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REALIDAD DIGITAL Nº 82

EDITORIAL

Vaho en los cristales

La semana pasada escribíamos a la Gerente para solicitar información sobre la amortización de puestos de trabajo decidida por este Gobierno. Hoy sabemos, y no por la Gerente, que la cifra podría afectar en torno a 500-1.000.

También la escribíamos para recordar que llevamos meses esperando tener datos sobre las falsas "productividades".

Ayer mismo pedíamos explicaciones, por escrito, sobre las denuncias llegadas a CCOO en las que se nos daba a conocer que no se han ingresado las nóminas de un grupo de trabajadores y trabajadoras que llamaron por si teniamos explicaciones. Hoy hemos sabido, y no por la Gerente, que el problema se ha producido en la Agencia para el Empleo. Pero nada más.

Ninguna de estas preguntas ha tenido respuesta. O sí. La callada. Como ayer hizo la Portavoz del Gobierno, Rita Maestre, que en la rueda de prensa tras la Junta de Gobierno, y a preguntas esta vez de un periodista de la SER, calló que se había aprobado el acuerdo de las 35 horas que discrimina a las plantillas de Línea Madrid y las OAIC,s.

Puede ser que algunos crean, incluyendo a la Gerente, que ignorando las preguntas se resuelven los problemas. ¿Acabaremos viendo un plasma? Grave error. En general, para cualquier demócrata. En concreto para la Gerente del Gobierno del cambio. Somos el primer Sindicato municipal, por la fuerza de los votos, y aún quedan leyes y formas de invocarlas.

Por cierto, hemos conocido de un escrito de los sindicatos firmantes del acuerdo que discrimina a Línea Madrid y las OAIC,s, en el que instan a reunir la Comisión de Seguimiento prevista en el texto para, sin CCOO, renegociar los horarios de esos dos ámbitos. Sin valoraciones: si la Gerente y los firmantes transitaran ese camino nos encontraremos en los tribunales por violación de derechos fundamentales. Así de claro.

Transparencia, bonito vocablo. Como adjetivo embellece al sustantivo: gobierno transparente, gestión transparente, negociación transparente, hombre/mujer transparente... Lo contrario del silencio, de no responder a las preguntas del primer Sindicato municipal, de actuar a hurtadillas, por la puerta de atrás. Nosotros seguiremos informando a nuestras compañeras y compañeros puntualmente y con veracidad. Mientras, al coche del Gobierno municipal los cristales se le han vuelto opacos, no transparentes. Como en invierno, cuando parados nuestra quieta respiración los llena de vaho casi sin darnos cuenta.

Post Data: no tardaremos, todas y todos, en recordar y agradecer a las plantillas de Línea Madrid y OAIC,s, hoy en el cuarto día de huelga, su lucha por un trato justo y en defensa de la dignidad. Sí, hemos escrito "lucha". Que tomen nota aquellos que hablan o escriben apoyando los motivos, pero evitan respaldar las concentraciones y los paros. Quizás acaben por entender por qué seguimos en pie, por qué a CCOO ni nos domaron, ni nos doblaron ni nos van a domesticar. Gobierne quien gobierne.

Éxito del paro en las oficinas de la Agencia Tributaria y de Línea Madrid

Demanda de 35 horas para toda la plantilla municipal

PrevencionViolenciaLGBTI

Hoy termina la tanda de cuatro días de paros parciales en las Oficinas de Atención al Ciudadano de Línea Madrid y de las Oficinas de Atención Integral al Contribuyente de la Agencia Tributaria que han secundado más del 60% de las plantillas. Además, han realizado dos concentraciones en la puerta del Palacio de Cibeles, entre las 12 y 13 horas, secundadas por  unas 200 personas.

Son numerosas las oficinas en las que el paro ha sido muy cercano al 100%: las de Norte, Hierro, Alcalá o Raimundo Fernández Villaverde de la A. Tributaria, o las de Latina, Centro, Moratalaz, Ciudad Lineal, Villaverde, Tetuán o Sanchinarro, de Línea Madrid.

