Este boletín informativo es un canal de comunicación de la SSI de CCOO Ayuntamiento de Madrid

Para visualizarlo correctamente o si tiene problemas con los vídeos pinche aquí

REALIDAD DIGITAL Nº 91

EDITORIAL

¡Stop Trump!

A menudo los momentos más difíciles de la historia política reciente han venido acompañados de ciertas dosis de indiferencia por partes más o menos amplias de la población. No sólo el apoyo explícito a determinados aventureros les han aupado al gobierno, sino que las actitudes nihilistas también han ayudado a que sus propuestas acabaran por abrirse dolorosos caminos. Precisamente por eso hoy saltamos sobre nuestros problemas y expectativas laborales para centrar la atención en la actualidad.

Esta semana, cabalgando en un discurso racista, xenófobo, machista y profundamente conservador, el candidato Donald Trump ganó las elecciones presidenciales en los Estados Unidos de América. Desde entonces se han vertido ríos de tinta en los medios, mayoritariamente tratando de explicar cómo es posible que la mitad de los votantes norteamericanos hayan aupado a la Presidencia a tan vil personaje. Y decimos que “mayoritariamente” porque los líderes de la ultraderecha europea, desde el Reino Unido hasta Hungría, Grecia, Polonia…, pasando por Francia, han mostrado rápidamente su alegría, indicando de qué lado hemos de situar a Trump, y recordando cómo se ha extendido electoralmente el odio en una Europa que parecía vacunada contra el autoritarismo, el nacismo y el fascismo.

En la mayoría de análisis se expresa la idea de que la respuesta que se está dando a la crisis financiera de 2008 ha provocado un incremento rápido e intenso de la desigualdad y el miedo. La denominada clase media norteamericana, y europea, ha experimentado un empobrecimiento indiscutible. La franja social situada más abajo en los niveles de renta está instalada en la pobreza, aun cuando tengan la fortuna de tener trabajo (“precariado”). Amplias capas de la población permanecen atenazadas por el miedo de perder sus trabajos. Los mercados laborales han sido desregulados. El poder de negociación de los sindicatos se ha disminuido intensa e interesadamente. A pesar de los recortes y de la propaganda, no se crea suficiente empleo. Los más jóvenes enfrentan un futuro sin expectativas… Al tiempo, una minoría rica sigue extrayendo provecho de la crisis.

Además, las guerras y la extrema pobreza en otros continentes empujan a millones de personas hasta nuestras costas y fronteras. Seres humanos que saltan las concertinas o se embarcan a centenares en barcos de goma, en un movimiento inevitable y que es explotado por los que ven una gran oportunidad de acrecentar el miedo para luego ofrecernos sus recetas sencillas, aunque opuestas a las leyes internacionales y a la más mínima obligación de humana solidaridad.

Estos problemas reales son agitados como un cóctel en los medios de comunicación, sobre todo empleando la televisión, por personajes como Trump que no dudan en manipular los sentimientos para obtener sus fines. Y el panorama es tan inquietante que una mayoría de comentaristas nos intentan tranquilizar diciendo que Trump no va a cumplir sus promesas electorales. Cabe suponer que se refieran a sus frases lanzadas contra el “establishment”. Porque no tenemos ninguna duda de que la orientación de su Gobierno será contraria a los intereses de la mayoría social, que la desigualdad seguirá galopante y el miedo utilizado para atentar contra la dignidad de las personas.

