Acuerdos firmados en Mesa General de Empleados Públicos
El pasado 5 de julio, se han firmado por parte de la Corporación y los sindicatos del Ayuntamiento de Madrid dos importantes acuerdos:
1.- Acuerdo para la aplicación del 100% de las retribuciones en situación de Incapacidad Temporal.
2.- Acuerdo sobre el permiso de paternidad que amplía una semana más el disfrute de este permiso, en total SEIS semanas.
Estos acuerdos serán efectivos a partir de su aprobación en Junta de Gobierno.
Pincha para descargar los acuerdos:
Acuerdo IT
Acuerdo paternidad
Relación de Puestos de Trabajo junio 2018
Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de junio 2018
Pulsa los siguientes enlaces para consultarlas:
Consulta RPT Ayuntamiento de Madrid junio 2018
Consulta RPT Organismos Autónomos junio 2018
CCOO valora el acuerdo con la patronal como un “primer golpe, un primer paso para disputar” los beneficios que se están generando
CCOO celebra una multitudinaria asamblea ante más de 700 delegados y delegadas para explicar los detalles del IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que ha sido firmado con las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme en la sede del Consejo Económico y Social.
CCOO ha celebrado jueves, 5 de julio de 2018, una multitudinaria asamblea ante más de 700 delegados y delegadas en la que los secretarios generales de CCOO confederal y de Madrid, Unai Sordo y Jaime Cedrún respectivamente, han explicado los principales términos del IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que ha sido firmado esta misma mañana por CCOO y UGT con las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme en la sede del Consejo Económico y Social.
El máximo responsable del sindicato en Madrid ha valorado el acuerdo alcanzado como un “primer golpe, un primer paso para disputar a la patronal” los beneficios que están teniendo las empresas actualmente. Cedrún ha criticado que a pesar de que en los últimos años el crecimiento económico ha superado el 3%, sin embargo, esa riqueza no se ha trasladado a la clase trabajadora, sino que se ha quedado en las “rentas altas” y en los “beneficios empresariales”.
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