Recogida de firmas a favor de la clasificación del Grupo B
En la asamblea informativa celebrada el pasado, jueves 25 de octubre,con personal del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos al que se le exigió como requisito de acceso estar en pososión del título de Técnico Superior o equivalente, se decidió efectuar una recogida de firmas solicitando al Gerente de la Ciudad la convocatoria de la Mesa General de Negociación a los efectos de proceder a la modifición negociada de las RPT para efectuar inmediatamente una reclasificación en el Grupo B.
Esta decisión se ha tomado a los efectos de dar cumplimiento al artículo 9, punto 3 de nuestro Acuerdo-Convenio vigente.
Se ha establecido un periodo para la recogida de las firmas hasta el 15 de noviembre.
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Comisión Técnica de Acción Social
La Comisión Técnica de Acción Social se ha reunido el pasado 31 de octubre. Los aspectos más importantes tratados son los siguientes:
1. - Se amplía la tarjeta de transporte anual al personal funcionario interino de vacante, laboral interino de vacante, al personal laboral indefinido y al personal eventual, dejando de percibir la ayuda en metálico.
2.- Se nos facilita información disgregada por Ayuntamiento y OOAA, sobre la eficacia y extensión de las ayudas:
Formación personal.
Comedor para hijos e hijas.
Promoción interna del personal.
3.- Incremento del fondo económico anual (ejercicio 2018) en las líneas de ayuda para:
Formación personal.
Comedor para hijos e hijas.
Promoción interna del personal.
4.- Aprobación de las bases reguladoras para 2019 -ayudas de acción social:
La parte social y la Corporación hemos firmado las Bases de Acción Social aplicables al año 2019. Están pendientes de ser aprobadas por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid.
Pincha aquí para descargar las Bases
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Información sobre la Comisión de Formación celebrada el 31 de octubre
Puntos tratados:
1. La Legislación Estatal y la mala gestión de la Comunidad de Madrid deja a la plantilla municipal sin dinero para la formación proveniente del descuento de sus nóminas
2. Masters de hasta 5.000 euros en formación singularizada
3. Propuestas de formación para la promoción interna.
4. Parte de la formación necesaria para el servicio en el IAM está fuera del Plan de Formación.
5. EL 8 de noviembre finaliza el plazo para matricularse en los cursos de idiomas de la UNED.
6. Novedades en el Plan de Formación 2018
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¡Servicios Sociales en lucha!
Acuerdos adoptados en la asamblea celebrada el pasado 30 de octubre de 2018 con el personal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid
En la asamblea celebrada por CCOO y UGT el pasado 30 de octubre con la plantilla de Servicios Sociales de Distritos del Ayuntamiento de Madrid, ante la situación en la que se encuentra este personal, se han alcanzado los siguientes acuerdos:
1. Realizar una concentración el 27 de noviembre de 2018 a las puertas de Montalbán, entre las 12'00 y las 15'30 h, para mostrar a todos los grupos políticos nuestro rechazo a esta revisión del modelo que viene a disminuir el tiempo de atención, a colapsar aún más los servicios y, en definitiva a empeorar las condiciones en las que los ciudadanos son/somos atendidos.
El horario de la misma permite que los trabajadores podamos concentrarnos fuera de nuestra jornada laboral tal y como exige la ley.
2. Visualizar esta situación informando al conjunto de los ciudadanos y especialmente a los que acuden a los servicios sociales de cuáles van a ser las nuevas condiciones de atención y en que les repercuten.
El éxito de las mismas depende de todos nosotros, tanto CCOO como UGT haremos todo aquello que permita garantizar la seguridad jurídica de las mismas pero, sin vuestra presencia no será posible.
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Lejos de despejar dudas, aparecen nuevas excusas para justificar el retraso en la aplicación del Acuerdo
Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre la nueva RPT de Distritos
El pasado viernes, 26 de octubre, se celebró la reunión de la Comisión de Seguimiento del acuerdo de la nueva RPT de distritos, reclamada por CCOO y UGT ante el injustificable retraso en la aplicación y la falta de respuesta a nuestras peticiones.
Sobre la gestión del expediente y su desarrollo nos informaron de que, tras la comprobación efectuada por los Coordinadores de los distritos, se encuentra en Intervención (¡de nuevo!). Según manifestó la Directora General de Relaciones Laborales, el expediente será informado en una o dos semanas, tras lo cual el Gerente firmará, momento de los efectos del acuerdo. Esto situaría el pago, según manifestaron, “no antes de diciembre”, sin descartar que pudiera ser en enero o febrero. Ante las preguntas que realizamos, dados los rumores que nos han llegado, aseguraron que no se han producido modificaciones de plazas con respecto a lo que recogía la RPT en el momento de la firma del Acuerdo. Como les advertimos, estaremos muy pendientes, pues uno de los compromisos firmados, ante la negativa a hacerlo antes del cierre del acuerdo, fue trabajar con las organizaciones sindicales para examinar –y corregir- la situación de tantas plazas que teóricamente figuran en la RPT en un sitio y en realidad están en otro.
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Ante la situación en que se encuentra Línea Madrid solicitamos reunión urgente con el Gerente
El pasado día 3 de octubre, CCOO mantuvo una reunión con el Subdirector de Atención a la Ciudadanía y la Jefa de Servicio, en la que expusimos los hechos que están teniendo lugar en las OAC'S, y que afectan al servicio que presta Línea Madrid a los ciudadanos y ciudadanas. Hechos que por otro lado son de total conocimiento por parte tanto de la Subdirección como de la propia Dirección General. También en la citada reunión, CCOO trasmitió la inquietud que producía en la plantilla la cesión de la prestación de algunos servicios a la empresa adjudicataria del contrato (Ser, Apr, Tarjeta madridmayor, Tarjeta de vecindad y Cambio de dirección en Tráfico). Algo que no deja de sorprender estando en puertas de la remunicipalización del servicio. Lo que el personal municipal necesita es agilidad con las gestiones que tiene asignadas la empresa externa, no que le quiten las que está realizando.
Por su parte la Subdirección sostuvo en todo momento que había hecho todo lo que estaba en su mano, remitiéndonos para buscar posibles soluciones a la Dirección General de Relaciones Laborales y Retribuciones.
Ante esta situación, hemos solicitado al Gerente de la Ciudad la convocatoria de una reunión urgente con el objetivo de analizar la situación que atraviesa Línea Madrid y acordar las medidas necesarias para mejorar el servicio y las condiciones de trabajo de la plantilla.
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CCOO del Ayuntamiento de Madrid,
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