Información de CCOO sobre Bases Específicas (aprobadas y pendientes de negociación)
En las últimas reuniones de Mesa General de Negociación de Personal Funcionario, celebradas los días 2 y 5 de octubre, se procedió a la aprobación definitiva de las Bases Específicas correspondientes a distintos procesos selectivos por el Turno Libre del personal funcionario, en las siguientes categorías profesionales:
•Grupo A- Subgrupo A1
4 plazas de Ingeniero Superior Industrial
9 plazas de Arquitecto Superior
4 plazas de Técnico Superior en Veterinaria
•Grupo A- Subgrupo A2
61 plazas de Diplomado/a en Trabajo Social
1 plaza de Maestro/a en Educación Infantil
30 plazas de Ingeniero Técnico Industrial
39 plazas de Arquitecto Técnico
7 plazas de Enfermero/a
•Grupo C- Subgrupo C1
6 plazas de Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente, especialidad de Laboratorio de análisis y control
•Grupo C- Subgrupo C2
26 plazas de Auxiliar Servicios Sociales
NOTA: Las bases específicas de Supervisor de Movilidad, Encargado/a de Medio Ambiente y Músico de la Banda Municipal, han quedado pendientes para su aprobación, en la próxima reunión.
¿Cuándo se publican las bases aprobadas?
Se procederá a la publicación de forma inmediata, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid y posteriormente en el Boletín Oficial del Estado, todas las bases específicas aprobadas.
¿Cuándo se abre el plazo de presentación de instancias?
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Propuesta de CCOO de Promoción Interna para OEP 2017
Desde CCOO hemos remitido carta al Director General de Planificación Interna con una Propuesta de categorías profesionales para incluir en la Oferta de Empleo Público 2017 por Promoción Interna Independiente.
Desde CCOO apelamos al derecho que tienen todos los funcionarios de carrera y el personal laboral fijo a su desarrollo profesional mediante la participación en procesos de Promoción Interna Independiente contemplado en nuestro Acuerdo Convenio. La finalidad de estos procesos es la mejora, la eficiencia y la racionalidad de las plantillas y de potenciar el desarrollo profesional e incrementar los niveles de motivación, integración y cualificación de los empleados públicos municipales.
Esperemos que sean tenidas en cuenta.
Consulta la propuesta de CCOO de Promoción Interna Independiente para OEP 2017
Bolsa de Trabajo para Auxiliar Administrativo
En el BOAM de 9 de octubre de 2017 ha salido publicada Resolución del Director General de Recursos Humanos por la que se prorroga por otro periodo de igual duración, el plazo de 2 meses para declarar aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo de una bolsa de trabajo de funcionarios interinos para el acceso a la categoría de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid.
Consulta la Resolución
Primer Ejercicio
96 plazas Aux. Advo (Promoción Interna Independiente)
Ha salido publicado en el BOAM de 4 de octubre de 2017 el Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer 96 plazas de la categoría de Auxiliar Administrativo (Promoción Interna Independiente).
Fecha examen: 21 de octubre, a las 9,30 horas
Lugar: Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos (Campus Ciudad Universitaria, c/ Profesor Aranguren, 3).
Información sobre la Comisión de Formación celebrada el 29 de septiembre
Mesa Sectorial Samur. Desconcierto o tomadura de pelo
COMUNICADO CONJUNTO CCOO, UGT, CSIF
Ayer día 5 de octubre, según el calendario previsto se retoman las negociaciones, enfocadas a los puntos pendientes tras la firma del Acuerdo de Jornada y coeficientes reductores.
Al inicio de la sesión negociadora, lo primero que plantea el Director General es un cambio en el orden del día, pasando a tratar en primer lugar las bases de la próxima bolsa de trabajo para médicos, tras agotarse la lista de espera generada tras la oposición y activar la bolsa de trabajo precedente.
Solventada esta parte empieza un discurso en el cual el Director, nos trasmite la postura de la Gerencia de la Ciudad; argumenta problemas de competencia para aprobación, interpretación y financiación para el desarrollo de la segunda actividad y la carrera profesional.
- Carrera profesional, indica que solo se pueden usar los fondos de negociación del convenio que destinan 800.000 € aproximadamente a la Mesa Sectorial SAMUR repartidos entre 2017, 2018 y 2019. Es decir no hay dotación presupuestaria específica para financiar la carrera profesional.
