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25N: Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres:
#NoSeasCómplice
¡ACUDE!
Informa consejo consultivo
El pasado 14 de noviembre se celebró una reunión del Consejo Consultivo, donde la Delegada del Área de Hacienda y Personal junto a todo su equipo, presentó a los Sindicatos el Capítulo I del proyecto de los Presupuestos Municipales para 2020. El proyecto de este presupuesto ya se puede consultar en AYRE.
Aunque tendremos que analizarlos de forma más exhaustiva, según los datos y la información recibida en la reunión, el proyecto del Capítulo I contiene las siguientes previsiones:
- Se incrementa un 9,76 %, pasando de 1.449.319.565 a 1.590.825.542 millones de €.
- La subida salarial para 2020, ya acordada por CCOO, UGT y CSIF con el Gobierno, del 2 % desde enero y en función de la evolución del PIB de este año, hasta un 1 % más, a partir del mes de julio.
- Las partidas de Ajustes Técnicos, Fondo de Convenio Colectivo, Fondo de Sustituciones y Crecimiento de Plantilla, etc., suman 66.302.583 millones de €. Según la Corporación, todos los compromisos incluidos en el Acuerdo Convenio que deban ejecutarse en 2020 se pueden afrontar con las cantidades señaladas.
Consulta aquí el Capítulo I del proyecto de Presupuestos para 2020
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Propuesta de CCOO para la COMISE del mes de noviembre
Hemos remitido al Director General de Función Pública la propuesta de CCOO de puntos para su inclusión en el orden del día para la Comisión de Seguimiento del Acuerdo-Convenio, sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022, que se celebrará el próximo 27 de noviembre.
Publicadas las bases de acción social 2020
Aprobadas en Junta de Gobierno el pasado 14 de noviembre
En el BOAM número 8.526, de fecha 19 de noviembre de 2019, se ha publicado el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por la que se aprueban las bases generales de convocatoria de las ayudas de acción social para 2020 y las bases específicas reguladoras de cada una de las líneas de acción social.
Pincha para descargar las bases
Asamblea de la plantilla de museos, bibliotecas, exposiciones y planetario
Resumen de la Asamblea celebrada el 12 de noviembre:
Temas Generales
Estado actual de la negociación. La Corporación ha presentado un documento de estrategia de transformación de la gestión de recursos humanos, un texto en el que llevamos ya un par de meses trabajando los sindicatos presentes en la Mesa General, aportando nuestras observaciones y alegaciones al mismo. Un documento que ha partido de un diagnóstico de situación en el que se constata el retraso en la ejecución de las Ofertas de Empleo Público, la lentitud de los procesos selectivos, la falta de agilidad en la gestión de los concursos y, por supuesto, la falta de plantilla en Áreas, Distritos y Organismos Autónomos (circunstancias que CCOO ya veníamos denunciando). Este “Plan de Transformación” contempla las medidas a implementar para abordar estas situaciones. No obstante, desde CCOO insistimos en que este Plan tiene que ir acompañado con el desarrollo de lo aprobado en el Acuerdo-Convenio).
Aprobación de la OEP 2019. (Consulta esta información ya publicada). Asimismo se va a acometer la OEP del proceso de estabilización y consolidación.
Aprobación de las Bases de Acción Social para 2020. Se mantiene la cuantía igual que la del año pasado 615,14 euros (limitada la subida por los Presupuestos Generales del Estado).
Asamblea de trabajadores y trabajadoras de las OAC's-Línea Madrid
El 19 de noviembre nos reunimos en asamblea los trabajadores y las trabajadoras de Línea Madrid con una amplia representación de todas las oficinas. Tras felicitar a todas las personas que han secundado los paros hemos hecho una valoración real del seguimiento a los mismos y hemos informado de la repercusión mediática que ha supuesto en prensa escrita, radio, televisión…
Queremos resaltar la importancia del respaldo de los Grupos políticos, Más Madrid y PSOE con sus distintas intervenciones en el Pleno y en las Comisiones de Vicealcaldía. En la celebrada el día 15 noviembre, el Grupo Municipal Socialista formuló una pregunta relativa a la información dada por la Coordinación de Distritos en correo electrónico sin firma, pormenorizando el seguimiento de la plantilla a los paros convocados por CCOO y UGT y dónde quedó sobradamente argumentada la manipulación que se había hecho de los datos.
