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Información sobre COMISE del Acuerdo-Convenio celebrada el 30 de septiembre
En la Comise celebrada el 30 de septiembre, estas son las actuaciones que ha determinado llevar a cabo la Corporación en relación a varios temas que CCOO planteamos en la misma:
1.- Hijos menores de 13 años confinados preventivamente. La propuesta de CCOO era que se aplicara este permiso atendiendo a la interpretación del art. 15, cuarto j) "Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal...". La Corporación NO aceptó nuestra propuesta, y ha dictaminado la actuación que aparece en el documento adjunto.
2.- Permiso de lactancia como derecho individual. Propuesta de CCOO. Se aclare que el permiso por cuidado del lactante será disfrutado por ambos progenitores, siendo un derecho individual..
3.- Recomendaciones en caso de traslado con carácter forzoso temporal en CDM sobre respeto del cuadrante de la Instalación de origen. La propuesta de CCOO que los cambios de cuadrantes no sufran modificación alguna por parte del servicio.
Adjuntamos documento
El documento se publicará próximamente en Ayre
CCOO y UGT firman el nuevo Acuerdo de clasificación del personal laboral
Los Sindicatos CCOO y UGT, hemos firmado el nuevo Acuerdo de Clasificación Profesional del Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid. El Acuerdo recoge esencialmente el contenido del firmado en 2017, pero se sustenta económicamente en los fondos adicionales contemplados en el II Acuerdo para la mejora de empleo público y las condiciones de trabajo firmado en marzo de 2018 entre Gobierno y Sindicatos y que se incluyeron en los Presupuestos Generales del Estado del mismo año, así como en el Acuerdo de Distribución de Fondos Adicionales que firmamos en nuestro Ayuntamiento el pasado 29 de julio.
Como recordaréis, los recursos presentados por la entonces Delegada del Gobierno del PP contra todos los acuerdos firmados mediante negociación colectiva en el Ayuntamiento de Madrid, han tenido graves consecuencias para toda la plantilla municipal y para los procesos de negociación en nuestro ámbito, pues las sentencias judiciales anularon, entre otros, los Acuerdos de Fondos para todo el Personal Municipal y de Clasificación del Personal Laboral suscritos en 2017.
El nuevo Acuerdo de Clasificación elimina, por fin, la desigualdad histórica que venía soportando el Personal Laboral respecto del Personal Funcionario, cerrando un proceso de negociación que se inició en el año 2006.
Para UGT y CCOO es un gran acuerdo, con una trascendencia incuestionable. Por un lado, resuelve la equiparación salarial y solventa el perjuicio de la devolución de las cantidades ya percibidas que hay que ejecutar por sentencia judicial. Y por otro, nos permite desarrollar el Acuerdo de Estabilidad y Consolidación de Empleo, así como el de Funcionarización.
CCOO y UGT valoran este Acuerdo como un gran logro sindical dada la situación actual, marcada por la crisis sanitaria, social y económica provocada por la pandemia del COVID-19.
Esperamos que la plantilla municipal así lo valore.
Publicadas las bases específicas de varios procesos selectivos:
Bases que recordamos se aprobaron en Mesa General de Personal Funcionario con el voto en contra y abstenciones de la parte social.
Es imprescindible que la Corporación nos convoque a negociar unos criterios para determinar cuándo se pueden convocar los procesos selectivos del turno libre por concurso-oposición.
Esto mismo ha vuelto a ocurrir en la Mesa General de Negociación de Personal Funcionario celebrada el jueves 8 de octubre, en la que la Administración de manera arbitraria ha decidido que ninguna de ellas se convocarían por concurso-oposición.
Exigimos a la Corporación que cumpla los compromisos que se adquieren en las Mesas de Negociación y nos convoque a negociar unos criterios para que no se creen posibles desigualdades en la decisión de cómo se accede a los servicios públicos.
Se han publicado en el BOAM número 8.741, de fecha 2 de octubre de 2020, las resoluciones por las que se aprueban las bases específicas correspondientes a los procesos selectivos mencionados más arriba.
Descarga aquí resoluciones y anexos:
.- Arquitecto/a Superior
.- Oficial/a de Jardinería
.- Agente de Residuos Medioambientales
.- Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Madrid
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La resolución de las bases específicas para letrado/a se ha publicado en el BOAM número 8.744, de fecha 7 de octubre de 2020.