Si los fondos se utilizan en carrera después de acumular las cuantías en 2019, nos tenemos que olvidar de la valoración del puesto de trabajo y por tanto el reconocimiento de conceptos del específico reclamados por el colectivo, ademá de tener en cuenta la reducida cuantia con la que cuentan estos fondos.
Lee completo el Comunicado
Ayudas para la formación de hijos/hijas
Han salido publicadas en el BOAM de 9 de octubre de 2017 varias Resoluciones en relación a las Ayudas para la Formación de hijos e hijas del personal del Ayuntamiento de Madrid. Curso 2016/2017.
Denegación de solicitudes
Concesión de solicitudes
Solicitudes desistidas
La relación de solicitudes se expondrán en el tablón de anuncios ubicdo en la Oficina de Registro municipal de la calle Bustamante, 16, planta baja y en la intranet municipal Ayre.
Ya tenemos lotería de Navidad
CCOO del Ayuntamiento de Madrid, tu sindicato
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En lo público: #RecuperarLoArrebatado
Asamblea de Delegados/Delegadas del Área Pública y Concentración frente al Congreso
3 de octubre
En los primeros días de septiembre las Federaciones del Área Publica de CCOO han presentado una campaña en defensa de los servicios públicos y por la recuperación de los derechos arrebatados. Una campaña reivindicativa más que oportuna y necesaria porque denuncia cómo el Gobierno ha utilizado los presupuestos en los años de crisis, uno tras otro, para cuadrar las cuentas a costa de los salarios y el empleo de la Función Pública.
“Los empleados y empleadas públicas han sido uno de los chivos expiatorios de la crisis”
El secretario general de CCOO declaró que la campaña trata de defender unos servicios públicos de calidad y recuperar los derechos perdidos en los últimos años por los empleados públicos en este país. “Los servicios públicos no solamente son un espacio que emplea millones de personas trabajadoras, sino que son la máxima expresión de los derechos de ciudadanía en una sociedad moderna”, señaló.
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En marcha por unas Pensiones Dignas y para que se garantice el futuro de las mismas
Manifestación 9 Octubre Por unas Pensiones Dignas
Se ha celebrado el 7 de octubre la Jornada Mundial por el Trabajo Decente 2017
El Sindicato Joven de CCOO Madrid reclama reformas de la legislación laboral y fiscal que palien los efectos de la crisis económica.
“Alto a la codicia corporativa. El mundo necesita un aumento de sueldo”, las organizaciones sindicales celebran la Jornada Mundial del Trabajo Decente.
El principal enemigo del trabajo decente ha sido históricamente la avaricia empresarial. La recuperación económica que vivimos actualmente no se ha dejado sentir en las condiciones de trabajo y vida del conjunto de la clase trabajadora. Unas condiciones que especialmente precarias para las personas jóvenes.
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Sin trabajo decente no hay pensiones dignas
OPINIÓN
En estos tiempos de histerias colectivas y resurgimiento de nacionalismos decimonónicos, los internacionalistas, la clase obrera, seguimos alzando la voz aunque nuestro eco no esté en la agenda mediática de los poderes. Ayer fue 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente, día de movilización y conmemoración internacionalista. Movilizaciones que, independientemente de su tamaño, se están llevando a cabo por todo el mundo convocadas por la Confederación Sindical Internacional (CSI). Y ahí, por supuesto, estamos las Comisiones Obreras...
Artículo de opinión de Jaime Cedrún, Secretario General de CCOO de Madrid, publicado en Estrella Digital
POR NUESTROS DERECHOS
Una nueva victoria en materia de violencia de género
CCOO celebra la retirada -por parte de la Seguridad Social del recurso interpuesto ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha (TSJCM)- contra la sentencia de un juzgado de Toledo que incrementó la pensión de orfandad de tres menores huérfanos por violencia machista.
La sentencia del Juzgado de Toledo que incrementaba la pensión de orfandad del 20 al 52 % de la base reguladora con carácter retroactivo desde 2009, tras el asesinato de la madre de los menores a manos de su pareja; momento en el que el padre de los menores pierde todo derecho de prestación de viudedad por el asesinato y por tanto la Seguridad Social debió incrementar la prestación de los menores de manera inmediata, en este caso a favor de la abuela que es quien tiene la custodia de los mismos.
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