Propuestas de CCOO para incluir en el orden del día de la COMISE del Acuerdo Convenio del mes de mayo
Desde este sindicato hemos remitido a la Dirección General de Relaciones Laborales y Retribuciones la propuesta con los puntos que consideramos que deben incluirse en el Orden del Día de la COMISE, que está previsto que se celebre en el mes de mayo de 2018.
Algunos de los puntos propuestos son estos:
1.- Eliminar la exigencia de realizar la declaración responsable a la hora de solicitar por parte del personal municipal su ausencia del puesto de trabajo para asistir a consultas médicas.
2.-Interpretación del disfrute de permiso de lactancia con acumulación en jornadas completas, artículo 17, punto 2, apartado f.
...
Ver todos los puntos propuestos
Asimismo, queremos recordar que han quedado pendientes varios puntos que no se han resuelto en la última COMISE.
Pincha aquí para ver los temas pendientes
Solicitud de COMISE sobre jubilación parcial para el personal laboral
Desde CCOO hemos remitido una carta a la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones solicitando la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio (COMISE) sobre Jubilación Parcial para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
En la carta hemos propuesto varios temas para la inclusión en el Orden del Día, entre ellos:
1.- Interpretación del número de días de permisos por asuntos particulares de antigüedad y días adicionales de vacaciones por antigüedad para el personal en situación de jubilación parcial.
2.-Interpretación y fórmula de cálculo del número de días de permiso por vacaciones y por asuntos particulares para el personal en situación de jubilación parcial.
Ver carta con todas las propuestas
Reunión con la SGT de Seguridad sobre la situación de los auxiliares administrativos en UIDs
El día 9 de mayo de 2018 la Sección Sindical de Áreas y Servicios Centrales de CCOO se ha reunido con la Secretaria General Técnica del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias (SGT), para analizar la situación del personal que ocupa puestos de Auxiliar Administrativo en las Unidades Integrales de Distrito de Policía Municipal (UIDs).
Estas plazas están configuradas con el nivel y complemento específico más bajo de su categoría, a pesar de desarrollar su trabajo en condiciones especiales (perímetros de seguridad, entorno armado, etc.).
Desde que hace 14 años las UID fueron dotadas con este personal, dada la singularidad de las plazas, la carga específica de trabajo y el complemento específico tan bajo, se ha ido reduciendo paulatinamente la plantilla, habiendo en este momento un problema importante de falta de personal.
Desde CCOO hemos presentado propuestas y se ha llegado a los siguientes compromisos por parte de la Administración:
• La SGT elaborará una propuesta para solicitar a la Dirección General de Planificación la apertura de estas plazas como C1/C2, Adm/Aux, nivel 16 (en este momento son C2, nivel 14, Aux Advo), asimismo los puestos de igual categoría que prestan sus servicios en las Unidades de la Dirección General de Policía, tanto vacantes como ocupados.
• En relación a la demanda de CCOO de incluir en el Complemento Específico de estos puestos los pluses de Atención al Público, Control de Accesos y
Manipulación de sustancias tóxicas, la SGT lo estudiará.
Leer más
Creación de la figura Gestor/a y Coordinador/a OACs
El pasado 10 de mayo se celebra Mesa General de Negociación de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, con la inclusión en el Orden del Día de la Propuesta de creación de la Figura de Gestor/a en las OAC`S.
Con el planteamiento de la Corporación en su Plan de Gobierno para 2017 que expresa su compromiso de crear la figura de Gestor/Gestora de Atención a la Ciudadanía, proyecto “Gestor Personal de Línea Madrid” y tal como se refleja en el Acuerdo de Mesa General de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de 29 de noviembre de 2016, en el que se establecen canales de comunicación con las organización sindicales del Ayuntamiento de Madrid.
