Desarrollo de la COMISE de 23 de abril de 2024
Desde CCOO os trasladamos el desarrollo de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022, celebrada el día 23 de abril, con los puntos tratados en la misma que pueden ser de vuestro interés:
Puntos de CCOO:
1. Interpretación del art. 15 cuarto, j) en relación a la necesidad de que los progenitores procuren cuidados domiciliarios por prescripción médica a sus hijos menores, tras el correo remitido desde el AG de Familia a la plantilla sobre la obligatoriedad de coger para este supuesto los art. 11.1 y 15.1 e incluso la bolsa del art. 12.9 antes del propio artículo referenciado.
Finalmente, no se llegó a ningún Acuerdo y la Administración indica que nos remitirá una propuesta de interpretación del artículo y que hagamos propuestas al respecto. A día de hoy nos ha llegado la propuesta, la Corporación sigue manteniendo un posicionamiento similar, ha excepcionado el art. 11 y el art. 15, pero mantiene que es residual el permiso y que se debe coger previamente la bolsa de horas. Seguimos manteniendo CCOO también nuestra postura de NO perder un derecho que tenemos, no recuperable, y que no puede estar condicionado, como deber inexcusable, a que por prestación del servicio, te denieguen esas horas, además de que hay algunos colectivos que no tienen ese derecho a la bolsa de horas, lo que generaría una discriminación en la aplicación de estos permisos. No vamos a RENUNCIAR a un derecho que está incluido en nuestro Acuerdo Convenio. No puede ser que la excusa de Función Pública sea que hay personas que han abusado o abusan de este derecho, y por ese motivo se pretenda penalizar al resto.
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Modificación de bases específicas subgrupo A2, turno libre
El pasado 6 de mayo se aprobó en la Mesa General de Negociación una propuesta para modificar las bases específicas para las categorías de funcionarios de carrera en el subgrupo A2, turno libre, con el voto a favor de CCOO y el resto de los sindicatos presentes en la Mesa.
Esta modificación se ha llevado a cabo para establecer el mismo modelo de selección que se aprobó en las bases específicas de Diplomado/a en Trabajos Sociales (DTS) en noviembre del año pasado.
Esta modificación afecta, concretamente, a la base cuarta de las bases específicas de las categorías de funcionario/a carrera, subgrupo A2, en turno libre.
Este cambio se aprueba para favorecer el avance progresivo hacia un modelo de selección de competencias.
En el proceso selectivo, el segundo ejercicio consistía en una reproducción memorística y a partir de ahora consistirá en el desarrollo de un tema de composición, poniendo en relación los temas, para ir dejando a un lado la mera reproducción memorística de los mismos.
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Catálogo definitivo de puestos susceptibles de funcionarización
Se ha publicado el Acuerdo de 18 de abril de 2024 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba el Acuerdo de 15 de enero de 2024 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, por el que se resuelven las alegaciones al catálogo provisional y se aprueba el catálogo definitivo de puestos de trabajo susceptibles de funcionarización.
Para poder consultar el Catálogo definitivo de puestos de trabajo susceptibles de funcionarización, se puede hacer en Ayre / Mi área personal / Empleo y provisión de puestos / Funcionarización.
Acuerdo de 18 de abril de 2024 de Junta de Gobierno
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Auxiliares de Servicios Sociales. Más claridad, menos distorsión
Con fecha 7 de mayo de 2024 hemos enviado una carta al Concejal Delegado del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad con relación al grupo de trabajo interno creado en la misma que tiene como ocupación la elaboración de las funciones y tareas a realizar por los Auxiliares de Servicios Sociales, en el marco de la apertura de la nueva Unidad de Información y Acogida que entraría en funcionamiento próximamente; una vez se produzca la contratación del personal oportuno.
CCOO queremos recordar que:
• Las funciones de los Auxiliares de Servicios Sociales se publicaron en el BOAM de fecha 30.01.1986, momento en el que también se publica la categoría.
• Dichas funciones han sido perfiladas a lo largo de los años tal y como consta en las diversas publicaciones que se han hecho de las mismas cada vez que se ha convocado una oferta pública de empleo hasta el año 2006.
• Los Auxiliares de Servicios Sociales están encuadrados en la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, dentro del grupo C, en concreto C2, de los establecidos en la legislación vigente.
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Instrucción sobre el horario de trabajo durante la semana de San Isidro en 2024
Primero.- Reducción de jornada.
1. Con motivo de las fiestas de San Isidro y durante la semana comprendida entre los días 13 a 19 de mayo de 2024 ambos inclusive, la jornada laboral del personal del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, se reducirá en una hora a la salida independientemente de la modalidad, presencial o no presencial, en que se esté prestando el servicio.
2. Cuando por la especialidad del servicio y la dificultad de su organización, no pueda aplicarse la reducción de la hora en la salida, esta podrá aplicarse a la entrada o fraccionarse para su disfrute en la entrada y en la salida. Esta modalidad de reducción horaria podrá ser disfrutada a elección del personal cuando se disfrute del horario flexible.
3. El personal con reducción de jornada o con una jornada diaria de duración inferior a la ordinaria disfrutará de una reducción horaria proporcional a la duración de su jornada.