Como reconocen la mayoría de teóricos de las ciencias sociales, se ha producido la ruptura del pacto que permitió poner en pie, después de la Segunda Guerra Mundial, el Estado del Bienestar. La desaparición de la “amenaza comunista”, unida al fuerte desarrollo de la especulación financiera que facilita que los capitales burlen los sistemas fiscales, está provocando un giro en el que el rostro más duro e inhumano del capitalismo se impone. El multilateralismo internacional, plasmado en la carta de la ONU, ha dado lugar a unilateralismos de los G-10, G-20, etc. La guinda es que, como ya ocurriera en los años 30 del pasado siglo, en medio de este panorama inquietante las organizaciones (y sus gentes) de la izquierda aparecen enfrentadas…

Precisamente ha de ser en este terreno donde encontrar el modo de superar al neoliberalismo, incluyendo sus formas más radicales (Trump, extrema derecha europea…): el sentido común nos dice que debemos unirnos quienes somos partidarios de frenar la desigualdad y hacer frente al miedo. No cabe esperar a que todo sea un mal sueño y las promesas electorales grandes mentiras. Desde el respeto y el reconocimiento de las diferencias, reconociendo los distintos orígenes y papeles de cada cual, parece llegado el momento de reflexionar, dialogar y elaborar estrategias y propuestas conjuntas que permitan formar una mayoría con la que recuperar el camino del progreso, el cuidado del medio ambiente, la igualdad, la justicia y la solidaridad.

Solicitud de convocatoria de la COMISE (Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio)

CCOO, UGT y CSIF hemos solicitado a la Gerencia de la Ciudad así como al Director de Relaciones Laborales la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio, con nuestra propuesta de incorporación de los siguientes puntos para el Orden del Día:

PROPUESTAS:

1.-Calendario laboral 2017.

2.-Compensación de permiso retribuido por los días 24 y 31 de diciembre.

3.-Prórroga del plazo para el disfrute de los días de asuntos particulares por motivos excepcionales y por necesidades del servicio.

4.-Homologación y aplicación de criterios generales para la concesión de permisos relacionados con la asistencia a médicos...

5.-Interpretación y aplicación de autorización de permisos para el personal con acogimiento de menores.

6.-Interpretación sobre aplicación de permisos por ingreso hospìtalario.

7.-Regulación de plazos de solicitudes, concesiones y denegaciones de permiso por vacaciones.

...

Leer más

¡De los errores, se aprende! Más vale tarde...

Celebración de la Comisión Técnica de Acción Social

Después de más de 1 año de peleas infructuosas con la Corporación contra los requisitos, más bien obstáculos, para el acceso al derecho a la acción social de la plantilla municipal, a través del nuevo sistema para solicitar las ayudas sociales, nos sorprenden asumiento las modificaciones que desde CCOO tantas veces hemos demandado para agilizar los trámites y que se realizaran los abonos de manera rápida y eficaz.

El pasado 10 de noviembre, la Corporación convocó la Comisión Técnica de Acción Social en la que, entre otros puntos tratados, se ha propuesto negociar el borrador de Bases para 2017.

No es mal comienzo empezar una negociación poniendo encima de la mesa un borrador del documento de Bases que retira IMPEDIMENTOS, que no requisitos legales, de los que hemos sido víctimas miles de empleadas y empleados con la consiguiente pérdida económica de toda una mala gestión. Nos referimos a la famosa leyenda manuscrita (¡OJO! Válida aún para solicitudes de 2016) en todas las facturas que se presenten (“Factura presentada en la convocatoria de 2016 en la línea de gastos….”), al código de centro escolar para ayudas de estudios a hijos y a la inclusión del dato del DNI del posible beneficiario en facturas. Parece ser que finalmente han escuchado nuestras demandas de retirar ridículos obstáculos que resultaban sospechosos de ser una imposición, simplemente para cercenar nuestros derechos.

Leer más

Comisión de Formación 10 Nov.

Información

El pasado 10 de noviembre se celebró reunión de la Comisión de Formación, integrada por representantes de cada Área, personal de formación y de los sindicatos, con ausencia de la representante del Área de deportes. De la misma destacamos lo siguiente:

PRESENTACIÓN DEL PLAN MUNICIPAL DE FORMACIÓN DE 2017 Y PARTICIPACIÓN SINDICAL EN EL MISMO

Se prevé que a finales de diciembre esté aprobado el Plan. En enero se abrirá el plazo de presentación de solicitudes y en febrero comenzarán a ejecutarse las acciones formativas. Corrigiendo la actual concentración de acciones formativas a finales de año. El Plan contará con más de 150 acciones formativas nuevas, 4.000 plazas más y más de 15.000 horas lectivas en relación a 2016.

