BOLETÍN DIGITAL Nº 220
Inclusión de un nuevo punto en el Orden del día de la próxima COMISE del Acuerdo Convenio
Desde CCOO hemos remitido una carta al Director General de Función Pública solicitándole la ampliación de un punto en el orden del día para la próxima convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo convenio 2019-2022, correspondiente al mes de diciembre:
- Aplicación del artículo 13.5 del Acuerdo convenio 2019-2022, donde se establece un complemento retributivo por importe de 54,79 euros que se abonará por domingo o festivo trabajado, al personal que presta servicio en Centros Deportivos Municipales que por las características de su puesto de trabajo están obligados a prestar servicio en domingos o festivos, ya que a la fecha de hoy no se les está aplicando.
Puntos del Orden del Día ya solicitados:
1. Prórroga del plazo para el disfrute, hasta el 30 de junio de 2021, para el Cuerpo de Policía Municipal, de los días por asuntos particulares y los de disfrute en régimen similar, establecidos en el ordinal Cuarto, letra l) del artículo 15 “Permisos Retribuidos” del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022.
2. Modificación del calendario de negociación y seguimiento sobre las materias a negociar derivadas del cumplimiento del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022, aprobado por la COMISE de 13 de diciembre de 2019.
Convocadas pruebas selectivas para diversas categorías profesionales del Ayuntamiento de Madrid
En el BOAM número 8.777, de fecha 26 de noviembre de 2020, se han publicado las siguientes resoluciones por las que se convocan plazas para:
Publicadas bases específicas que regirán diversos procesos selectivos
Publicadas en el BOAM número 8.773, de 20 de noviembre de 2020 las siguientes bases específicas:
1.- Diplomado/a Trabajos Sociales, mediante promoción interna independiente
2.- Encargado/a de Edificios y Dependencias, mediante promoción interna independiente
3.-Enfermero/a, mediante promoción interna independiente
4.- Técnco Superior TIC, mediante promoción interna independiente
En el mismo BOAM se publica una Resolución de 17 de noviembre de 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se convocan plazas para el acceso a la categoría de Técnico/a Superior TIC del Ayuntamiento de Madrid.
Son 13 plazas correpondientes a la OEP del año 2017
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1.-Educador/a Social, mediante promoción interna independiente
El programa figura como anexo a las bases
En el BOAM número 8.775, de 24 de noviembre de 2020, se ha publicado una Resolución de 18 de noviembre de 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Educador/a Social del Ayuntamiento de Madrid.
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#MuchoMásServiciosSociales
El Consejo General de la Psicología en España apoya la campaña y firma su manifiesto
La campaña, lanzada por el sector estatal de Administración Local de FSC-CCOO en defensa de los servicios sociales públicos con el lema #MuchoMásServiciosSociales, inicia la segunda fase coincidiendo con la segunda ola de la pandemia.
Las dos organizaciones han mantenido una reunión con la presencia de Francisco Santolaya Ochando, presidente del Consejo General de la Psicología, y Joan Gasull Muñoz, secretario general del sector estatal de Administración Local de FSC-CCOO, en la que intercambiaron valoraciones sobre la situación que atraviesan las y los profesionales de los servicios sociales, entre quienes se detecta una alta incidencia de riesgos psicosociales que derivan en la necesidad de acudir a tratamiento psicológico. Esta situación está relacionada posiblemente con la precariedad laboral, el volumen de trabajo, la presión social y la impotencia para atender adecuadamente a las personas que acuden a los servicios sociales.
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CCOO, UGT y CSIF exigen la estabilidad de las plantillas del sector público
Como primer sindicato de las Administraciones Públicas, CCOO cree que es imprescindible abrir el diálogo de forma permanente para culminar el cumplimiento de los dos acuerdos firmados e impulsar la negociación del tercero.
CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, ha dirigido un escrito a la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, junto a UGT y CSIF, en el que exigimos la estabilidad de las plantillas del sector público, el cumplimiento íntegro de los dos acuerdos firmados para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, así como que se inicie la negociación del tercer acuerdo.
Hemos solicitado para ello una reunión urgente y, de no producirse, no descartamos convocar procesos de movilización en la función pública, ante el enorme problema que supone la precariedad y temporalidad en el sector.
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El sector público debe ser fundamental para la reconstrucción de la Comunidad de Madrid
En una jornada telemática celebrada el 24 de noviembre bajo el título «Reconstruyendo Madrid», CCOO ha debatido sobre las conclusiones extraídas del dictamen aprobado en la Comisión de Estudio para la recuperación e impulso de la actividad económica y social de la Comunidad de Madrid tras la crisis del coronavirus.
Reforzar el papel del sector público, la apuesta firme y decidida por la digitalización de la economía y de las familias madrileñas, o el traslado a los presupuestos regionales de las 214 medidas que contiene el dictamen aprobado en la Asamblea de Madrid son algunas de las conclusiones a las que se ha llegado en una jornada que ha contado con la participación de portavoces de los cinco grupos parlamentarios que alcanzaron el acuerdo: PSOE, PP, Ciudadanos, Más Madrid y Podemos-IU-Madrid en pie.
El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha intervenido en la primera de las mesas para exponer las principales propuestas del sindicato en torno a la reconstrucción de la región. Cedrún, que ha saludado el consenso logrado por los grupos políticos presentes en la Cámara madrileña –salvo el grupo de Vox, que se autoexcluyó del mismo-, reclamó a su vez que el consenso también se produzca en el ámbito social y, concretamente, en el marco del diálogo social.
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CCOO se moviliza para la eliminación de todas las violencias contras las mujeres
Las violencias contra las mujeres se manifiestan de distintas formas (física y/o sexual; económica; acoso sexual; maltrato psicológico…. ). Todas duelen.
CCOO ha participado este miércoles 25 de noviembre en las concentraciones convocadas en todo el país para guardar un minuto de silencio con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres –en la imagen concentración ante la sede confederal del sindicato- para denunciar la violencia que se ejerce contra las mujeres y mostrar sufirme compromiso para erradicarla. Cabe recordar que en lo que va de año más de 40 mujeres han sido asesinadas en nuestro país.
25-N:Contra la violencia machista hay que actuar
Jaime Cedrún. S.G. de CCOO-Madrid
Cada día del año debe ser 25 de Noviembre. La lucha contra la violencia machista no puede relegarse a una fecha del calendario aunque ayude a visibilizar el problema. Las instituciones deben dejar de lamentarse y tienen que tomar medidas contundentes. Ya no caben más lágrimas ni dolor a causa de la violencia machista. Se acabó el tiempo de las preguntas porque quienes gobiernan tienen que dar y ejecutar respuestas. Ni siquiera queda espacio para la perplejidad por la actuación de determinados partidos políticos que todos sabíamos lo que eran, lo que son y a lo que vienen.
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Compendio de Fuentes de Información
Frente al COVID-19
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