El Ayuntamiento ha tratado de minimizar el impacto del paro no dando citas en las franjas horarias y días coincidentes con los paros convocados. A esto hay que añadir la actuación de algunos responsables de ciertas oficinas de la Agencia Tributaria en las que habrían sustituido en sus puestos a compañeros huelguistas, hechos por lo que los servicios jurídicos de este sindicato están estudiando una posible demanda por vulneración del derecho de huelga. Y hasta en las cuentas del paro han tratado de hacer trampa incluyendo como no huelguistas a las personas de baja y de permiso; aún así, los responsables de ambos servicios reconocen “off the record” que el paro ha sido secundado mayoritariamente.

En el transcurso de la concentración realizada ayer, jueves, el Concejal de Economía y Hacienda, Carlos Sánchez Mato se ha acercado a los asistentes, quienes le han solicitado que medie para la convocatoria de una reunión de la Mesa General de Negociación en la que solucionar el conflicto, comprometiéndose a enviar una carta a la Gerente de la Ciudad en ese sentido.

Al final de la concentración, se acordó en una asamblea improvisada celebrar una asamblea conjunta de las plantillas de las oficinas de atención de Línea Madrid y Agencia Tributaria y que CCOO comunique a la autoridad laboral una nueva serie de paros parciales para ratificar en la citada asamblea, si es que persiste la situación de bloqueo que nadie, salvo al parecer la Gerente de la Ciudad, entiende ni defiende.

¡35 horas para todos la plantilla!

Las 35 horas en SAMUR, un poco más cerca

DonacionSamur1

Tras la convocatoria de paros y movilizaciones por parte de la plantilla de Samur, incluida una donación reivindicativa de sangre el pasado martes, por la discriminación en la adaptación de la jornada de las 35 horas en ese servicio, se ha celebrado Mesa Sectorial ayer para tratar sobre este tema; se llegó a la elaboración de un texto consensuado sobre la citada adaptación de la jornada.

Esta propuesta será consultada a los trabajadores y trabajadoras en Asamblea y posterior votación del texto presentado durante los días 30 de junio y 1 de julio.

Debido a este acercamiento entre los responsables del Área y la parte sindical, la parte social, CCOO entre ellos, convocante ha decidido suspender los paros y movilizaciones convocados hasta la fecha.

¡Seguiremos informando!

La Plataforma Sindical de Negociación sigue luchando por las 35 horas en Policía Municipal

PrevencionViolenciaLGBTI

Desde la plataforma sindical de negociación, integrada por los sindicatos UPM, CSIT-UP, UGT y CCOO, seguimos apostando por alcanzar un acuerdo satisfatorio  pero avisando de nuevo que no permitiremos ningún tipo de discriminación con respecto al resto de la plantilla municipal.

La reunión de la Mesa Sectorial empezó mal con un NO ROTUNDO de la DIRECCIÓN A LA PROPUESTA UNITARIA PRESENTADA POR NUESTRA PLATAFORMA el pasado día 16. La DIRECCIÓN inmóvil mantiene su propuesta deficitaria sobre compensación por el exceso de jornada, injustificada y en contradicción con lo acordado en la MESA GENERAL sobre adaptación de la jornada de 35 horas a los distintos colectivos con jornadas especiales.

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Agradecimiento por los servicios prestados

El pasado 15 de junio de 2016 los trabajadores sociales de los Centros de Servicios Sociales de los Distritos, recibieron una carta firmada por la Alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, en la que se hace un reconocimiento expreso al trabajo desarrollado por estos profesionales en el último año, desde la llegada del actual equipo de gobierno. A la carta le acompañaba un diploma nominativo, un pin y un pen-drive.

CCOO se congratula de este merecido reconocimiento, aunque consideramos que el mismo es incompleto.