El presupuesto crece un 8,26% hasta alcanzar 1.364,673 euros, de los cuales se reservarán 107.000 euros para acciones formativas nuevas que se propongan durante el año.

Os adjuntamos la relación de acciones formativas que presentamos a la Escuela de Formación y al CIFSE, así como la relación de acciones que inicialmente han sido aprobadas o denegadas. En el transcurso de este mes nos reuniremos con los responsables de la Escuela de Formación para concretar estas acciones formativas.

  • Propuesta de acciones formativas de CCOO para Escuela de Formación

Leer información completa

Asamblea de Línea Madrid y Agencia Tributaria

La reunión de la Mesa General celebrada el pasado viernes, día 11 de noviembre, para tratar de acordar la adaptación de la jornada y horarios de Línea Madrid y Agencia Tributaria a la vuelta a las 35 horas ha terminado en fracaso por la reiterada negativa del Ayuntamiento a reconocer la compensación por no reducción de la jornada en verano establecida en el Acuerdo-Convenio con carácter universal, lo que de haberse aceptado por la parte sindical, además de suponer una mayor jornada de la que corresponde supondría un grave precedente. No podemos admitir la no aplicación del convenio a una parte de la plantilla.

Ningún sindicato ha aceptado la propuesta de la Corporación que, en un intento desesperado ha propuesto, vinculado a ella, la equiparación de los específicos de Línea Madrid a los de la Agencia Tributaria, cuando esta equiparación ha sido reconocida siempre que la hemos planteado como justa por los distintos gestores de Línea Madrid y nunca se había vinculado a ninguna modificación de jornada y horarios. Tras la reunión, CCOOUGT y CSIF hemos acordado convocar Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras el miércoles 16 de noviembre, de 8,00 a 10,00 horas en Alcalá, 45, para informar en detalle de la reunión, de las propuestas realizadas y decidir tanto sobre ellas como sobre las posibles movilizaciones a realizar.

Constitución del Grupo de Trabajo en Medio Ambiente, de Limpieza y Residuos

El 3 de noviembre de 2016, dentro de la reunión entre la Corporación, representada por la Dirección General de Servicios de Limpieza y Residuos y Valdemingómez, y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, se ha constituido el Grupo de Trabajo en el que se presentarán y debatirán propuestas sobre las condiciones laborales que afectan a la plantilla de Limpieza y Residuos, para su posterior elevación a la Mesa General de Empleados Públicos.

Dentro del ámbito de negociación en el Grupo de trabajo se va a debatir sobre:

1. Calendario laboral.

2. Definición de funciones (ajustar y actualizar las mismas a los nuevos tiempos. No se tratará el tema de adecuación de complementos específicos, al ser propio de Mesa General).

3. Aplicación del coeficiente reductor para el turno de noche.

....

Leer noticia completa

Madrid Destino presenta denuncia en Inspección de Trabajo por contrataciones y promoción interna

El Comité de Empresa de Madrid Destino ha remitido una nota, el pasado 7 de noviembre, a la plantilla en la que les informa de que, dada la falta absoluta de transparencia y al total desgobierno en el que se encuentra la empresa, ha presentado una denuncia en la Inspección de Trabajao en relación a los procesos de contratación y promoción interna que se están llevando a cabo, a la par que pide a la Dirección, a la Concejalía y al Ayuntamiento que tomen las medidas necesarias para reconducir  la indeterminación y que velen por la seguridad y estabilidad de la plantilla.

