Comunicado de la Dirección General de RRLL sobre horario de trabajo en periodo estival 2018
La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su sesión de 31 de mayo de 2018 ha aprobado el Acuerdo de la Mesa General de negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos de fecha 25 de mayo de 2018 en virtud del cual el personal municipal con hijos/as descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento con una discapacidad superior o igual al 33%, disfrutará del adelanto de la hora en el horario de salida durante el periodo estival, en los mismos términos y condiciones que el personal municipal con hijos/as, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad al que se refiere el apartado 2 del Acuerdo de 23 de mayo de 2016 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos sobre el horario de trabajo durante el periodo estival...
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Comisión de Formación 31 de mayo de 2018
INFORMACIÓN
• Modificaciones del Plan de Formación
• Problemas, un año más, con las Subvenciones de la Comunidad de Madrid
• Finalización del convenio con la UNED
• Nueva aplicación PROFE y mejora en las instalaciones de la EFAM
Modificaciones del Plan de Formación
Adjuntamos anexos con los cursos que se han dado de baja, alta y las modificaciones habidas. Comprobar si sois destinatarios de algunos de los cursos nuevos o de los que se han modificado por si queréis inscribiros mediante escrito que debéis dirigir a vuestro autorizante.
Nuevas
Modificaciones
Bajas
Problemas, un año más, con las Subvenciones de la Comunidad de Madrid
Una vez más las subvenciones llegan tarde y obligan a realizar los cursos después de su concesión.
En 2017, se pudo disponer del dinero de la subvención (321.000€) para los cursos, en septiembre. En 2018, los plazos se pueden alargar, con lo que no sería posible poner en marcha hasta octubre los cursos abonados con dinero de la subvención.
Esto provocará la convocatoria de un número muy amplio de alumnos en los meses de octubre y noviembre.
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Resolución de la Comisión Ejecutiva confederal de CCOO sobre las reivindicaciones del movimiento sindical en la nueva situación política
La Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CCOO se ha reunido con carácter de urgencia para valorar la nueva situación política tras la victoria de la moción de censura y la elección de un nuevo presidente del Gobierno, y ha acordado hacer pública la siguiente resolución.
1.- La moción de censura votada el pasado viernes es, en opinión de CCOO, consecuencia del profundo deterioro político e institucional al que nos ha llevado la política y las formas de ejercerla que ha practicado el PP en estos años: un crecimiento económico a costa de los salarios, las pensiones y las prestaciones y servicios públicos que ha afectado a la mayoría de la población y que ha generado mayor desigualdad; la inacción política ante problemas tan graves como el de Catalunya; la prepotencia y el autoritarismo. Además de la corrupción, que lejos de ser aislada y coyuntural se ha manifestado como generalizada y estructural. La aprobación de la moción de censura, constitucional y legítima, abre un tiempo nuevo en la política nacional...
CCOO sigue instando al diálogo entre los agentes sociales para abordar las cuestiones socioeconómicas. Apostamos por un acuerdo salarial y sobre la negociación colectiva que suponga recuperación de poder adquisitivo de los salarios y una significativa mejora de los más bajos, así como medidas efectivas para combatir la precariedad laboral. Instamos a las organizaciones patronales a asumir su papel como agentes sociales y a salir del ventajismo que les da la reforma laboral del PP, suscribiendo un nuevo AENC para los próximos años que dé garantías a la negociación colectiva y estabilidad al crecimiento con reparto al que aspiramos. Entre tanto, las movilizaciones previstas con la finalidad de animar la negociación y el acuerdo se mantendrán.
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El Área Pública de CCOO, reitera la necesidad de cumplir y desarrollar los compromisos adquiridos entre el Gobierno de España
CCOO exige al nuevo gobierno un compromiso inequívoco en la defensa de los servicios públicos
La moción de censura que ha llevado a la Presidencia del Gobierno a Pedro Sánchez, es una manifestación del hartazgo de la sociedad española con las prácticas corruptas, con las políticas sociales y económicas tomadas al margen de los intereses de la inmensa mayoría de la gente trabajadora...
El Área Pública de CCOO, reitera la necesidad de cumplir y desarrollar los diferentes compromisos adquiridos entre el Gobierno de España y los principales sindicatos de las Administraciones Públicas, como el suscrito el 9 de marzo, denominado II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público.
