¡Diálogo y negociación ya!
La solución policial no es solución
CATALUNYA. COMUNICADO DE CCOO Y UGT
Se ha hecho realidad aquello que entre todos deberíamos haber evitado. "El tiempo dará la perspectiva del fracaso colectivo que estamos viviendo" ha declarado el secretario general de CCOO Unai Sordo. Por su parte, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez ha recordado que “este es un conflicto político y necesita soluciones políticas”.
En las últimas semanas, CCOO y UGT han venido realizando llamamientos para rebajar la tensión y buscar una solución negociada ante la confrontación de legitimidades que se podía dar si la convocatoria del referéndum seguía hacia delante y no se paraban las actuaciones jurídico policiales.
Ni una ni otra cosa se han producido y hoy día 1, se ha hecho realidad aquello que entre todos deberíamos haber evitado. "El tiempo dará la perspectiva del fracaso colectivo que estamos viviendo" ha declarado el secretario general de CCOO Unai Sordo. Por su parte, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez ha recordado que “este es un conflicto político y necesita soluciones políticas”.
La intervención del Gobierno y del aparato judicial del Estado no ha guardado la proporcionalidad que era exigible y ha mostrado su cara más represiva contribuyendo con su dureza a incrementar la tensión. La solución policial no es la solución.
En Catalunya se ha producido una incuestionable movilización social que expresa, sin género de dudas, la existencia de un conflicto político que no puede conducirse desde la unilateralidad impulsada desde el Govern, ni desde visiones exclusivamente administrativas y jurídicas. Muchos menos cuando al final desembocan en actuaciones puramente policiales que retroalimentan el conflicto.
Instamos a encauzar la situación a escenarios de diálogo entre partidos y Gobiernos, negociación, deliberación y democracia son la vía.
Habiéndose cumplido los peores augurios volvemos a reiterar el llamamiento a quienes tienen las máximas responsabilidades en ambos lados del conflicto a que desistan de adoptar nuevas medidas que puedan agudizar la confrontación. Hacemos un nuevo llamamiento a sustituir la estrategia de la tensión y el enfrentamiento por la del diálogo y la negociación.
Ayuntamiento de Madrid y sindicatos llegan a un acuerdo sobre Madrid Salud
Foto: www.madrid.es
En los últimos dos años CCOO Madrid Salud ha planteado en las distintas reuniones celebradas con los responsables de Madrid Salud e incluso con el Concejal Sr. Barbero la imperiosa necesidad de dotar al organismo de los medios necesarios, entre otras cosas, para desarrollar el proyecto socio comunitario por el que se venía apostando, así como la necesidad de no olvidar durante este proceso al personal que en la actualidad forma parte del Organismo y sus necesidades.
Después de dos años de reivindicaciones, manifestaciones y lucha conjunta se ha logrado firmar un Acuerdo.
Este hecho significa un soplo de aire fresco a un Organismo municipal vital para la salud de la ciudadanía de Madrid, un impulso en la renovación de su envejecida plantilla, dar una vuelta a las categorías que lo forman y mejorar sus condiciones, abriendo a su vez la posibilidad de creación de otras necesarias para los nuevos proyectos que lo forman, a su vez es también un compromiso de gestión directa de los servicios municipales en este ámbito que nos aseguraremos se cumpla.
Lee el Acuerdo firmado
Sobre la Promoción Interna de Administrativo
Estamos recibiendo algunas comunicaciones de compañeras y compañeros que nos preguntan por la situación de la Promoción Interna de Administrativos.
Puestos al habla con los responsables de Personal nos comunican que aún no se dispone del informe de la Asesoría Jurídica que ha solicitado el Tribunal.
Entendemos y compartimos, como no puede ser de otra manera, el estado de enfado e inquietud en el que se encuentran quienes han participado en el proceso y no saben si continuar preparando la siguiente prueba. Nunca deberíamos haber llegado a esta situación, como hemos denunciado en reiteradas ocasiones, pero en este momento sólo cabe esperar el citado informe. En cuanto dispongamos del texto daremos cumplida información.
Aprovechamos esta comunicación para dirigirnos al Gabinete Jurídico del Ayuntamiento y solicitarles la mayor diligencia posible.
Información sobre Bases Específicas correspondientes a distintos procesos selectivos de personal funcionario
En la última reunión de Mesa General de Negociación de Personal Funcionario, celebrada el día 27 de septiembre, fuimos convocados para la negociación y aprobación de una serie de Bases Específicas correspondientes a distintos procesos selectivos por el Turno Libre y Promoción Interna Independiente del personal funcionario, en las siguientes categorías profesionales:
Bases Específicas procesos selectivos Turno Libre
• Grupo A- Subgrupo de Titulación A1
2 plazas de Técnico de Administración General, Rama Económica
4 plazas de Ingeniero Superior Industrial
9 plazas de Arquitecto Superior
4 plazas de Técnico Superior Veterinaria
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• Grupo A- Subgrupo de Titulación A2
2 plazas de Técnico de Gestión
61 plazas de Diplomado/a en Trabajo Social
1 plaza de Maestro de Educación Infantil
30 plazas de Ingeniero Técnico Industrial
39 plazas de Arquitecto Técnico
7 plazas de Ayudante Técnico Sanitario
• Grupo C- Subgrupo de Titulación C1
26 plazas de Auxiliar Servicios Sociales
6 plazas de Técnico Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente, especialidad de Laboratorio de análisis y control
Promoción Interna Independiente
8 plazas de Técnico de Administración General, Rama Económica, Subgrupo A1
8 plazas de Supervisor de Movilidad, Subgrupo C1
Se ha procedido a la aprobación definitiva de las siguientes Bases Específicas, quedando pendiente de su aprobación las restantes bases, en la siguiente reunión prevista para el día 2 de octubre.
