EDITORIAL
El valor de la unidad y de nuestras organizaciones
Cerramos la semana a la espera de que podamos acabar de confirmar la posibilidad de recuperar el Premio de Antigüedad. La cuestión se está manejando de manera que informar con exactitud es tarea imposible. Nos queda esperar a que se cumpla el compromiso de Personal de enviarnos el acta de la reunión del miércoles para conocer con precisión cuántos años atrasados van a ser abonados.
Lo que sí parece cierto, con todas las precauciones que la experiencia de los últimos años nos dicta, es que la senda de la recuperación de derechos parece haberse iniciado. Sería lo justo. El Ayuntamiento nunca debió haber suspendido nuestro Convenio. El manejo de la deuda se está haciendo de forma perjudicial para los servicios públicos y la plantilla. Nuestros gobernantes, responsables del despilfarro de los últimos diez años, deberían haber trabajado para mejorar la financiación municipal desde el reconocimiento de que Madrid no puede dedicar todos sus esfuerzos a contentar a la Banca. La crisis económica es de tal intensidad que la creación de empleo, el sostenimiento de la pequeña y mediana empresa, la mejor atención a los más perjudicados, la protección del derecho a la vivienda…, deberían ser la principal preocupación de nuestros gobernantes. La iniciativa solidaria del equipo de futbol Rayo Vallecano con la mujer desahuciada de su vivienda engrandece al Club al tiempo que arroja claridad sobre la existencia de unos poderes públicos alejados de la población que los sostiene.
Si en estos días pudiéramos hablar de recuperación de derechos sería porque la plantilla municipal se lo ha ganado. Han sido casi tres años con centenares de concentraciones de la Marea Negra municipal. Tres años en los que la Unidad Sindical ha facilitado un camino para mostrar la oposición de las trabajadoras y trabajadores municipales a los recortes, a la política renombrada de austericidio, que ni nos permite la recuperación económica, ni facilita poner en pie un proyecto común, compartido.
A lo largo de estos tres años, la batalla por la defensa del empleo ha tenido diversos episodios. El Acuerdo-Convenio 2012-2015 incorporó una cláusula de salvaguarda. Ha sido en el ámbito de las empresas municipales, que convertimos en el frente donde combatir por la protección de los puestos de trabajo de todos, el lugar donde más dificultades se han presentado. A la reprobable gestión realizada en ellas, a su utilización como piezas de la financiación irregular de la visión faraónica de Gallardón, se vino a sumar el cambio de la legislación con la Reforma Laboral, oportunidad que ha intentado emplear el Ayuntamiento para hacer recaer en la parte más débil la factura de una fiesta que, por haber sido financiada con dinero público, nunca debió de haberse producido.
El coletazo más sangrante, la existencia de 25 trabajadores y trabajadoras despedidos a pesar de haber obtenido una sentencia condenatoria del ERE efectuado, se solucionará con la readmisión. Además de ser un motivo de enorme satisfacción para CCOO haber podido participar en la lucha por reparar esta injusticia, nos felicitamos por el valor simbólico de la victoria. Con la readmisión de los 25 de MADRIDEC se acaba el sufrimiento de 25 familias, pero también se demuestra la importancia de fortalecer nuestras “viejas” herramientas, los sindicatos, que hemos vuelto a demostrar nuestra utilidad para defendernos unidos y para oponernos de manera eficaz a los abusos de los poderosos.
Comunicado Conjunto CCOO UGT y CSIF sobre el premio de antigüedad
Convocadas en el día de hoy las Organizaciones Sindicales en sesión informativa, se nos ha comunicado de forma verbal los siguientes compromisos adquiridos por parte de la Coordinadora General de RR. HH.:
1.- Que a la finalización de este año, se procederá de oficio, al pago del premio por años de servicios devengado y que se adeuda a los empleados públicos, de los años 2012 , 2013 y 2014. Este último (2014) lo ha condicionado a la capacidad de gestión de la propia Corporación; siendo fecha límite para el pago del 2014 el mes de enero en una nómina extraordinaria.