A continuación, hemos informado sobre la reunión mantenida con la Vicealcaldesa Begoña Villacís el pasado día 6 de noviembre, en la que se nos pidió datos económicos para avalar que la gestión municipal del servicio es mejor que “privatizar”, sin que ella hasta la fecha, haya facilitado un sólo dato en sentido contrario y se haya limitado, junto con la concejala Silvia Saavedra, a denostar el trabajo de la plantilla municipal, tanto en el Pleno como en las Comisiones.
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La mala gestión de las OAC's
Hoy, 21 de noviembre y por segundo día consecutivo el Registro ¡NO FUNCIONA!
Los ciudadanos y ciudadanas de Madrid siguen sin poder registrar sus documentos en las Oficinas de Línea Madrid.
La Corporación que presume de preocuparse por dar un servicio de calidad, instala pantallas para que el ciudadano valore la atención, pero es incapaz de gestionar los problemas informáticos.
Nos preguntamos si es fruto de la mala gestión o se hace coincidir los dos hechos para poder justificar la privatización del servicio.
Los acuerdos que afectan al colectivo OMC´s deben respetarse
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Desde la toma de posesión del nuevo Gobierno del Ayuntamiento de Madrid, desde CCOO hemos venido observando una serie de anomalías en la gestión del colectivo de Oficiales Mecánicos Conductor (OMC) en las distintas Áreas de Gobierno, Juntas Municipales de Distrito y Organismos Autónomos.
Somos conscientes que el colectivo necesita una restructuración urgente, que CCOO viene solicitando desde hace mucho tiempo, y que existe un desfase generalizado entre el número de vehículos disponibles y la distribución de los conductores en base a la disponibilidad de vehículos.
Creemos necesario valorar las necesidades reales de los distintos servicios, para adaptar de forma negociada los medios personales y materiales que facilite un correcto funcionamiento de la Administración Municipal, garantizando, así mismo la EQUIDAD en el reparto de tareas y complementos de este colectivo.
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CCOO manifiesta, de manera rotunda, su rechazo a todo tipo de violencia contra las mujeres
Blasco y Sordo en la rueda de prensa
La Secretaria de Mujeres e Igualdad, Elena Blasco Martín, y el Secretario general de CCOO, Unai Sordo, han llamado a la participación de mujeres y hombres en las movilizaciones y actos que se convoquen con motivo del 25N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, en el transcurso de la presentación de la campaña “Lo mires como lo mires es cosa de todas y todos. #NoSeasCómplice” que ha puesto en marcha el sindicato para denunciar, ayudar a visualizar y proponer medidas contra la violencia contra las mujeres, “una realidad intolerable e insoportable”, según explicó Elena Blasco.
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La doble presencia, doble jornada, doble carga...
El próximo día 25 de noviembre, conmemoramos El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, por eso hemos querido proponer para nuestra píldora de este mes un factor de riesgo psicosocial (que nos afecta a todos y a todas) que, a día de hoy, sigue recayendo en un porcentaje altísimo sobre la figura de la mujer, es la DOBLE PRESENCIA.
¿QUÉ ES LA DOBLE PRESENCIA?
Es un riesgo para la salud que se origina por el aumento de la carga de trabajo, así como por la dificultad para responder a las demandas del espacio de trabajo doméstico-familiar y a las demandas del trabajo asalariado, cuando estas exigencias se producen de manera simultánea.
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No seas cómplice del terrorismo machista
Jaime Cedrún, S.G de CCOO Madrid
“Soy feminista; me avergonzaría no serlo, porque creo que toda mujer que piensa debe sentir el deseo de colaborar como persona en la obra total de la cultura humana”. Es esta una conocida máxima de María de Maeztu, una mujer que hizo de la educación a las mujeres su gran proyecto vital siguiendo la estela de grandes como Concepción Arenal o Emilia Pardo Bazán. Profundamente implicada con la Residencia de Estudiantes, gracias a ella desde 1931 miles de mujeres pudieron incorporarse como maestras durante la República Española. Es la suya la historia de la tragedia de España. Pero su legado, basado en la pedagogía, es algo a rescatar, aplicar e incluso engrandecer en sombríos tiempos de increíbles retrocesos ideológicos...
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