), hasta hoy no ha habido novedad alguna.
A finales de ese mes se colgaba en AYRE una “Encuesta de calidad de vida y satisfacción con los servicios públicos de Madrid 2016. Análisis interdistrital” mediante la que se pretende analizar el uso y grado de satisfacción de los servicios municipales, desglosando ese análisis distrito a distrito.
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EMVS: Recuperando un servicio público
La Sección Sindical de CCOO de la EMVS se congratula de la puesta en marcha de nuevas promociones para construir 4.000 viviendas en los próximos años
Hace dos años, en estas mismas páginas nos congratulábamos porque la EMVS recuperaba, entre sus funciones sociales, las atribuciones perdidas para la promoción de vivienda como consecuencia del cambio de rumbo de la política municipal en materia de vivienda que –ya decíamos entonces- enlazaba con los planteamientos que desde CCOO veníamos haciendo desde años atrás.
A día de hoy nos podemos felicitar porque hemos recuperado un servicio público que ya ha adjudicado 2.200 viviendas en alquiler –de las casi 2.500 que estaban vacías en 2015 y gracias a la aprobación de un nuevo reglamento de adjudicación de viviendas- y que también ha puesto en marcha las nuevas promociones para construir 4.000 viviendas en los próximos años, todas ellas de alquiler, de las que este año ya se han comenzado las obras de cerca de mil...
Nuestra Sección Sindical sigue identificándose con una política que prima los servicios públicos –en este caso, la vivienda- y la asistencia a los sectores sociales más vulnerables, el trabajo para la ciudadanía que desde la empresa y el sindicato defendemos.
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Limpieza de las UID, ¿Realidad o ficción?
CCOO-PM informa sobre las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los centros de trabajo
Son ya demasiadas las denuncias que recibimos desde las UID sobre el estado de limpieza de las instalaciones y más en concreto de los vestuarios masculinos, no tanto así en los femeninos y no es, a priori, ésta una cuestión de que un género sea “menos higiénico” que el otro, como alguna vez hemos oído, sino más bien, de que representa muy cerca del 80% de la plantilla y por ello esta más concentrado en habitáculos y con taquillas insuficientes para albergar a tantos componentes.
No es de recibo lo ocurrido en varias UID´s a primeros de septiembre con la falta de suministro de papel higiénico durante casi una semana. Cuestión achacable, al parecer, al sistema de distribución de la contrata como consecuencia del periodo vacacional. Disculpa inaceptable que trataremos en la próxima comisión de salud.
POR ELLO INFORMAMOS:
En cada unidad existe una persona encargada de la vigilancia de su mantenimiento y del registro de cualquier incidencia que se produzca, para que a través de un programa informático se dé conocimiento a la secretaria general correspondiente y desde ésta a las empresas contratadas. Toda incidencia no insertada en la aplicación no consta a efectos de su futura reparación. Por ello es fundamental dar conocimiento al responsable de mantenimiento de la unidad por escrito y a su vez que éste informatice la incidencia.
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Abierto el plazo de presentación de solicitudes de varias ayudas sociales para personal del Ayuntamiento de Madrid
.- Ayuda de promoción interna: del 15 de septiembre al 17 de octubre de 2017.
.- Ayuda de discapacidad de ascendentes a cargo:del 15 de septiembre al 17 de octubre de 2017.
.- Ayuda por gastos de adopción o acogimiento: del 16 de septiembre al 17 de octubre de 2017.
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Publicada la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de Arquitecto Superior del Ayuntamiento de Madrid
Se ha publicado en el BOAM número 7.991, de fecha 14 de septiembre de 2017, la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado para proveer 19 plazas de la categoría de Arquitecto Superior del Ayuntamiento de Madrid.
Adjuntamos Resolución