Desconocemos si también se ha reconocido el desempeño del resto de los trabajadores y trabajadoras sociales que prestan servicios en el Área de Gobierno de Equidad, en el SAMUR Social, en el CAI y en Madrid Salud, pero de lo que no tenemos duda es de que se ha ignorado el trabajo que realizan todos los días el resto de trabajadores de los Centros de Servicios Sociales. Los de las Unidades Administrativas (suponemos que en el resto de servicios les habrá tocado la misma suerte de invisibilidad) sobre cuyas exiguas espaldas reposa el grueso de la gestión que se realiza. Sin ellos tareas esenciales como la atención al público, la gestión de cita presencial y telefónica y la tramitación administrativa de los recursos y prestaciones simplemente no se podría realizar.

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¿Psico qué?

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Desde hace años en CCOO venimos proponiendo una organización del trabajo más saludable, justa y democrática. Necesitamos que nos dejen intervenir frente a los riesgos psicosociales.

Los riesgos psicosociales son condiciones de trabajo derivadas de la organización del trabajo para las que se puede demostrar que perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras.

PSICO porque nos afectan a través de la psique (conjunto de actos y funciones de la mente) y SOCIAL porque su origen son determinadas características de la organización del trabajo.

¡NO son un problema individual, ni de personalidad!

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Ayudas de Acción Social

En el BOAM del pasado 27 de junio se han publicado tres resoluciones del Director General de Relaciones Laborales:

1.-Concesión de ayuda de estudios para la formación del personal, curso 2015/2016.

Con fecha 9 de junio se emite una resolución en la que se conceden de forma individualizada 832 ayudas de estudios para la formación del personal del Ayuntamiento de Madrid, curso 2015/2016.

Adjuntamos resolución

2.-Con fecha 20 de julio y publicadas en el BOAM del día 27, se editan dos resoluciones, por las que se declaran desistidas y denegadas ayudas de estudios para la formación del personal del Ayuntamiento de Madrid.

Las relaciones de los trabajadores afectados se pueden consultar en Ayre o en la Oficina de Registro de la calle Bustamante, 16.

Adjuntamos resoluciones:

Ayudas desistidas

Ayudas denegadas

3.-Ayuda de Transporte en Metálico

Por último, con fecha 29 de junio, se emitieron dos resoluciones sobre Ayuda de Transporte en Metálico, una en la que se publica la relación de trabajadores y trabajadoras a los que se les ha denegado la ayuda en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de mayo de 2016. Y otra con la relación de los empleados que deben subsanar o presentar documentación, por la misma ayuda y periodo de  tiempo.

Resolución denegada

Resolución subsanación

 

 

 

verano1

Os informamos que durante los meses de julio y agosto no publicaremos nuestro boletín digital semanal.

Mantendremos la información a la plantilla a través de nuestra página web www.ccooaytomadrid.es y a través de nuestros Informas por correo electrónico.

Y seguimos trabajando en nuestro local sindical en el paseo de los Olmos, 20. Tel. 91 467 41 79 para cualquier consulta.

¡Buen verano!

Semana del Orgullo LGBTI

Igualdad, Empleo y Derechos

Manifestación 2 de julio, 18:30 horas

Atocha a Colón

Preparación de oposiciones para el Ayuntamiento de Madrid

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RELACIÓN DE PUESTOS

DE TRABAJO

Para consultar las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos, pulsa el siguiente enlace:

Consulta RPTs Ayuntamiento Primer Semestre 2016

Consulta RPTs OO.AA. (diciembre 2015)

Agenda Sindical y propuestas de la plantilla

Hacemos pública nuestra Agenda de reuniones con la Corporación, la presencia en las Evaluaciones de Riesgo, Asambleas de Trabajadores, Afiliación, etc. Consulta las próximas reuniones y mándanos tus dudas y propuestas.

Agenda

Sugerencias

 

Artículos de Opinión de la Plantilla Municipal

Notas sobre provisión de puestos de trabajo, en el Ayuntamiento de Madrid

Por nuestra compañera Kika Castejón, del Área de Economía y Hacienda.

¿Habéis leído la convocatoria del boletín del Ayuntamiento del día 29 de junio?, contiene una información muy precisa sobre una serie de puestos de trabajo que se ofertan para ser ocupados mediante el sistema de libre designación LD 16-2016.

 

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