Firmado el Nuevo Acuerdo Convenio 2019-2022
Un buen Acuerdo que recupera los derechos arrebatados
Como ya es conocido por toda la plantilla municipal, el pasado 23 de noviembre los Sindicatos CCOO, UGT y CSIF, firmamos el nuevo Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019–2022.
CCOO valora de forma muy positiva el haber conseguido los objetivos que nos propusimos al inicio de esta negociación: recuperar los derechos que nos habían arrebatado en los años de recortes; consolidar y desarrollar en lo posible los que manteníamos; recuperar el marco general de la Negociación Colectiva sobre los derechos y las condiciones de trabajo de TODA la plantilla del Ayuntamiento y OOAA; y evitar la incertidumbre de llegar a las elecciones municipales sin cerrar el Acuerdo Convenio.
Han sido 2 años y medio de negociación, lo que indica las difíciles circunstancias en las que se ha desarrollado la misma. Conviene recordar que ha sido un periodo en el que la anterior Delegada del Gobierno, Sra. Dancausa, recurrió todos y cada uno de los Acuerdos a los que llegamos con la Corporación. Es más, las leyes y Normas que impusieron los recortes no han sido derogadas, lo que da más valor a lo acordado.
Además de agradecer a la Alcaldesa y al equipo de la Gerencia el esfuerzo para llegar a este Acuerdo y su talante negociador, es de justicia reconocer que en todo este periodo, el Grupo Municipal Socialista ha apoyado y defendido la Negociación Colectiva y ha respaldado los Acuerdos a los que hemos llegado con la Corporación, lo que también queremos agradecer. No podemos decir lo mismo del resto de los Grupos Municipales.
En definitiva, creemos que estamos ante un buen Acuerdo Convenio, que supone un claro avance en derechos y en condiciones de trabajo de toda la plantilla. Ahora toca desarrollar el contenido y los compromisos, además de estar atentos para garantizar su cumplimiento.
Consulta un Resumen con algunas incorporaciones por capítulo
Consulta el Texto completo del Acuerdo Convenio 2019-2022
La negociación colectiva y otros motivos ajenos en Policía Municipal
Artículo de la Sección Sindical de CCOO-PM
Hemos superado con éxito a la caterva de enemigos de la negociación colectiva en nuestro Ayuntamiento después de muchos y largos años de “ajustar cinturón”, imposiciones, recortes, desmantelar y cuestionar nuestros servicios públicos municipales, a la vez que con la otra mano la estirpe de faraones y faraonas, que hemos venido soportando estoicamente, se gastaban los cuartos de manera grandiosa y harto sospechosa para dejarnos en herencia una deuda de 7.000 millones (probar a contarlos desde el 1). A pesar de que ya llevamos pagada la mitad de su deuda, desde otras instancias han continuado su cruzada de persecución a la negociación colectiva. La intentan impedir por ideología que no economía, en la misma medida de intensidad pero en sentido contrario por la que desde CCOO ponemos ese empeño y determinación en recuperarla, y por eso también ese rotundo respaldo del 94% de nuestra afiliación.
Ha sido un campo plagado de minas, pero finalmente alcanzamos este importante y justo objetivo, un nuevo convenio que consolida, que estabiliza, que concreta, que avanza y que recupera el derecho como trabajadores y trabajadoras a ser partícipes de nuestras condiciones de trabajo, a volver a sentar las bases de la función pública en un marco laboral de avances y respeto a nuestro trabajo.
Leer más
Novedades Bases de Acción Social
En la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en la sesión ordinaria del 22 de noviembre de 2018, se adopta el acuerdo de aprobar las bases generales de convocatoria de las ayudas de acción social para 2019 y las bases específicas reguladoras de cada una de las líneas de acción social.
Las novedades más destacadas en lo que se refiere a las distintas líneas de ayuda, son:
• AYUDA TRANSPORTE- (Plazo de presentación de las solicitudes-La tarjeta de transporte puede ser solicitada durante todo el año.)
Se incorpora nueva documentación para acceder a la ayuda desde las zonas de cobertura de mayor extensión...
Leer más
Además, desde el pasado mes de octubre, el personal del Ayuntamiento y sus OO.AA. que se encuentre en determinadas situaciones administrativas como excedencias o permisos retribuidos (Permiso por parto adopción acogimiento o paternidad, empleados con contrato laboral fijo discontinuo, excedencia por cuidado familiar, violencia de género, violencia terrorista,…agotamiento plazo incapacidad temporal) podrán consultar el correo electrónico corporativo o acceder a “Ayre” y/o la extranet municipal para consultar sus datos personales, profesionales, nóminas, permisos, el estado de las ayudas el mismo día de la publicación de la resolución evitando la publicación de listados masivos.
Concedidas, denegadas y desistidas Ayudas de Acción Social
.- Ayuda de educación infantil
.- Ayuda de promoción interna
Se han publicado en el BOAM, número 8.285, de fecha 26 de noviembre de 2018, resoluciones firmadas por la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por las que se declaran concedidas, denegadas y desistidas las solicitudes de ayudas de educación infantil y ayuda de promoción interna al personal en activo, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid, Convocatoria 2018.
Las relaciones de ambas ayudas, concedidas, denegadas y desistidas se pueden consultar en el tablón de anuncios ubicado en la Oficina de Registro de la calle Bustamante, 16 y en la Intranet Ayre.
Adjuntamos resoluciones:
Educación infantil
Ayudas educación infantil concedidas
Ayudas educación infantil denegadas
Ayudas educación infantil desistidas
Ayudas de promoción interna
Ayudas concedidas promoción interna
Ayudas denegadas promoción interna
Ayudas desistidas promoción interna
Rehabilitada la lista de la Bolsa de Trabajo de la categoría de Ingeniero Superior Industrial
Publicado un anuncio de la Dirección General de Planificación y Gestión de Personal , el 13 de noviembre de 2018, por el que se dispone la rehabilitación de la lista derivada de la Bolsa de Trabajo convocada el 29 de febrero de 2008 de la categoría de Ingeniero Superior Industrial del Ayuntamiento de Madrid, aplicándola cuando no existan candidatos disponibles en las listas de espera vigentes.
Adjuntamos Resolución
Cien años de la Hemeroteca Municipal de Madrid
Artículo de los alumnos y alumnas de 2º de la Escuela de Cerámica de la Moncloa.
Placa conmemorativa de los 100 años de la Hemeroteca
Los alumnos de 2º curso de la Escuela de Cerámica han realizado la placa conmemorativa de los 100 años de la Hemeroteca Municipal
La Hemeroteca Municipal de Madrid y la Escuela de Cerámica de la Moncloa, dependientes del Ayuntamiento de Madrid, parecen dos hermanas bien avenidas. Casi tienen la misma longeva edad (1911 la Escuela, 1918 la Hemeroteca) y a lo largo de esos cien años han sufrido hasta encontrar un sitio, un respaldo institucional, un lugar definitivo, donde realizar su importante función...
¡Animaos!, vamos, venid a visitarnos. A la Hemeroteca Municipal de Madrid para ver las placas conmemorativas, pero también para conocer los miles de documentos, revistas periódicos, manuscritos… que recogen los cien años más apasionantes de nuestra ciudad. Y a la Escuela de Cerámica de la Moncloa, no solo por conocer su excepcional ubicación, sino también para ver como aprendemos a modelar, a trabajar en el torno de alfarero, a esmaltar, y a producir piezas cerámicas de un gran valor estético.
Leer artículo completo
CCOO del Ayuntamiento de Madrid,
tu sindicato
| 
