Mesa General sobre Negociación Municipalización
Comunicado conjunto de CCOO, UGT, CITAM-UPM y CSIF
Se ha celebrado Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA con un punto único: "Procesos de Municipalización" que, prácticamente se ha centrado en el contrato de Línea Madrid (que incluye el 010).
Los concejales Carlos Sánchez y Pablo Soto, junto con Carmen Román, Gerente de la Ciudad, han manifestado la decisión del Equipo de Gobierno de municipalizar este servicio, exponiendo de forma verbal y no sin falta de concreción y contenido, las distintas posibilidades, en función de acometerla antes de la finalización del contrato (30 de abril de 2016) o después. Manifestando su interés en que las decisiones se adopten mediante consenso.
Todos los sindicatos han manifestado su apuesta porque todos los servicios públicos externalizados sean municipalizados y, en concreto, que Línea Madrid sea gestionada por personal funcionario, y que ello debe hacerse con respeto de los procedimientos de acceso a la función pública que valore los méritos y experiencia (concurso oposición).
Ante las numerosas lagunas y dudas que se abren, el Equipo de Gobierno ha propuesto, y así se ha acordado, constituir una comisión permanente para trabajar, de manera urgente a la vista de los plazos, sobre este tema. Hemos pedido al Gobierno municipal una propuesta por escrito para poder trabajar y aportar lo mejor para el buen fin del proceso.
Os mantendremos informados, contamos con vuestra colaboración y aportación de ideas.
Campaña "Facilitadores de Comercio" en los Distritos
CCOO solicita a la 1ª Tenencia de Alcaldía replantee la campaña
La Sección Sindical de CCOO de Juntas Municipales y Distritos se ha dirigido a la Primera Teniente de Alcalde (con copia a los concejales y gerentes de los distritos de Centro, Chamartín, Moratalaz, y al concejal de Coordinación Territorial y Asociaciones), solicitando que replantee quiénes y cómo realizarán las encuestas previstas entre pequeños comerciantes, en el marco de la campaña “Facilitadores de Comercio” que pretende, entre otras cosas, conocer de primera mano cómo entienden los comerciantes que pueden ser ayudados por el Ayuntamiento en materias como la recogida de basuras, licencias, iluminación, impuestos, inspecciones…
Por lo que conocemos a través de compañeros de los distritos citados, esta campaña contempla que se realicen por parte de las plantillas de Sanidad y Consumo y de Disciplina Urbanística de las Juntas Municipales encuestas presenciales a pequeños comerciantes aprovechando visitas de inspección (o mediaciones en el caso de las OMIC). Esta experiencia piloto en los tres distritos citados, que se extendería después al resto, se realizaría durante tres semanas a partir del 19 de octubre, a razón de cinco encuestas diarias por trabajador.
Tal como le hemos manifestado a la Sra. Higueras, CCOO comparte y apoya “cualquier iniciativa encaminada a hacer patente la opinión de la ciudadanía y los agentes económicos y sociales de la ciudad, pero no puede estar de acuerdo con la utilización de colectivos profesionales cuyas tareas nada tienen que ver con las que se pretenden realizar”. No se puede confundir el hecho de que estos colectivos tengan mayor cercanía a estos ciudadanos (pequeños comerciantes) como consecuencia de su actividad inspectora con que toda actividad municipal relacionada con ellos sea de su competencia. ¿A alguien se le ocurriria que la Policía Municipal aproveche los controles de alcoholemia o la sanción de infracciones de tráfico para hacer encuestas sobre la movilidad en la ciudad? Parece que no, entre otras cosas porque mezclar tareas tan dispares no garantiza que redunde en mayor eficacia de cada una de ellas, sino todo lo contrario, y porque puede provocar un efecto indeseado cual es el de mermar la autoridad necesaria para la labor de control e inspección que deben realizar estos colectivos.
CCOO espera que se atienda esta petición y se reoriente esta campaña y en el futuro se hagan las consultas necesarias previamente a su lanzamiento que eviten estas situaciones. A este respecto, consideramos lamentable que debamos ser los sindicatos quienes alertemos de la inadecuación de colectivos y categorías para según qué tareas, cuando este debería ser cometido de los Altos Responsables de los Servicios, que para eso, entre otras cosas, son bien retribuidos.
La Asamblea insta al Gobierno a reabrir el centro de formación de Policía Local con el voto en contra del PP
La Asamblea de Madrid ha aprobado este jueves, con el voto en contra del PP, instar al Gobierno regional a reabrir el centro de formación de Policía Local de la Comunidad, suprimido por el Ejecutivo de Ignacio González. Los tres grupos parlamentarios de la oposición (PSOE, Podemos y Ciudadanos) han votado a favor de sendas Proposiciones No de Ley (PNL) presentadas por PSOE y Podemos en el mismo sentido.
