BOLETÍN DIGITAL Nº 262

Noticias 31 de marzo de 2023

Propuesta de CCOO para la COMISE de abril 2023

Propuesta de CCOO de puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria correspondiente al mes de abril de 2023 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022:

1. Interpretación y aplicación sobre permiso retribuido, dentro de la jornada laboral, por asistir a sesiones de tribunales o comisiones permanentes de selección. Así como los/as asesores/as especialistas y personal de apoyo que colaboran en el desarrollo de las pruebas selectivas.

2. Información sobre la decisión de no contratar a personal para cubrir los permisos por paternidad.

3. Interpretación y aplicación del artículo 70.3 sobre permiso para la formación externa.

4. Interpretación y aplicación del artículo 15.4 letra K), permiso por el tiempo indispensable, relacionado con la asistencia en la sanidad privada en lo que se refiere a la asistencia a consultas de profesionales sanitarios y pruebas médicas, clínicas o diagnósticas como a sesiones de terapia o rehabilitación que “el personal dispondrá de permiso por el tiempo indispensable, siempre que se acredite que el acto médico de que se trate no ha podido realizarse fuera de las horas de trabajo.”

Cuestión a tratar: Se deniega un premiso por la Dirección General de Servicios de Limpieza y Residuos motivando que el mero hecho de que o no disponga de fechas (siempre que no se trate de una urgencia médica) fuera del horario laboral del caso que se trate no justifica su consideración como permiso retribuido, por lo que el tiempo de ausencia del puesto de trabajo habrá de recuperarse.

Ver documento completo

NO a la privatización de las Oficinas de Línea Madrid

¡PLANTILLA BAJO MÍNIMOS!

El pasado día 17 de abril los delegados y delegadas de CCOO han realizado un reparto de octavillas a la ciudadanía en varias Oficinas de Atención a la Ciudadanía de Línea Madrid, denunciando y explicando la grave situación por la que atraviesa el servicio a causa de su privatización desde el mes de octubre del pasado año.

Pincha sobre la imagen para ampliarla

El Gobierno Municipal utiliza el dinero de los madrileños y las madrileñas para privatizar, destruir y precarizar los sevicios públicos.

Asambleas de Centros Servicios Sociales, firmas y concentración

Desde el inicio de este año 2023 en CCOO hemos vuelto a retomar nuestra práctica de visitar todos los centros de Servicios Sociales de distrito, al menos una vez al año. Esta práctica se ha visto interrumpida desde marzo de 2020 hasta finales de 2022 en el que por límites de aforos se hacía prácticamente imposible poder hacer asambleas en espacios tan pequeños.

Aun así, desde CCOO hemos convocado durante el año 2022 dos asambleas de trabajadores y trabajadoras en espacios grandes a las que habéis podido asistir.

De los centros hasta ahora visitados, terminaremos de verlos a finales de abril con las asambleas de los tres CAIs Públicos, podemos extraer las siguientes conclusiones:

• La plantilla que integra los centros, según los datos de la RPT de septiembre de 2022, apenas tiene variaciones significativas con respecto a las anteriores (desde 2014). Esta plantilla está formada por: 546 DTS (73 vacantes), 196 personal de administración incluidas las Jefaturas de Negociado (44 vacantes), Aux de SS SS y TAIS 38 (3 vacantes), 124 puestos de jefaturas/nivel 24 (9 vacantes); a esto hay que añadir 10 Técnicos de Gestión de nueva creación.

Ver Informa completo

Acuerdo de la Comisión General de Formación

Sobre preferencias en asignación de actividades formativas

En la Comisión General de Formación de 22 de marzo de 2023 se adoptó un acuerdo por el que se regula el acceso preferente a la formación del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2023 para el personal municipal que se haya incorporado al puesto de trabajo procedente de una baja de larga duración para la situación de incapacidad temporal.

El personal municipal que se haya incorporado al puesto de trabajo en fecha posterior al 1 de enero de 2022 procedente de una baja de larga duración para la situación de incapacidad temporal (superior a 180 días), debe comunicarlo a la EFAM, a la Unidad de alumnos a través de la dirección de correo nsalumnos@madrid.es, con el objeto de que se pueda otorgar preferencia, durante el año 2023, en la adjudicación de plazas para realizar las actividades formativas que hayan solicitado del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2023.

La preferencia para las personas procedentes de una baja de larga duración para la situación de incapacidad temporal, no les exime de la obligación de cumplimiento de los requisitos exigidos en el Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2023.

En caso de concurrencia de estos casos de bajas de larga duración para la situación de incapacidad temporal con los supuestos a los que se refiere el apartado 1 del artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (incorporaciones al servicio activo procedentes del permiso de maternidad, paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad,deberá dar prioridad a los segundos.

Este Acuerdo surtirá sus efectos en 2023, desde su aprobación.

Actualización de previsión exámenes abril y mayo 2023

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de abril y mayo de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

Ver información completa

Denegadas y desistidas ayudas de tarjeta transporte 2023

Publicadas en el BOAM 9.353, de 28 de marzo de 2023, dos resoluciones del Director General de Función Pública por las que se deniegan o se declaran desistidas solicitudes de ayudas de tarjeta de transporte de la convocatoria 2023 al personal municipal y jubilado del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayudas de transporte que se declaran denegadas o desistidas,se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social, con fecha de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resoluciones:

Ayudas tarjeta transporte 2023 denegadas

Ayudas tarjeta transporte 2023 desistidas

RECORDATORIO

Nuevo proceso de gestión de incapacidades temporales

Partes de bajas y altas médicas a partir del 1 de abril de 2023

• En cumplimiento del RD 1060/2022 del Gobierno.
• No se tendrá que entregar el parte de baja o alta médica.

Aunque recibirá una copia del personal médico, será el INSS el encargado de comunicar a la empresa, mediante medios telemáticos, los partes emitidos por el Servicio Público de Salud o la mutua.

• Entrada en vigor a partir del 1 de abril de 2023.

• Se aplicará a las nuevas bajas que se inicien y a los que estén en curso que no hayan superado los 365 días de duración.

• El parte de baja surtirá efectos desde la fecha de expedición y el de alta a partir del día siguiente de su emisión.

• El Ayuntamiento, mediante instrucción, requiere que en cualquier caso se deben comunicar inmediatamente a la unidad administrativa las altas y las bajas por cualquier medio que deje constancia de la comunicación. (Publicada el 29/3/2023 en Ayre)

Ver información completa