2.- Durante el año 2015 se procederá al pago de oficio del devengo del premio especial por antigüedad a aquellos trabajadores que generen este derecho, si existiera disponibilidad presupuestaria.
3.- En relación a los días anexos a la concesión el premio de antigüedad, previa solicitud por parte del trabajador, se reconocerá el derecho su disfrute durante los tres años siguientes, en el mismo régimen que se ha establecido hasta la fecha, una vez publicado el Acuerdo de la Junta de Gobierno que se aprobará el 27/11/2014.
4.- A requerimiento de las Organizaciones Sindicales firmantes de este comunicado, se le ha solicitado el acta de esta Mesa Informativa de hoy, para que el compromiso verbal se vea materializado por escrito. La Coordinadora General de Recursos Humanos se ha comprometido a remitirla a los sindicatos mañana.
Dancausa ofrece una recuperación progresiva del Premio por Antigüedad
La Delegada del Área de Hacienda anunció, en la última reunión del Consejo Consultivo celebrada, que los créditos necesarios para la recuperación de la Acción Social han sido incluidos en los Presupuestos Municipales y que la Corporación está en condiciones de adelantar progresivamente la recuperación del Premio por Antigüedad establecido en nuestro Acuerdo-Convenio, de manera que durante 2015 abonarían los del año 2012 sin descartar que, conforme a la evolución presupuestaria, el año que viene se pudiera acometer el pago de más años.
Las condiciones de esta recuperación (cómo, cuándo…) y la de los días de permiso que acompañan al Premio por antigüedad, son cuestiones que, según informaron, están aún siendo estudiadas, por lo que no podemos ofrecer más detalles. Confiamos en que en un corto espacio de tiempo sean presentadas a la representación sindical para su negociación.
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El Ayuntamiento de Madrid readmite a las 25 trabajadoras y trabajadores del ERE de Madridec
ENHORABUENA COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS
La lucha y no la gracia de la Alcaldesa lo han hecho posible
En el Pleno de hoy ha anunciado el Ayuntamiento que readmite a los 25 compañeros despedidos en el Ere de Madrid Espacios y Congresos.
La Justicia dio la razón a los trabajadores en la Sentencia que declaraba el ERE contrario a derecho, donde también se reconocía la existencia de una contabilidad de difícil creencia.
El Ayuntamiento utilizó Madrid Espacios y Congresos para maquillar la ingente deuda que tenía, y la consecuencia de ello, fue poner en la calle de manera injusta y caprichosa a 25 compañeros y compañeras, víctimas de la megalomanía de un Ayuntamiento que no sabe hacer otra cosa que despilfarrar el dinero de todos los madrileños.
UNA VEZ MÁS, LA LUCHA CONTINUADA Y UNITARIA DEMUESTRA QUE SÍ SE PUEDE
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Concentración de delegados y delegadas Área Pública de CCOO
El miércoles 19 de noviembre delegadas y delegados del Área Pública de CCOO, de Madrid, de Galicia, Murcia, Extremadura...nos hemos reunido en el Auditorio Marcelino Camacho con una intención clara, reivindicar la importancia de los servicios públicos.
Exigimos unos servicios públicos eficientes y sostenibles.
En Sanidad se han perdido más de 50.000 puestos de trabajo por los recortes y se sigue reduciendo el gasto público en sanidad en beneficio del sector privado.
Recortes en inversión pública en Educación.
Pero hay que seguir movilizándose, defender lo público. Conseguir unos mejores servicios públicos, creando empleo público.
Y, por supuesto, restitución de derechos robados a empleadas y empleados públicos.
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El anormal nombramiento de Doña Casilda
Otro ejemplo más de las ilegalidades "digitales", y nos nos referimos a las informáticas, sino las que se hacen "a dedo", de los nombramientos que se realizan en el Ayuntamiento de Madrid, de los enchufismos y amiguismos que acabamos pagando todos las empleadas y empleados públicos y la ciudadanía de Madrid.