No han sido los únicos que han pedido esta reapertura. También lo hicieron todos los sindicatos policiales: Siete asociaciones y sindicatos piden reabrir centro de formación de policías.
También el Ayuntamiento de Madrid ha presentado una propuesta a la Comunidad de Madrid para que la formación de Policías de nuevo ingreso y ascenso se lleve a cabo en el CIFSE y no en la Academia del CNP en Ávila.
El PP argumenta para no reabrir este centro de formación, en que no es la única que no tiene un centro de formación para policías locales, poniendo como ejemplo País Vasco y Cataluña, donde los policías municipales se forman con las policías autonómicas. Y que los policías de Castilla León se forman en la Academia de Policía Nacional de Ávila. El PP se olvida que ninguno de estos policías tiene que salir de su comunidad. También olvida el PP que en esas Comunidades, salvo la de Castilla y León, la formación de los Policías Municipales sigue siendo realizada por la Comunidad que tiene las competencias.
El PP en la Comunidad de Madrid ha tratado de externalizar todos los servicios públicos, y donde no ha podido ha dimitido en sus competencias y se las ha cedido al Ministerio del Interior. Si no quieren gestionar lo público que no se presenten a las elecciones.
Esta decisión del anterior gobierno de la Comunidad y respaldada por el actual, genera una grave problema en la conciliación de los Policías Municipales de esta Comunidad. No olvidemos que no son solo los Policías de nuevo ingreso, también los Policías que han ascendido tienen que pasar por esta Academia. Todo ello genera graves problemas de conciliación familiar: padres y madres se pueden ver obligados a dejar de ver durante un tiempo a sus hijos durante el proceso de formación .
Posiblemente está formación puede generar unos gastos en dietas que debería correr a cargo del Gobierno que tiene la responsabilidad de la formación y ha dimitido de ella.
Ver nota de prensa de Europa Press
CCOO exige igualdad en los cambios de turno de la biblioteca de Portazgo
Los cambios de turnos de los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid no se pueden realizar esquivando la legalidad, por ello CCOO exige la aclaración de un cambio de turno en la Biblioteca Municipal de Portazgo.
Adjuntamos carta remitida a la Concejala de Cultura y Deportes, Celia Mayer
CCOO-PM informa
Reunión con la Corporación
El 7 de octubre de 2015 nos hemos reunido en Cibeles los sindicatos de la Mesa de Policía para tratar la aplicación de la reducción de jornada de verano.
Al inicio de la reunión la Gerente de la Ciudad ha manifestado que en la próxima Junta de Gobierno se aprobará la devolución de los "canosos" para todos los empleados públicos, incluida la Policía Municipal.
Por parte de la Corporación se ha tenido en cuenta la aplicación de la propuesta unitaria de todos los sindicatos, en el sentido de cambiar jornadas adicionales como compensación a la reducción de jornada de verano.
Igualmente se ha planteado la posibilidad por parte de la Corporación de compensar económicamente las jornadas realizadas.
Y para los turnos de noche se establecerá la posibilidad en tiempo o económicamente la reducción de la jornada de verano.
Esta reunión ha sido meramente informativa y nos han convocado para el próximo 14 de octubre con objeto de tratar y negociar estos aspectos en la Mesa de Policía.
Información Centros de Servicios Sociales
CCOO, a través de asambleas de trabajadores, ha creado un Equipo de Trabajo con la plantilla de los Centros de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid, con la intención de hacer llegar a la Administración toda la problemática y las reivindicaciones de este colectivo.
Adjuntamos Informa para que leáis más sobre el tema y la carta remitida a la Dirección General de Servicios Sociales para tratar los temas más candentes.
¡Igualito que aquí!
En la Administración General del Estado (AGE), la plantilla puede acceder a promoción interna a través de una oferta de actividades formativas online.
Lo dejamos aquí como aviso a navegantes.
Ver Plan de Formación INAP
ILP para establecer una prestación de servicios mínimos
La crisis está provocando el incremento de la pobreza y la exclusión en nuestra sociedad, poniéndose en evidencia a la vez, la incapacidad de los sistemas de protección social para dar cobertura a las nuevas realidades y necesidades...
Para proteger a lo más de 2 millones de personas que en el país se encuentran en riesgo de exclusión y combatir la desiguldad, CCOO Madrid promueve una Iniciativa Legislativa Popular para establecer una prestación de ingresos mínimos en el ámbito de protección de la Seguridad Social.
Os dejamos aquí dos documentos con toda la información:
Argumentario Básico
Texto de la Proposición
