Como ya informamos el pasado viernes, el próximo 28 de abril se van a celebrar elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Madrid, en sus Organismos Autónomos y en alguna de las Empresas Municipales.

Desde el día 4 al 15 de Marzo, estarán expuestos los censos electorales en todas las Juntas Municipales de Distrito, las Secretarías Generales Técnicas, las 22 Unidades de Policía Municipal, en los Organismos Autónomos, en las  Empresas Municipales y en los locales de los Sindicatos. Las reclamaciones al censo pueden realizarse hasta el 16 de Marzo mediante escrito dirigido a la Mesa Coordinadora de la Junta de Personal o Comité de Empresa correspondiente.

Calendario Electoral aprobado en todos los ámbitos para que podáis comprobar los pasos y los plazos del proceso electoral hasta votar el 28 de Abril. 

Calendario de Madrid Destino, único distinto al resto.

Para cualquier consulta no dudes en llamarnos Tel. 91 467 41 79 o por correo electrónico a ccoo@madrid.es

Para consultar las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos, pulsa el siguiente enlace:

Consulta RPTs Primer Semestre 2015

Los concursos de méritos FG-7/2015 y FG-8/2015 convocados en BOAM (160 puestos de trabajo) evidencian que Personal ha removido las trabas que venía poniendo a nuestra solicitud de convocar concursos que abarcaran un número importante de plazas. De esta manera muestran que teníamos razón, que las pretendidas “dificultades técnicas” que argumentaban no eran insalvables.

La convocatoria de los concursos de méritos referidos parece buscar solucionar graves agravios existentes. NUNCA, repetimos, NUNCA, debieron cubrirse jefaturas con interinos, o puestos de turno de mañana, sin antes realizar oferta a quienes habían ya superado una oposición. Ni en bibliotecas, ni en Las Artes, ni en ningún Área de Gobierno, como ha venido ocurriendo. Ahora parece que busquen soluciones a los problemas que crearon. Pero, ¿qué ocurrirá con las plazas que queden vacantes, en un Ayuntamiento que lleva amortizados unos 3.000 puestos de trabajo desde que comenzó la crisis? La cobertura de un simple 10% de las plazas ofertadas podría provocar el cierre de bibliotecas, ya de por sí aquejadas de un problema endémico causado por la escasez de sus plantillas.

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Ya no esperamos soluciones de quienes rompen el diálogo social y las negociaciones, pretendiendo alcanzar acuerdos solo sobre unas productividades que a nosotros nos cuecen y a ellos les enriquecen, por eso seguimos buscando la intermediación de quienes se muestran receptivos con nuestras reivindicaciones y exactamente eso es lo que encontramos en IU a través de Raquel López, Concejala de este grupo municipal en las Comisiones del Pleno de Medio Ambiente y Movilidad, con la que visitamos desde las 12:00 horas la base de grúas de Colón.

Allí les expusimos las mismas cuestiones que al inspector, y las soluciones tanto para el trabajo con las grúas como para la buena convivencia en bases de la EMT, poniendo de ejemplo la falta de aseo femenino en ese centro y que por ello, las agentes debían usar el del público, compartido por hombres y mujeres, cuando provisionalmente podían instalar uno químico.

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El lunes 5 de marzo de 2015, acudimos a la cita con el Inspector de Trabajo en la Sección Norte de los Agentes de Movilidad (AAMM), para que comprobara personalmente las dificultades y riesgos con que trabajan las y los agentes en el servicio de Foro.

Lamentablemente, una nueva muestra de pillería hizo que el VAM 229 presentado no fuera el ejemplo más claro para ver aristas y bordes cortantes en los elementos metálicos montados, pero como ya le habíamos pasado fotos y videos al Inspector, pudo hacerse un idea de la situación y verificar que el puesto del acompañante carece de airbag y que el asiento no es igual que el del conductor: le falta amortiguación y regulación para ajustarlo a cada ocupante.

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Te hará falta llenarla con abrigos, bufandas, guantes, gorros y demás prendas de invierno, pero también con alguna prenda veraniega.

