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Valoración conclusiones Abogada TJUE
Temporalidad en el empleo público
Ayer 17 de octubre se han conocido las conclusiones que la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha presentado en relación a dos asuntos elevados por una jueza de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en relación al abuso de duración de temporalidad en el empleo público.
Recordaros que son conclusiones de la Abogada General, que aunque habitualmente son tomadas en consideración por el TJUE, no es la sentencia definitiva. Habrá que esperar unos meses para conocerla.
Aunque por parte de CCOO se realizará un análisis más profundo, esta es una primera valoración que viene a centrar el debate frente a expectativas que se estaban creando.
Para CCOO es imprescindible acometer sin más dilación el desarrollo de los procesos de estabilización y consolidación, como único camino para acabar con la alta temporalidad en el empleo público.
Consulta el documento de valoración completo
Propuesta de CCOO sobre la Oferta de Empleo Público 2019
Promoción Interna independiente
El pasado 9 de octubre, desde CCOO del Ayuntamiento de Madrid, hemos remitido una carta al Director General de Planificación y Programación de Recursos Humanos, con copia a la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos con una propuesta de Oferta de Empleo Público 2019 para promoción interna independiente.
CCOO y UGT se concentran contra la pretensión del Ayuntamiento de privatizar la atención a la ciudadanía
El Ayuntamiento de Madrid sigue ignorando a los trabajadores y trabajadoras del servicio de Línea Madrid y mantiene la pretensión de paralizar el proceso de municipalización de Línea Madrid, perjudicando claramente, a la ciudanía que solicita la prestación del servicio.
Esta decisión del Ayuntamiento no está avalada por los datos sobre la atención a la ciudadanía, bien al contrario, las oficinas ya municipalizadas han mejorado los tiempos de espera y la atención respecto a la situación de gestión mixta público-privada.
CCOO y UGT solicitaron una reunión urgente con la Vicealcaldesa, Begoña Villacís, para que explicase el nuevo modelo contractual que pretende aplicar y que anunció en el Pleno de septiembre, sin que hayamos conseguido hasta la fecha que se celebre dicha reunión.
Hoy día 18 de octubre, CCOO y UGT nos hemos concentrado de 9:30 a 11:00 horas en la Plaza de la Villa, donde tenía lugar la Comisión Permanente Ordinaria de Vicealcaldía.
Esta concentración será el inicio de distintas movilizaciones y la convocatoria de paros, si la decisión sigue siendo la privatización del servicio de Línea Madrid.
Reunión con la Dirección General de Planificación y Programación de Recursos Humanos
Plantilla de CEIP y CEE
El pasado 10 de Octubre desde CCOO nos hemos reunido con Antonio Sánchez Díaz, Director General de Planificación y Programación de Recursos Humanos, Dirección que tiene las competencias sobre la plantilla de los CEIP y CEE.
Trasmitió el Director a CCOO, que era la primera vez que se reunía con personal municipal de este colectivo, lo cual fue muy útil para dar a conocer el funcionamiento y las peculiaridades de nuestro trabajo en el día a día.
Demostró interés en reforzar nuestra permanencia en colegios, esto nos tranquiliza ante los rumores que se vienen vertiendo en relación al futuro de nuestro colectivo.
En la reunión tratamos los temas que ya se habían enviado en una carta a la Dirección en el mes de agosto:
Reunión de la Mesa General Negociación de Personal Funcionario
Sección Sindical SAMURección Sindical SAMUR
Os informamos que celebrada la Mesa General de Negociación de Personal Funcionario el 10 de octubre, sobre bases de Enfermería SAMUR-PC, tras la presentación de las alegaciones a dichas bases, os trasladamos lo siguiente para vuestro conocimiento:
Prueba actitud físico-técnica
Por parte de CCOO se solicita introducción de cláusula de protección para el supuesto de compañeras en situación de embarazo, como ya se viene contemplando en otras Bases y en cumplimiento de la legislación al efecto.
Calificación Fase de Concurso
Que se realice el cómputo completo de todos los cursos realizados por las personas aspirantes; hubo propuesta por parte de otro sindicato de limitarlo a un determinado periodo de tiempo, entre los últimos 5-10 años.
Valoración de méritos. Experiencia profesional
Se propone que se valore más la experiencia de Enfermero/a en SAMUR respecto a otros servicios de emergencia, es rechazado por la administración.
También se manifestó por parte de CCOO la disconformidad y el agravio ocurrido en las Bases de los procesos selectivos de TATS y Médicos por no realizarse en la modalidad de Concurso-Oposición, nuevamente el Director de Emergencias se ausentó de esta convocatoria para acudir a un acto y no estuvo presente en el debate de las Bases del SAMUR. CCOO votó NO, así como el resto de sindicatos presentes en la Mesa, debido a la postura de la Administración.
Sección Sindical BOMBEROS
El 10 de octubre de 2019, se ha celebrado la Mesa General de negociación sobre las bases específicas y programa por las que se regirá la convocatoria de las próximas bases de bombero/a conductor/a especialista del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid.