La sentencia firme 355/2014 de 4 de julio de 2014 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dado lugar a la publicación en el BOAM de un Acuerdo de 20 de noviembre de 2014 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se cesa, en ejecución de sentencia, a doña Casilda Méndez Magán como Directora de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno.
Y es que los dirigentes de nuestro Ayuntamiento se creen muy listos…
El colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local de la Comunidad de Madrid, impugnó el Acuerdo de nombramiento de doña Casilda de fecha 5 de enero de 2012, insistiendo en que vulneraba ese acuerdo la normativa básica tanto en las funciones de la fe pública como en las de asesoramiento legal y que dichas funciones son reservadas a la escala de funcionarios con habilitación estatal por la normativa de carácter básico del EBEP.
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Agencia para el Empleo
¡Aquí no pasa nada!
El pasado 23 de octubre Concepción Dancausa cesaba al Gerente de la Agencia para el Empleo, Daniel López Gálvez por su gestión en el PFA “Habilidades Profesionales de Comunicación”
Han pasado 3 semanas y el único “movimiento” que se ha producido, aparte de la auditoría aleatoria ordenada por la Sra. Dancausa, no sabemos con qué fin, es el nombramiento de la Coordinadora General para asumir las funciones de la gerencia.
Desde el primer momento sospechamos que el cese no obedecía a una pérdida de confianza como consecuencia de la mala gestión realizada. Más bien daba la impresión de una medida de “lavado de cara” para acallar las voces que exigían explicaciones, claridad y responsabilidad y que, de seguir su escalada, podrían haber llegado más alto de la cabeza del Gerente.
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Ni una muerte más por violencia machista
Protesta de 5 minutos ante la puerta del local sindical de CCOO Ayto. Madrid respondiendo a la convocatoria del Movimiento Feminista ante cada asesinato contra las mujeres víctimas de violencia de género.
Os convocamos a que os concentréis a la puerta de vuestros centros de trabajo cada vez que haya una víctima por violencia de género.
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Grúas inseguras para los Agentes de Movilidad
Compañeros, compañeras, parece que por fin tanto trabajo realizado desde CCOO va dando sus frutos en el asunto de las grúas inseguras que usan los agentes de movilidad.
Por fin ya tenemos una cita con el Inspector de Trabajo para el día 1 de Diciembre, donde de nuevo tendrá que dar explicaciones la Dirección de Movilidad y los responsables de Madrid Movilidad - EMT, que por otro lado parece que se han comprometido a retirar los ordenadores de las grúas (y con ellos sus soportes metálicos, entendemos).
No nos cabe ninguna duda de que todos estos logros se deben a las continuas exigencias y justificaciones presentadas por CCOO en el Comité de Seguridad y Salud, ante el propio Inspector, el trabajo que hemos realizado con los delegados de CCOO pertenecientes al Comité de Empresa de Madrid Movilidad y también por la cuanto le hemos venido contando a la oposición política del Ayuntamiento, que tiene responsabilidad en ese Ente con participación municipal.
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Intoxicaciones por monóxido de carbono en la plantilla de SAMUR
Tras el conocimiento por parte de CCOO de varios casos en SAMUR/PC de intoxicación por monóxido de carbono producidos por una mala combustión de los humos de varias Unidades Móviles, solicitamos inmediatamente a la Dirección General del Samur/PC información detallada de los hechos y medidas correctoras preventivas tomadas en dichas Unidades y en las restantes con similares características.
Por parte de la Subdirección recibimos una respuesta a nuestro entender algo preocupante:
“por nuestra forma de trabajar, en numerosas ocasiones trabajamos con el vehículo encendido mientras atendemos al paciente en parado y con la puerta lateral abierta. Esto puede producir que el humo moleste a los integrantes de la unidad, ya que por construcción del vehículo, el tubo de escape sale a la altura de la puerta corredera derecha de la cabina asistencial”.