Nuestros compañeros del Centro Cultural Conde Duque llevan soportando desde 2011 graves deficiencias en materia de climatización.

Los delegados/as de CCOO hemos podido comprobar que tienen que soportar temperaturas inferiores a 12º en unos casos y en otros superiores a los 30º.

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Ayer, 4 de marzo de 2015, tras remitir con urgencia a los máximos responsables municipales las pruebas gráficas de la inseguridad y situaciones de riesgo que sufren nuestras compañeras y compañeros trasladados con precipitación a esta nueva sede, hemos recibido con agrado la noticia de que el 11 de marzo, el Servicio de Prevención visitará este centro para realizar la evaluación de riesgos y comprobar si se mantienen situaciones como el martilleo continuo para hacer una zanja interior que provoca con vibraciones en las ventanas y un ruido insoportable en horas de trabajo -más de 95 decibelios-, afectando además a vías de evacuación, ausencia del plan de autoprotección, mangueras sin control de revisión ni presión de agua, puestos de trabajo sin espacio para pasar, techos a 2,20m, sábanas y papel en vez de persianas, malos olores….:

Hay que cambiar estas políticas, porque No es admisible que sigan ignorando nuestras peticiones de consulta y participación previa, permitiéndose decidir a su antojo y conveniencia cuestiones que nos afectan en materia de seguridad, salud y medio ambiente laboral.

Decir Salud Laboral, es hablar de CCOO

Por una vez, y sin que sirva de precedente, vamos a saltarnos la normativa de la RAE en relación género no marcado del castellano. Y, como creemos que para que la lengua cambie tiene que cambiar primero la sociedad, vamos a referirnos a los siete trabajadores afectados por el ERE de Madridec que han revertido al Ayuntamiento en femenino (no cumpliríamos con menos con nuestras peleonas… ellas solitas se lo han ganado):

Las siete compañeras, procedentes todas del antiguo Patronato de la Feria del Campo, por tanto Organismo Autónomo, por tanto Ayuntamiento, han tenido que firmar, para formar parte de la plantilla municipal un contrato con fecha 9 de febrero de 2015 del que nos han hecho llegar una copia. La firma del contrato ha estado precedida por el Acuerdo colocado sobre la mesa por Recursos Humanos y ratificado sin rubor por UGT y CSIF.

El Ayuntamiento de Madrid ya tiene nuevo responsable político para la Policía Municipal, los Bomberos y el Samur tras el cese de Emilio García Grande, imputado por su presunta implicación en el caso del 'pequeño Nicolás'. Jesús Enrique Guereta asumirá el cargo de coordinador de Seguridad y Emergencias después de que la Junta de Gobierno convocada ayer de forma extraordinaria confirmara su nombramiento.

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Nota de redacción:

Nos alegramos, como no podía ser de otra manera, de que una macroempresa municipal ofrezca resultados positivos en su primer año de actividad.Nos alegramos, asimismo, de la readmisión de los 25 despedidos en el ERE de Madridec, algo que nunca debió llevarse a cabo y que mantuvo a estos trabajadores más de 20 meses en la incertidumbre del paro. Y nos preguntamos cómo es posible que si los resultados son tan beneficiosos, el Consisitorio se empeñe en dejar la promoción turística de la ciudad en manos del sector privado.

Agenciadenoticias.es

La empresa municipal ha invertido 17,2 millones en programación cultural y otros tantos en promoción turística

Madrid Destino se consolida, en su primer año de vida, como un instrumento eficiente del Ayuntamiento de Madrid al servicio de los madrileños y del dinamismo de la actividad turística, cultural y de negocios de la capital. Esta empresa municipal, que surgió tras la fusión de Madrid Visitors & Convention Bureau y Macsa y que asumió los activos de Madrid Espacios y Congresos tras su liquidación, logró un beneficio de 1,6 millones de euros en 2014. Esta cifra supone superar las previsiones, puesto que se había previsto alcanzar los 1,4 millones de euros, y pese a hacer una provisión voluntaria de fondos de 2,5 millones de euros.

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