Así se defiende a la Policía Municipal
Ante las noticias que se están difundiendo en los medios de comunicación y después de los comunicados de algunos sindicatos corporativos y asociaciones donde se justifican o banalizan los ataques y las graves amenazas vertidas en un chat contra la Alcaldesa, políticos, periodistas y un delegado de nuestro Sindicato, desde CCOO queremos manifestar lo siguiente:
Para CCOO no hay duda de que el colectivo de la Policía Municipal lo integramos excelentes profesionales. Nuestro trabajo está estrechamente unido a la honestidad y el compromiso en la defensa de los derechos y libertades de la ciudadanía así como de su protección.
Precisamente para evitar que nos quieran confundir al resto con un pequeño grupo de fanáticos extremistas, creemos imprescindible que se denuncien este tipo de hechos y se depuren responsabilidades.
Apoyo de CCOO de Madrid a la alcaldesa, políticos y periodistas atacados en un chat
El sindicato muestra su respaldo al delegado amenazado, al que defenderá jurídicamente
CCOO de Madrid quiere hacer llegar un mensaje de solidaridad y apoyo a la alcaldesa de Madrid, políticos y periodistas que han sido objeto de los ataques perpetrados por un puñado de policías municipales “indignos”. Y por supuesto también al delgado sindical en la Policía municipal por cumplir con su deber presentando denuncia por la comisión de presuntos delitos. Este dispone del respeto, apoyo y admiración del sindicato, así como de la asistencia letrada que le está prestando el Gabinete Jurídico de CCOO de Madrid.
CCOO, que tantos servicios ofreció, ofrece y seguirá ofreciendo a la democracia, sabe perfectamente diferenciar entre el saludable y legítimo uso del derecho de libertad de expresión y la comisión de un delito. Las amenazas y el enaltecimiento del nazismo son delitos y, por tanto, han de ser denunciados para que, tras la oportuna investigación, reciban el justo tratamiento contemplado en la legislación. Por tanto, será a estos efectos la Justicia la que tenga la última palabra.
Aprobada la oferta de empleo público para 2017 (OEP) en el Ayuntamiento de Madrid
El pasado 15 de noviembre se ha aprobado en la Mesa General de de Empleados Públicos la Oferta de Empleo Público para 2017.
Desde CCOO hemos votado a favor de su aprobación, aunque hemos manifestado reiteradamente que las plazas ofertadas nos parecían insuficientes.
Muchas de nuestras propuestas no se han plasmado al final en la OEP, propuestas ambiciosas en las que pretendíamos que se vieran reflejadas todas las categorías en su desarrollo de carrera profesional vertical.
TURNO LIBRE
En el turno libre se han aprobado 328 plazas, con la limitación impuesta por el sistema de cálculo de la tasa de reposición que marca la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
A destacar en el turno libre, la reserva dentro del turno de discapacidad, del 2% de plazas de reserva para discapacidad intelectual que la Corporación había incluido y que se han retirado de esta OEP a petición de algunos sindicatos, entre ellos CCOO para un posterior estudio por categorías en las que se pueda aplicar y definir cómo hacerlo. En la propuesta solo se había aplicado a POSI y Jardineros.
También se ha aceptado incluir plazas por el turno de promoción interna, en aquellas categorías en las que no estén contempladas en la promoción interna independiente, en propuestas anteriores, la Corporación no aplicaba dicha reserva.
PROMOCIÓN INTERNA INDEPENDIENTE
En Promoción Interna Independiente, se han aprobado 749 plazas, veníamos de unas primeras propuestas de la Administración de solo 671 plazas; hemos intentado desde CCOO que se incluyeran más plazas, sobre todo en algunas categorías que entendíamos estaban muy por debajo de lo que se precisaba (Auxiliares Administrativos, Encargados, Oficiales de Edificios, TAJ, Ayudantes de Archivos, Técnicos Auxiliares de Bibliotecas, entre otros), pero la Corporación mantuvo su postura de que aún no habiendo límite de tasa de reposición, sí había límites tanto de organización como presupuestarios, así como habían tenido en cuenta los datos de los Servicios en cuanto a necesidades y procesos en marcha.
Desde CCOO somos conscientes de que esta OEP es insuficiente, por eso comprometimos nuestra firma a que por parte de la Corporación se negociara, en la próxima OEP 2018, con el tiempo suficiente y una verdadera negociación, y así aceptaron incluir la propuesta en Acta.
Velaremos porque en esa futura OEP 2018 se tengan en cuenta todas aquellas categorías que en esta no se han visto contempladas.
Sin el suficiente empleo y sin profesionales motivados con una buena carrera profesional no tendremos unos buenos servicios públicos.
Pincha sobre este enlace para ver el cuadro de la OEP
Aprobadas las Bases Generales y Específicas de Acción Social para el año 2018
Se ha publicado en el BOAM número 8.040, de fecha 27 de noviembre de 2017, un Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueban las bases generales de convocatoria de las ayudas de acción social para 2018 y las bases específicas reguladoras de cada una de las líneas de acción social.
La EMVS comprometida en la lucha contra las violencias machistas
Acto organizado,el 24 de noviembre, por la Comisión de Igualdad de la EMVS
Un 25 de noviembre más, un nuevo 25 de noviembre de denuncia, de solidaridad y de compromiso en el que la Sección Sindical de CCOO en la Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo de Madrid (EMVS), ha contribuido con su trabajo y su militancia a conmemorar el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
En un acto organizado por la Comisión de Igualdad de la EMVS, de la que forma parte CCOO, la plantilla ha salido a la puerta de la empresa para dedicar unos minutos a recordar a las mujeres que han sido asesinadas en este año, a todas las mujeres que diariamente sufren la violencia machista y la importante tarea que aún nos queda por realizar para erradicar cualquier tipo de violencia contra las mujeres.
Un acto emotivo en el que, robándole las palabras a Alejandro Ruiz Huerta, se ha leído pausadamente para que sus nombre pongan armonía en el universo, el nombre de cada una de las víctimas de este año y que ha concluido con música para recordarnos a todas y a todos que:
¡nos queremos vivas, nos queremos fuertes!
CCOO de Madrid hace un llamamiento a trabajar en serio contra el terrorismo machista
El pasado sábado, 25 de noviembre, miles de personas se menifestaron en el centro de Madrid exigiendo medidas contra el terrorismo machista
El sindicato denuncia en un informe el crecimiento de la violencia de género en la Comunidad de Madrid, donde ocho mujeres han sido asesinadas en lo que va de año.
CCOO de Madrid ha denunciado el crecimiento de la violencia machista en la Comunidad de Madrid, donde han sido asesinadas ocho mujeres en lo que va de año, seis más que el año anterior. Así consta en el informe presentado este martes, en el que consta que en 2017 se han registrado 13.339 denuncias por maltrato, 2.600 más que en 2016, lo que supone un incremento del 25%. Hay además 24.400 víctimas reconocidas, 162.000 llamadas al teléfono contra el maltrato 016, 2.965 solicitudes de órdenes de protección, de las que solo el 55% fueron aceptadas, y 7.700 casos de mujeres en riesgo.
Manifestación #BomberosDeMadrid
Los bomberos de Madrid, convocados por CCOO, Csif y UGT se han manifestado, bajo el lema Carmena "Ahora Madrid" sin bomberos, reclamando más recursos y efectivos.
Desde la época de Gallardón y Botella se han perdido más de 400 plazas. Un Convenio caduco y unas condiciones de trabajo cada día más precarias, son algunas de las circunstancias por las que el Cuerpo de Bomberos pide la intervención directa de la Alcaldesa.