Leer comunicado

Envía tu artículo de opinión

Enlace a boletines atrasados

Nota de rectificación de errores

En el editorial del anterior número de este Boletín, “Dedocracia”, introdujimos algunos datos erróneos que si bien no anulan el hilo argumental del texto, si es necesario rectificar para mantener nuestra habitual línea rigurosa en las críticas y en las propuestas.

Así, tenemos que en lo que llevamos de año, hasta el viernes pasado, se habían convocado un total de 526 puestos de trabajo por Libre Designación, el año 2015 fueron convocados 354, y en 2014 hasta 250 plazas. La evolución de estos nombramientos, expresados en porcentaje arroja un incremento del 48,6% en 2016 respecto del ejercicio 2015, y de un 74,8% con respecto a 2014, último año completo del Gobierno del Partido Popular.

Queremos expresar nuestras disculpas por los errores introducidos, como ya decimos, pero aun así la rotundidad de los números nos llevan a seguir afirmando que es del todo imprescindible abramos un debate que nos permita acabar con esta práctica tan extendida y podamos construir un modelo que facilite la mayor autonomía y creatividad individual en el desarrollo de la Función Pública municipal.

CCOO del Ayuntamiento de Madrid, tu sindicato

 

 

¡Feliz Tercer cumpleaños!

Realidad Digital CCOO

Hace ya 3 años (noviembre de 2013) que decidimos lanzar nuestro primer boletín digital. Han pasado muchas cosas desde entonces.

Queríamos dar las gracias a las personas que han colaborado para que todas las semanas podamos enviar información a la plantilla municipal., así como a las personas que nos siguen en las redes sociales y, como no, a todos los compañeros y compañeras que nos leéis y que esperamos que sigáis haciéndolo.

Felicidades

Nuestro/Vuestro Boletín

Era el año 2006, durante una Asamblea en el IAM, para informar sobre la negociación del Convenio Único de Laborales, unas trabajadoras se quejaban de que no se les había informado, existían medios como el correo electrónico y no se había utilizado. A partir de esa Asamblea fue cuando empezamos a enviar correos a toda la plantilla. Posteriormente en el Acuerdo de Garantías Sindicales se recogió el derecho de las organizaciones sindicales al uso del correo corporativo para transmitir información de naturaleza sindical y laboral.

Con el tiempo el volumen de mensajes fue aumentando, lo que en principio nació como una petición por la falta de información se fue convirtiendo en una sobreinformación. Por ello empezamos a sustituir los mensajes por el boletín informativo, el primer número salió el 12 de noviembre del 2013. Han pasado tres años y hemos realizado 91 boletines. Tratábamos de reducir el número de mensajes y que todo el mundo tuviera la oportunidad de conocer lo que sucedía en otros lugares del Ayuntamiento. Este boletín no solo se transmite a la plantilla municipal, también se envía a los Concejales y Concejalas de la Corporación y se difunde a través de twitter. Lo que había nacido como un medio para informar a la plantilla, se estaba convirtiendo en herramienta para ejercer la acción sindical y la denuncia.

Cuando llevamos 91 números, nos hemos planteado algunos cambios. Empezando por el día de publicación. A partir de hoy el boletín se publicará inicialmente los lunes. De ese modo podremos informar de todas las reuniones de la semana anterior y tendréis tiempo de echarle un vistazo a lo largo de toda la semana.

También queremos que este boletín sea un canal para vuestra participación. Os agradeceremos las ideas que nos podáis aportar y que nos mandéis vuestras opiniones para publicarlas en nuestro/vuestro boletín.

Los canales de participación no acaban con el boletín. Hemos empezado a utilizar una herramienta (aplicación informática) para conocer vuestra opinión.

Aprovechando las Asambleas para elegir a las ejecutivas de nuestras secciones sindicales, la utilizaremos para que los que no puedan asistir a las mismas tengan la oportunidad de votar telemáticamente. Y esperamos estar en disposición de poder utilizarla para conocer vuestra opinión cuando se firme el próximo Convenio.