CCOO solicita mediante carta a la Coordinación General de la Alcaldía que se replantee la obligatoriedad del uso de uniforme al personal POSI
Hemos enviado una carta a la SGT de Coordinación General de la Alcaldía en la que le exponemos, que, ante la situación de pandemia que vivimos, consideramos totalmente inoportuno la obligatoriedad del uso de uniforme por parte del personal POSI de la SGT de la Coordinación General de la Alcaldía.
En nuestra misiva le informamos que la uniformidad del personal de la unidad de Apoyo es un tema recurrente que ha venido exponiendo este sindicato en las últimas COMISES del Acuerdo-Convenio vigente que se han venido celebrando y que debido a la crisis sanitaria en la que estamos inmersos ha quedado pendiente de estudio y posible solución.
Reuniones de la S.S. de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO con Limpieza viaria y recogida de residuos
En los últimos días hemos tenido reuniones y visitas a centros de trabajo de Zonas Verdes, de Limpieza Viaria y de Recogida, para seguir incidiendo en las medidas de prevención y de proteccion, para prevenir el COVID-19.
Independientemente de los protocolos que el Ayuntamiento de Madrid tiene publicados en Ayre o en su pagina web, desde Comisiones Obreras pensamos qué es imprescindible que no solo basta con tener dichos protocolos, sino que hay que cumplirlos por todas las partes.
¿Se cumplen las medidas higiénicas en los parques de bomberos?
Desde la Sección de bomberos de CCOO hemos notificado en muchas ocasiones, mediante escritos y comunicados de riesgo, la aplicación insuficiente de medidas de higiene en los parques, instalaciones y vehículos. A todos nos consta, que seguimos sin que se nos faciliten toallas de papel desechables, siendo exigencia obligatoria de las autoridades sanitarias o que no se habiliten dependencias en los parques (despachos cerrados) para convertirlos en dormitorios y separar las camas, o incluso se vuelven a cuestionar como hace muchos años, el traslado de EPIS por bomberos en vehículos particulares, en fin, la lista es larga.
CCOO solicita a la Corporacion la apertura de ventanas para la regeneración del aire en Cibeles
Desde CCOO nos hemos dirigido por carta a la Subdirección General de Coordinación Administrativa para solicitarle que se facilite al personal adscrito a esa subdirección la posibilidad de abrir las ventanas para ventilar la estancia en la que realizan su trabajo, basándonos en la guía de Buenas Prácticas en los centros de trabajo frente al COVID-19 editada por el Ministerio de Sanidad.
Continúan con las movilizaciones en el sector de la Dependencia
El 15 de octubre protestaremos ante las delegaciones del Gobierno, y ante el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030
En el marco de la movilización en el sector de la dependencia, desde CCOO seguimos con un calendario que se concreta este jueves y el próximo 15 de octubre con distintas concentraciones. Desde CCOO no compartimos que este Gobierno no priorice la inversión necesaria para dar una respuesta adecuada, tanto a las personas dependientes como a las trabajadoras que desarrollan su labor en el sector.
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Campaña de vacunación contra la gripe estacional
La campaña de gripe estacional comienza el 14 de octubre hasta el 31 de enero de 2021, salvo que por motivos epidemiológicos sea necesario modificar la fecha prevista.
El Ayuntamiento de Madrid, a través de los Centros Municipales de Salud Comunitaria (CMSc), pone a disposición de las personas que residen, estudian o trabajan en la ciudad de Madrid la posibilidad de vacunarse frente a esta enfermedad si pertenecen a alguno de los grupos de riesgo definidos por las autoridades sanitarias.
Es necesario pedir cita previa a través del trámite Campaña de vacunación contra la gripe estacional
Este es el enlace para acceder desde Ayre
/Áreas de actividad/Salud/Servicios/Prevención y promoción salud
A partir del 8 de octubre puedes concertar cita previa para vacunarte
Preparación de oposiciones para el Ayuntamiento de Madrid
.- 1 Administrativo/a, Promoción Interna (Preparación 2º examen) Inicio 12 de octubre
Pincha aquí para descargar el cartel
2.-Módulo 2: La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid
Pincha aquí para descargar el cartel
Compendio de Fuentes de Información
Frente al COVID-19
Ya tenemos lotería de Navidad
Pincha a quí para ver el cartel
Calendario laboral 2020
CCOO del Ayuntamiento de Madrid, tu sindicato
AFÍLIATE A CCOO
 
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