- Técnico de Administración General, Rama Económica
- Técnico de Gestión
- Técnico de Administración General (Rama Económica) Subgrupo A1 (Promoción Interna Independiente)
Seguiremos Informando
Aprobada la Oferta de Empleo Público 2017
CUERPO DE POLICÍA MUNICIPAL y SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
Se ha publicado en el BOAM de 2 de octubre de 2017 el Acuerdo de 28 de septiembre de 2017 de la Junta de Gobierno por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Cuerpo de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios del Ayuntamiento de Madrid para el año 2017 (plazas de turno libre).
Consulta el Acuerdo
Aprobadas Bases Específicas de pruebas selectivas para el Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid (promoción interna independiente)
.-Son 43 plazas para sargento/a correspondientes a las OEP 2014, 2015 y 2016. Ver Resolución
.- Y 57 plazas para Jefe/a de Grupo Conductor/a correspondientes a las OEP DE 2014, 2015 Y 2106. Ver Decreto
Reunión de la Comisión de Formación: Actividades formativas en las que aún se pueden realizar solicitudes
-RE-01-2598-P Diversidad sexual y género
-RE11‐2815 La tecnología de la información y la comunicación en la AEAT
Próximamente ampliaremos la información. Creemos importante avanzaros la posibilidad de inscribiros a algunas actividades formativas, por si fueran de vuestro interés.
RE-01-2598-P Diversidad sexual y género
En junio se incluyó una nueva actividad formativa a la que se han apuntado pocas personas. Actualmente es una actividad restringida (1) en modalidad presencial, hay 20 plazas y tiene una duración de 15 horas. En próximas ediciones posiblemente sea una actividad transversal en modalidad virtual. Está dirigida a todos la plantilla del Ayuntamiento.
Está previsto que la actividad se imparta los días 6, 8 y 13 de noviembre.
Contenido: Conceptos básicos. Situación de los derechos de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales en España. Contexto legal en España y Europa. Políticas públicas de los diferentes niveles territoriales: estado, comunidades autónomas y gobiernos locales. Propuestas de transformación social
RE11‐2815 La tecnología de la información y la comunicación en la AEAT.
Es una actividad dirigida a Subgrupos A1, A2, C1, C2 y categorías asimilables del personal laboral de la Agencia Tributaria Madrid.
Es una actividad restringida (1) en modalidad presencial, hay 45 plazas y tiene una duración de 3 horas. Las personas interesadas deberán realizar petición a su Autorizante, que suele ser la persona que ocupa la Subdirección General de la que dependen.
Contenido: Estructura organizativa de la AEAT en materia informática. Procedimientos de implementación y desarrollo de las tecnologías de la información en materia tributaria; utilización en la persecución del fraude fiscal. Principales aplicaciones.
(1) Las Actividades restringidas se hacen en horario de trabajo y si no fuera posible se compensan con el 100% de horas realizadas. Los que estén interesados en realizar esta actividad y no hayan llegado al cupo de 4 peticiones pueden realizar la petición por escrito dirigida a su Autorizante: Subdirección General, Jefe de Oficina en Juntas, Jefe Unidad en Policías…
Publicada relación de solicitantes de ayudas de educación infantil que deben subsanar
Se ha publicado en el BOAM, número 7.999, de fecha 26 de septiembre de 2017 una Resolución firmada por el Director General de Relaciones Laborales por la que se hace pública la relación de solicitantes de ayudas de educación infantil de 2017 que deben subsanar o aportar documentación.
El personal municipal que figure en dicha resolución deberá aportar la documentación requerida exclusivamente via telemática, a través de la Intranet o Extranet municipal.
El plazo de subsanaación será de diez días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la presente resolución en el BOAM.
Ver Resolución
El Ayuntamiento de Madrid aprueba el Plan A de Calidad del Aire
El Ayuntamiento de Madrid aprueba definitivamente el Plan A de Calidad del Aire y Cambio Climático tras estudiar 244 alegaciones, entre las que se encontraban las presentadas por AETRAM a través del Comité Madrileño de Transportes.
El plan reducirá un 23 por ciento los niveles de NO2 en 2020 y tendrá un Área Central Cero Emisiones, con acceso a residentes, servicios y transporte público o vehículos cero emisiones, en junio de 2018. Al respecto calles como Gran Vía, Alcalá o Atocha ganarán espacio para los peatones, bicicletas y transporte público.
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Plan A de Calidad del Aire