PARA LA AFILIACIÓN

XI Congreso Confederal de CCOO: Consulta el censo de afiliación

CCOO ha convocado el XI Congreso Confederal. Congreso en el que se debatirán las políticas a desarrollar en los próximos 4 años y se elegirán las personas que van a dirigirlo. El proceso congresual se iniciará con las asambleas de primer nivel (es decir, de las Secciones Sindicales) y culminará con la celebración del XI Congreso.

Desde las diferentes Secciones Sindicales, toda la afiliación participa en este proceso aportando propuestas y eligiendo a los delegados y delegadas que asistirán a las Asambleas Congresuales de las estructuras superiores.
Para participar, los afiliados de las diferentes Secciones Sindicales tienen que aparecer en el censo de afiliación, que ya está a disponible en las Secciones Sindicales y en los locales del Paseo de los Olmos, 20, local, entrada por la calle San Isidoro de Sevilla.

Para resolver las posibles dudas o  si no se recibe la información del sindicato, se puede poner uno en contacto con los delegados y delegadas, acercarse al local o llamar al teléfono 914 674 179 en donde se confirmará que se aparece en el censo porque de no ser así, hay que hacer una reclamación y la fecha límite para hacerlo es el 19 de noviembre.

40 Aniversario CCOO Madrid

Caracol

Desde CCOO de Madrid, tenemos el gusto de invitaros a la fiesta que se va a celebrar con motivo del 40 cumpleaños de la USMR de CCOO (1976-2016).

En esta ocasión, hacemos historia rodeados de música y buen ambiente, para compartir y divertirnos juntos. La fiesta tendrá lugar el 14 de noviembre en la Sala Caracol, c/ Bernardino Obregón, 18, a partir de las 20:00 horas

Agenda Sindical y propuestas de la plantilla

Hacemos pública nuestra Agenda de reuniones con la Corporación, la presencia en las Evaluaciones de Riesgo, Asambleas de Trabajadores, Afiliación, etc. Consulta las próximas reuniones y mándanos tus dudas y propuestas.

Agenda

Sugerencias

Relación RPT septiembre 2016

 images-Puestos-190x115

Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos a fecha 1 de septiembre.

Pulsa los siguientes enlaces para consultarlos:

Consulta RPT Ayuntamiento de Madrid

Consulta RPT Organismos Autónomos

OPINIÓN

Una Administración Municipal más plana y menos jerarquizada, más a pie de calle en los Distritos y menos departamental

Por Kika Castejón, compañera del Área de Economía y Hacienda

Al hilo de la propuesta de modificación de la RPT de los Distritos, que circula por
los mentideros del Ayuntamiento, me gustaría realizar una serie de acotaciones que
derivan de mi experiencia laboral y profesional en el Ayuntamiento de Madrid, desde hace más de 28 años, así como por mi experiencia en la Junta del Distrito Centro en la que trabajé...

Leer artículo completo

Propuesta de modificación RPT en Distritos

Caracol

Porque #HuelgaNoEsDelito

Le piden 3 años de cárcel, por el mero hecho de ejercer el derecho a la huelga, por defender los derechos de los trabajadores, por defender una sociedad más justa y solidaria para todos.

Exigimos la derogación del art 315.3 del Código Penal

No nos van a callar. ¡Pedro somos todos!

Presentación libro “Rumbo a la libertad” de Abelardo Martín

Cartel PM

Miércoles 16 noviembre 11:30 horas. Salón de Actos del Centro Abogados de Atocha. c/ Sebastián Herrera, 14 Madrid.En el libro cuenta sus vivencias a lo largo de muchos años de lucha sindical en CCOO y política en el PCE e IU ......: “Por sus Memorias desfilan muchas personas conocidas y a la vez aparecen muchas anécdotas desconocidas, al menos para la mayoría, lo que las convierten en un testimonio de gran valor e interés.”

Síguenos en:

Small hr

 

Gaceta Crecimiento Página 1

colabora en el boletín
Footer