Tras muchas reivindicaciones de la plantilla de Línea Madrid durante los 2 últimos años se firma un acuerdo que recoge por un lado el compromiso de la corporación para estudiar la creación de la categoría de Gestor de Atención a la Ciudadanía, así como la creación de la nueva tipología de puestos dentro de las categorías actuales con modificación del Complemento Específico.
La Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y el nuevo contrato de servicios para el apoyo a la gestión de la atención personalizada de los canales de atención a la ciudadanía de Línea Madrid hace variar las condiciones de trabajo de los Funcionarios/as de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía.
Existe un mayor volumen de trabajo, una mayor atención presencial al ciudadano, al pasar de unos ratios de atención al 100%, llevando aparejado un aumento de los riesgos que dicha atención supone, como son la fatiga y el estrés.
Desde el año 2005 no se han vuelto a revisar las funciones atribuidas a dichas oficinas que han ido incrementando su volumen de trabajo hasta completar un catálogo de más de 30 funciones diferentes.
Hay un plan de cese gradual del servicio en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía por parte de la empresa adjudicataria del contrato, que comienza en el año 2019 y finaliza en el 2021, momento en que todo el personal que presta servicios en las oficinas tiene que ser personal Funcionario, y el mayor problema que existe en la actualidad es la necesidad de plantilla, se hace necesario la cobertura urgente de plazas a través de los correspondientes concursos. Así como establecer el correspondiente protocolo en las Oficinas de cara a la prevención de la Salud.
Desde CCOO creemos que es un avance a todas las reivindicaciones de la plantilla pero no debemos de olvidar que todavía nos queda camino como es la cobertura de la plantilla necesaria y tener en cuenta a todos los trabajadores y trabajadoras de las oficinas como son también los Informadores Urbanísticos.
Ayudas asistenciales solicitadas en febrero de 2018
.- Ayudas concedidas
.- Ayudas denegadas
.- Ayudas desistidas
Se han publicado en el BOAM número 8.153, de fecha 16 de mayo de 2018, resoluciones con las relaciones de ayudas asistenciales solicitadas durante el mes de febrero de 2018, por el personal municipal, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Las relaciones, tanto de las ayudas concedidas como de las denegadas y desistidas se pueden consultar en el tablón de anuncios ubicado en la oficina de Registro municipal de la calle Bustamante, 16 y en la Intranet Ayre.
Adjuntamos resoluciones
Por fin Marcelino Camacho tiene calle en Madrid
Madrid ha hecho lo que tenía que hacer
Justicia histórica
Inaugurado en Madrid el paseo dedicado a Marcelino Camacho en Carabanchel, que pierde así la calle que llevaba el nombre de un general franquista.
Marcelino Camacho un hombre al servicio de la clase obrera.
Este viernes ha tenido lugar por fin la inauguración de la calle dedicada a Marcelino Camacho en Madrid, en el barrio de Carabanchel, donde residiera tantos años el histórico sindicalista junto a Josefina, su compañera.
En el acto han estado presentes los hijos de Marcelino, Yenia y Marcel, sindicalistas de CCOO, representantes políticos del Ayuntamiento de Madrid, con la alcaldesa Manuela Carmena al frente, y del PCE, al que perteneciera Camacho, así como numerosos vecinos y vecinas.
Leer noticia completa
FOREM de CCOO prepara los siguientes procesos selectivos para el Ayuntamiento de Madrid
La Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, OOAA y EEMM, en colaboración con FOREM, va a poner en marcha la preparación de oposiciones y procesos selectivos de Promoción Interna Independiente para los siguientes grupos:
1.- PROCESOS SELECTIVOS TURNO LIBRE:
.- AYUDANTE DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS (Turno libre)
Y TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECAS (Turno libre)
.- OFICIAL DE JARDINERÍA (Turno libre)
AGENTE DE RESIDUOS MEDIOAMBIENTALES (Promoción interna)
2.-PROCESOS SELECTIVOS PROMOCIÓN INTERNA INDEPENDIENTE:
.- ADMINISTRATIVO.
- AUXILIAR ADMINISTRATIVO
| 