Exigimos al nuevo gobierno un compromiso inequívoco en la defensa de la calidad y financiación necesaria de los servicios públicos (sanidad, educación, dependencia, asuntos sociales, seguridad pública y todos aquellos que afectan a la gestión de las necesidades de la ciudadanía, en Comunidades Autónomas o Ayuntamientos, como garantes de la cohesión y la igualdad social después de años de precariedad, privatizaciones y recortes injustos.
El Área Pública de CCOO, está permanente abierta al diálogo social con los diferentes gobiernos e instituciones, siempre con el objetivo de mejorar las condiciones laborales, sociales y retributivas de los 3 millones de trabajadoras y trabajadores públicos.
Procesos selectivos:
Acuerdos adoptados por tribunales calificadores de los procesos selectivos de Técnico de Gestión y Técnico Superior
En el BOAM número 8.166, de 4 de junio de 2018, se han publicado los siguientes acuerdos:
1.- Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer 16 plazas de la categoría de Técnico/-a de Gestión del Ayuntamiento de Madrid por el que se convoca el primer ejercicio del proceso selectivo el día 30 de junio de 2018, a las 12,00 horas en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones UPM.
2.- Acuerdo del Tribunal Calificador para proveer una plaza de la categoría de Técnico Superior (Análisis Clínicos) en ejecución del proceso extraordinario de Consolidación de Empleo Temporal de personal funcionario.El ejercicio de la fase de oposición será el 10 de julio de 2018, a las 11,00 horas, en la Sala 213 de la Subdirección General de Selección de Personal, ubicad en la calle Bustamanate, 16- 2ª pl.
Adjuntamos acuerdos:
16 plazas Tecnico de Gestión
1 plaza Técnico Superior Análisis Clínicos
Relación definitiva de aspirantes y presentación de méritos de la categoría de administrativo
Anuncio del tribunal calificador del proceso selectivo par aproveer 100 plazas de la categoría de Administrativo (Promoción interna independiente) del Ayuntamiento de Madrid
El Tribunal calificador del proceso selectivo citado ha adoptado los siguientes acuerdos:
1.-Resolver y desestimar las reclamaciones presentadas por los aspirantes que no han superado el segundo ejercicio.
2.-Elevar a definitiva la relación de aspirantes que has superado el segundo ejercicio, tanto del turno de promción interna como del de discapacidad.
3.-Hacer pública la relación de dichos aspirantes.
Asimismo,se ha publicado otro Anuncio en el que se informa que los aspirantes que han superado la prueba dispondrán de veinte días naturales para presenter los méritos que se han de valorar en la fase de concurso.
Adjuntamos ambos anuncios
Relación de aspirantes segundo ejercicio administrativos
Presentación méritos administrativos
CCOO exige a la Corporación la urgente solución a la plaga de insectos en su sede de la Casa de Campo
Ante la grave situación de deterioro e insalubridad de los vestuarios de trajadores/as de la base central de Samur en la casa de campo, CCOO ha comunicado las deficiencias al departamento de Vectores del Ayuntamiento de Madrid, exigiendo la urgente resolución o el cierre de la instalación en su defecto.
Desde nuestro sindicato consideramos impresentable y un desprecio hacia los trabajadores y trabajadoras del servicio que al terminar una guardia, después de una jornada laboral en la vía pública con alto riesgo de contaminación biológica y cuando proceden al cuidado de la higiene y desinfección de su cuerpo ,tengan que compartir instalaciones y duchas con todo tipo de parásitos, hongos ,babosas, gusanos, etc., etc. que circulan y habitan por los servicios de los vestuarios de la instalación municipal.
En CCOO exigimos que se dé a los trabajadores y trabajadoras de los medios especiales de limpieza que precisen de acuerdo con la normativa laboral vigente según RD: 486/1997 de 14 de Abril sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud de los lugares de trabajo.
Asimismo consideramos imprescindible la compensación horaria del tiempo dedicado por los trabajadores y trabajadoras a su higiene a la entrada y salida de su jornada laboral.
Realizaremos el seguimiento del asunto y solución.
CCOO del Ayuntamiento de Madrid, tu sindicato
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