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Ocupación vehículos asistenciales
Sección Sindical SAMUR-PC
Os informamos que desde esta Sección Sindical se han elevado distintos escritos de consulta a diferentes órganos con el objeto de aclarar y determinar la ocupación legal y correcta de nuestros vehículos asistenciales (ambulancias).
Los órganos a los que nos hemos dirigido por orden cronológico son: Fiscalía General de Tráfico, Dirección General de Tráfico e Inspección de Servicios Municipal, aportando en cada caso un resumen de la situación y la contestación del órgano consultado con anterioridad.
Os adjuntamos las contestaciones de todos ellos.
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Informe Consejero Técnico
Contestación Fiscalía
Respuesta DGT
Respuesta a CCOO
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Carrera profesional sanitaria
Los tres sindicatos firmantos, UGT, CSIT y CCOO, hemos dirigido una carta al Coordinador General de Seguridad y Emergencias donde instamos a su Coordinación General para que inicie y potencie lo trámites para el desarrollo del citado artículo, máxime cuando la propia Subdirección General SAMUR-P.C. cuenta con las herramientas como es la valoración del desempeño y una potenciación continua tanto la formación como la investigación en todas las categorías.
Debemos recordar que la Carrera Profesional Sanitaria, está implantada hace años en los Servicios de la Comunidad de Madrid y en el recién firmado de Convenio de la Sanidad Privada esta recogida, valorando así el perfil del personal sanitario, dejando en clara esventaja a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid y en concreto al personal SAMUR-Protección Civil.
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Previsión de fechas de exámenes actualizada a 6 de mayo de 2024
Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos
Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2024, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.
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Por el fin del genocidio del pueblo palestino
Por el reconocimiento del Estado de Palestina
¡APOYA LAS MOVILIZACIONES!
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El Madrid de los trabajadores y las trabajadoras salió a las calles
Al término de la marcha, en el escenario de plaza de España, la secretaria general de CCOO de Madrid, Paloma López, ha agradecido la presencia masiva de madrileños y madrileñas este 1º de Mayo, pese a las dificultades por parte del Ayuntamiento de Madrid, que “ha tratado de impedir esta manifestación”.
“Hoy está en las calles el Madrid de los trabajadores y las trabajadoras”, que tienen que enfrentarse cada día a grandes distancias para llegar a su centro de trabajo, que no pueden acceder a una vivienda. El Madrid de los 300.000 niños y niñas en riesgo de pobreza y exclusión social, donde la juventud no puede emanciparse y donde hay un millón de personas en las listas de espera de la sanidad pública. Un Madrid a la cola en inversión por alumno y donde no se atiende a las personas en situación de discapacidad.
“Hoy estamos aquí en las calles para que nos vean y para que nos oigan; para que sepan que aquí está nuestra fuerza.”, ha aseverado Paloma López, que se ha comprometido a seguir en ellas porque “todavía queda mucho por conseguir” y para “demostrar que otro Madrid es posible”, con servicios públicos, industria, justicia social, igualdad de oportunidades, libertad, transparencia y memoria.
Las últimas palabras han sido en defensa de un mundo en paz y contra el genocidio en Palestina, y para reivindicar a todas aquellas personas que día a día “construyen el sindicato”, personas “imprescindibles” que creen en el modelo del sindicalismo de clase.
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Hemos conmemorado el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad
El 28 de abril fue el Día internacional dedicado a recordar a las compañeras y compañeros lesionados por motivos laborales y a honrar la memoria de las víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales destacando, con movilizaciones y campañas, la necesidad de atajar la precariedad y de hacer prevalecer la prevención de riesgos laborales para suprimir la siniestralidad y los daños a la salud.
Así, este año, se destaca que el cambio climático tiene notables repercusiones dañinas en el mundo del trabajo, afectando en particular a la seguridad y la salud del personal.
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Preparación procesos selectivos
CCOO tiene convenio con Equipo Atenea Formación para la preparación de procesos selectivos
Educador/a Social (turno libre)
Auxiliar Servicios Sociales (turno libre)
Oficial Diversos Oficios (promoción interna)
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Preparación procesos de otras Administraciones
Preparación procesos selectivos otras Administraciones
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Negociaciones con la Dirección General de Zonas Verdes
Hemos recibido respuesta por parte de la Dirección General de Zonas Verdes a la carta enviada donde les transmitimos nuestra insistencia a seguir continuando con las reuniones que se viene desempeñando en el grupo de trabajo, que se formó a instancia de CCOO, para atajar todos los problemas que tiene el colectivo de Parques y jardines en todos sus ámbitos.
El grupo lleva tiempo sin reunirse a pesar de nuestras peticiones. CCOO ya remitió la propuesta económica para mejorar los complementos específicos de todas las categorías de jardinería, recibiendo contestación que no era viable por la necesidad de mantener el equilibrio tanto entre complementos específicos de otros puestos de trabajo de este centro directivo como a nivel del Ayuntamiento.
Mienten. Lo que se mantiene es un claro desequilibrio ya que las retribuciones de las categorías profesionales de este servicio son de las más bajas de todo el Ayuntamiento, aparte de no ser revisadas las funciones, condiciones y condicionantes en las cuales se realizan desde hace tantos años y que sus complementos y retribuciones han quedado a todas luces obsoletas.
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Ver carta a Dirección General de Aguas y Zonas Verdes
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Calendario 2024
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