Desde la Sección de bomberos de CCOO hemos pedido explicaciones sobre la falta de negociación previa de estas bases con la nueva Jefatura de bomberos. Siendo conscientes de que el Acuerdo convenio general establece que las bases se negociarán en el seno de la Mesa General de Empleo y no en la Mesa Sectorial de bomberos como se hacía hasta ahora, vemos que es imprescindible por el elevado contenido técnico de los procesos selectivos, que los representantes de los trabajadores tengan reuniones técnicas previas antes de elevar los borradores a la Mesa General. El Director General de Emergencias nos ha transmitido que no va a haber ninguna reunión técnica con la parte social y las bases serán definidas única y exclusivamente por ellos sin consulta previa a los representantes de los trabajadores, para posteriormente ser elevadas a la Mesa General. Esta aseveración nos indica cuál va a ser el talante y la política de consenso con la nueva Dirección General; nos hubiera gustado saber si las demás Centrales Sindicales asistentes hoy a la Mesa General comparten esta política, que cada uno saque sus conclusiones.
Reunión Mesa Sectorial Bomberos sobre el "Preacuerdo" Escala Técnica
El pasado 15 de octubre nos convocaron a Mesa Sectorial con relación al preacuerdo de 13 de mayo de 2019 “del desarrollo profesional y distribución de la jornada, mejora retributiva y apoyo técnico de la Escala Técnica (ET) de bomberos”.
Desde esta Sección Sindical hemos manifestado nuestro más profundo rechazo al texto propuesto, ya que vulnera el Preacuerdo de 27 de marzo de 2018 donde se regulaban las condiciones laborales de TODO el personal del Cuerpo de bomberos, incluida la Escala Técnica. Recordamos que este preacuerdo de 2018 fue refrendado por las Centrales Sindicales (CC.SS.) de UGT, CSIF y CCOO, y respaldado en referéndum por la mayoría del colectivo. Desde entonces nadie nos ha informado de cuáles fueron las razones para segregar a la Escala Técnica del Preacuerdo
Reunión de CCOO con la Dirección General de Zonas Verdes
Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad
Hace unos días nos reunimos con el nuevo Director General de Zonas Verdes a quien le trasladamos el diagnóstico del estado actual de la plantilla municipal existente, tanto en PPyVV, como en inspección, jardineros/as de distritos o en Agentes de Parques.
Se resume en que la plantilla actual no da para más, o se actúa de forma urgente con el fin de revitalizarla o será prácticamente imposible mantener la gestión tal y como se presta. Y no se trata de ningún anuncio catastrofista, es la cruda realidad. Y no es un tema nuevo, ya la anterior Corporación nos dejó en el aire las 17 vacantes que corresponden por tasa de reposición, y seguimos exigiendo su incorporación en la OEP 2019, mientras que las cubran con interinos, al menos paliaría la pérdida de plantilla sufrida en los últimos años.
1.- Concesión de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial
En el BOAM número 8.503, de fecha 15 de octubre de 2019, se ha publicado una resolucion por la que se concedenlas ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial, convocatoria 2019, al personal municipal, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid.
2.-Ayudas transporte, formación hijos/-as y tarjeta anual
Se han publicado en el BOAM número 8.504, de fecha 16 de octubre de 2019, las siguientes resoluciones:
La información individual correspondiente a estas ayudas se puede consultar en la Intranet municipal Ayre, en la ruta:
"ayre>Mi área personal>Acción Social>Mis ayudas> solicitar y consultar ayudas>ayudas solicitadas" de cada solicitante.
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Hace falta ‘Política’ con mayúsculas: el Código Penal no resolverá lo que la política ha sido incapaz de canalizar
La Confederación Sindical de CCOO ha conocido la sentencia del Tribunal Supremo que ha condenado a varios representantes políticos y líderes de movimientos sociales a penas de cárcel por delitos de sedición y malversación de fondos. Esta sentencia, sin perjuicio de su efectividad, será probablemente aún revisada, bien en el Tribunal Constitucional, bien ante tribunales internacionales. Su acatamiento no obsta para mostrar nuestra preocupación por el riesgo de que una situación de complejidad política, polarización social y precampaña electoral, derive hacia el camino de la crispación, o de pensar que el Código Penal resolverá lo que la política ha sido hasta ahora incapaz de canalizar...
CCOO siempre ha defendido que la pluralidad ideológica de nuestro país y la diversidad territorial que nos caracteriza, debe abordarse desde la defensa de los marcos de autogobierno y el acuerdo plural. Pocas organizaciones como la nuestra, y de forma singular en Catalunya, son reflejo de esa pluralidad y esa diversidad, que no entendemos como un problema, sino como una realidad enriquecedora. Ahora más que nunca, toca apelar a quienes deciden asumir responsabilidades políticas para que estén a la altura de los acontecimientos y no utilicen los acontecimientos para ganar altura desde el regate en corto y el oportunismo.
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