Nos dejaron arruinados y ahora nos pretenden rodear

Comunicado conjunto de CCOO y UGT

Según hemos sabido por la prensa, el Ministerio de Hacienda ha dirigido una carta al Ayuntamiento de Madrid por medio de la cual obliga a nuestra Administración a someterse a la tutela obligatoria del Ministerio de Montoro entregando semanalmente información financiera. Esta decisión, descaradamente intervencionista, vendría motivada por el incumplimiento de la Regla de Gasto en los dos ejercicios anteriores, y se sustenta también en el rechazo al nuevo Plan Económico Financiero presentado por el Ayuntamiento, semanas atrás, con el visto bueno de la Interventora municipal.

Para los sindicatos municipales CCOO y UGT esta forma de conducirse con el Ayuntamiento de Madrid es intolerable. En primerísimo lugar porque representa un trato discriminatorio con respecto a otras administraciones. El Ayuntamiento de Madrid ha devuelto en dos ejercicios más de 2.000 millones de euros del montante total de la deuda que heredamos por la gestión despilfarradora del Partido de Montoro. De los 8.000 millones de deuda que existían cuando la Alcaldesa Ana Botella empezó su gestión, en la actualidad rondamos los 3.500, siendo la nuestra una de las administraciones que más ha hecho por la reducción del déficit público, y eso a pesar de las enormes dificultades por las que atraviesa la ciudadanía madrileña y los enormes déficits que tenemos de plantilla para poder mantener unos servicios públicos adecuados. Entre 600 y 800 ayuntamientos de toda España incumplen la Regla de Gasto. ¿Por qué Montoro interviene exclusivamente en nuestro Ayuntamiento?

La medida adoptada por el Ministro no sólo se dirige contra nuestros gestores. Mucho nos tememos que también pretende vigilar, tutelar, censurar la negociación colectiva. La semana pasada, la Delegada del Gobierno, Concepción Dancausa, anunciaba un recurso contra el acuerdo de Clasificación de Laborales. Y estamos convencidos de que pretenden movilizar todos los medios que el Estado pone en sus manos para interferir no sólo en la autonomía de nuestro Ayuntamiento sino también en nuestro derecho a la negociación colectiva. Y no lo vamos a tolerar. No en un Ayuntamiento que ofrece una situación económica alejada de la ruina en la que nos dejaron los gestores del Partido Popular, y no en un país que atraviesa su cuarto año de recuperación económica.

Desde UGT y CCOO queremos manifestar nuestro total acuerdo con el camino anunciado por los portavoces municipales en el sentido de presentar recurso ante la Jurisdicción de lo Contencioso. Estamos convencidos, examinada la comunicación del Ministerio, que al Ayuntamiento le sobran motivos para defender ante la Justicia el Plan Económico Financiero presentado. Es el Ministerio el que está actuando de mala fe y atentando contra la ciudadanía de Madrid sin razones jurídicas que le amparen en este proceder.

CCOO y UGT valoran la adopción de actuaciones de común acuerdo al objeto de manifestar nuestra firme oposición a tan desmedida e injusta forma de actuar.

Aprobadas las Bases de Acción Social 2018

Las ayudas denegadas por falta de crédito se abonarán en la nómina de diciembre

La Plataforma de Negociación de PM exige rectificación al Coordinador de Seguridad y Emergencias

En carta dirigida a la Alcaldesa:

CSIT, UGT y CCOO exponen la situación vivida el pasado 7 de noviembre durante la celebración de la Mesa Sectorial de Policía:

Nos dirigimos a Vd. con objeto de trasladarle nuestra enérgica protesta e indignación ante la falta de formas y de respeto del actual Coordinador de Seguridad y Emergencias, Daniel Vázquez Llorens, en la pasada Mesa Sectorial de Policía celebrada el pasado día 7 de Noviembre.

En esta Mesa se encontraba recogido en el Orden del Día como primer punto la ejecución de la sentencia que anula la resolución 6/4/2017 sobre disolución de la Unidad Central de Seguridad 1 y como siguiente punto “Ruegos y preguntas”.

Viniendo la sentencia a exigir la corrección por la falta de negociación colectiva del Coordinador, hace aún más intolerable su demostración de desprecio en esta reunión a la participación sindical decretando que el punto de Ruegos y Preguntas no se celebrase y con ello impidiendo la aportación de propuestas por los sindicatos. Sencillamente verbalizó que ya habíamos hablado bastante en el punto anterior y que no le daba la gana escuchar más.

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Publicada la relación de personal municipal que debe subsanar documentación en la ayuda de transporte en metálico

Se ha publicado en el BOAM número 8.030, de fecha 13 de noviembre de 2017, la relación de personal municipal que debe subsanar documentación en las ayudas de transporte en metálico presentadas hasta el 15 de octubre de 2017.
La citada relación se puede consultar en el tablón de anucios ubicado en la oficina de registro de la Gerencia de la Ciudad de la calle Bustamante 16 o en la Intranet municipal Ayre.

Adjuntamos Resolución

Se acuerdan líneas estratégicas de trabajo y acción en el plenario confederal de CCOO de Mujeres e Igualdad

Asegurar el desarrollo de la transversalidad de género en CCOO, intensificando la acción sindical para combatir las brechas de género; garantizar la aplicación de la normativa igualitaria; combatir las violencias machistas; dar respuesta sindical a problemáticas surgidas de nuevas realidades laborales y familiares; extender la formación, la información y la sensibilización en materia de igualdad, y normalizar el respeto laboral y social a la diversidad sexual, son algunas de las líneas estratégicas presentadas por Elena Blasco en el primer plenario de secretarías de Mujeres e Igualdad de Comisiones obreras.

En la apertura del primer plenario de Mujeres e Igualdad, celebrado el pasado 7 de noviembre en la sede de la confederación sindical, Elena Blasco, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad, expuso las principales líneas de trabajo que van a orientar la acción de las secretarías, adecuando los objetivos específicos en materia de igualdad de género e igualdad de trato a las prioridades sindicales surgidas del 11º Congreso Confederal y definidas en el Consejo Confederal dedicado al plan de trabajo confederal

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