Suspensión del Juicio del Acuerdo de Laborales
ACUERDO DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL LABORAL
Comunicado conjunto CCOO y UGT
En relación al juicio señalado para el día de hoy sobre la demanda interpuesta por Delegación del Gobierno contra el Acuerdo de Clasificación del Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y OOAA, os informamos que ha sido suspendido y fijada por la jueza una nueva vista para el 14 de enero de 2019.
Desde CCOO queremos reconocer al nuevo Delegado de Gobierno el esfuerzo y la celeridad con que ha actuado para que este aplazamiento haya sido posible y facilite una solución negociada.
2 de julio de 2018
CCOO-PM por soluciones concretas en la Mesa Sectorial
En la reunión de hoy, CCOO-PM hemos propuesto medidas concretas que garanticen los derechos laborales, especialmente lo relativo a jornada y descansos. Y de nuevo la subida retributiva de Grupo que nadie quiere.
Sólo comenzar CCOO-PM reintentamos el consenso y aprobación de un texto, que ya existe y sobre el que estamos de acuerdo todas las partes, que contempla un subida retributiva mensual ligada a la reclasificación de grupos (C2 51,79€, C1 123,20€ y A2 243.77€) incluyendo medidas que eviten desigualdades salariales para quienes carezcan de la titulación. A pesar de que la negociación continuaría sin interrupción con el resto de contenidos la mayoría sindical (CSIT y CPPM) rechazan esta posibilidad y exigen que “Hasta que no esté Todo no habrá Nada”. No puede ser retroactiva si llega
Los temas principales tratados se han estructurado en 3 bloques:
Derechos Laborales. CCOO-PM proponemos este tema con carácter urgente por la situación actual de denegaciones de libranza y suspensiones de descansos semanales entre otros. Enunciamos varias medidas urgentes de transparencia, procedimiento, igualdad y publicidad y de gestión de los servicios que preserven los derechos, primando la voluntariedad y compense adecuadamente lo que debería ser excepcional. Así como limitaciones de horas por jornada y descansos obligatorios mínimos entre ellas...
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Preparación procesos selectivos
Plan de Formación 2018 para Empleados Públicos de Corporaciones Locales de la Comunidad de Madrid
Las personas interesadas podrán solicitar un máximo de TRES ACCIONES FORMATIVAS POR PLAN DE FORMACIÓN (TRES de la oferta de la Comunidad de Madrid y TRES del Plan de Formación Continua de la FMM), por lo que deberás realizar dos solicitudes, seleccionando las acciones por orden de preferencia, pudiéndose adjudicar uno, dos, tres o ningún curso por interesado en cada plan. Los datos de adjudicación de 2018, quedarán registrados a fin de que sirvan de orientación para la adjudicación del plan 2019.
Para Inscripciones puedes acceder desde aquí
La oferta formativa podrá sufrir modificaciones en función de las inscripciones registradas en cada curso
Consulta la oferta formativa
Plazo de inscripción abierto hasta 10 días antes del inicio del curso
Información sobre la Comisión de Formación celebrada el pasado 28 de junio
En el presente informa presentamos los asuntos tratados en la Comisión de Formación celebrada el pasado 28 de junio
Orden del día:
1. Fin de los cursos de idiomas gratuitos en la UNED para la plantilla municipal
2. Bajas de cursos de deportes por falta de profesorado
3. Las normas de la Comunidad de Madrid fuerzan a que gran parte de los cursos se concentren a partir de octubre.
4. Cursos de Formación para las personas que estén en el grupo C2 que no tengan el bachillerato y quieran promocionar al grupo C1
5. Solicitud de propuestas de formación para 2019
6. Peticiones solicitadas a la Comisión de Formación
7. Informaciones varias
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Idiomas en la UNED:
Formación en idiomas UNED con precios reducidos. Abierto el plazo de solicitud hasta el 31 de agosto de 2018
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