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¿Qué persiguen en las Oficinas de Línea Madrid?
Se entrega la aplicación del SER (Servicio de Estacionamiento Regulado) a la empresa privada para, al final, tenerla que sacar adelante los empleados y empleadas municipales.
La coexistencia en la gestión del servicio de Línea Madrid de la gestión directa y la indirecta a través de empresa privada no es sino fuente de confusión y conflictos.
La inexplicada y sorprendente entrega a la empresa de la gestión del SER vuelve a demostrarlo pues ha tenido como consecuencia tiempos de espera de 40 minutos (hasta una hora en algunas oficinas).
Ocurre, además, que la dirección del Servicio amenaza con restringir las vacaciones en el período de finalización del IBI, aplicación que gestiona la empresa, ante previsibles aglomeraciones. Amén de ser discutible la legalidad de tal limitación ¿tiene sentido traspasar a la empresa nuevas aplicaciones cuándo no se garantiza que gestione bien las que tiene ya asignadas, afectando a los erechos de los empleados y empleadas municipales?.
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Asamblea de Afiliación de CCOO de la Inspección de Consumo
El pasado 11 de noviembre celebramos Asamblea de la afiliación de la Inspección de Consumo en la que se concluyó, como acuerdo principal, constituir un grupo de trabajo para elaborar una propuesta global de organización del servicio de consumo. Se trata de actualizar la vieja aspiración de CCOO de configurar un servicio integral, no dependiente ni subsidiario de ningún otro y que resuelva problemas de categorías, bases de acceso, niveles y retribuciones de las categorías y puestos que lo configuran o deben configurar. Todos estos temas que salieron en el debate deben tener como objetivo la mejor prestación del Servicio Público de defensa de los consumidores y el desarrollo de los derechos laborales de la plantilla.
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La oposición pide explicaciones a Botella por reunirse con Nicolás
Los grupos de la oposición municipal del Ayuntamiento de Madrid, PSOE, IU y UPyD, han exigido este lunes 24 de noviembre de 2014 a la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, que aclare o desmienta las presuntas reuniones que mantuvo con el pequeño Nicolás y, en caso de haberse producido dichos encuentros, explique los motivos y contenido de dichos encuentros, tras conocer la información ofrecida por el propio Nicolás en unas entrevistas concedidas al diario El Mundo y Telecinco, en las que sostiene haber tenido reuniones con Botella y el delegado de Seguridad y Emergencias, Enrique Núñez, en el despacho de la primera edil.
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IU denuncia el fracaso multimillonario de este Ayuntamiento
Según IU, en torno a 900 millones de dinero público se han gastado en proyectos frustrados, dotaciones que se han abandonado sin terminar o que se usan muy por debajo de sus posibilidades
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Camiones de basura para chatarra que contaban como si estuvieran de servicio
Con el cambio de empresa se destapó la falta de control. Nada menos que 70 camiones de la basura, según calculan los trabajadores, de una flota total de 239 están para chatarra o con graves deficiencias y no para prestar servicio como era obligación por contrato. FCC, que durante setenta años se ha encargado de estas labores en la capital, deja en herencia una serie de flagrantes incumplimientos sin que el Ayuntamiento de Madrid haya hecho nada por evitarlo.
“La falta de vigilancia, apunta la portavoz municipal de Medio Ambiente de IU que ha llevado este asunto a la Comisión Informativa del Área, ha sido escandalosa; se lo dijimos ya y no nos hicieron caso y ahora aquí están las pruebas; FCC usaba vehículos de centro para cubrir servicios en la periferia y viceversa pese a estar prohibido por contrato y simplemente lo hacía porque no tenía camiones suficientes y nadie del equipo de gobierno se molestó o quiso comprobarlo”. “Si no es así, añadió, que alguien nos explique por qué setenta camiones aproximadamente están destrozados”.
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