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Publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a 31 de diciembre 2019
Ya está publicada en la Intranet Ayre la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de fecha 31 de diciembre de 2019.
Pulsa los siguientes enlaces para consultarlas:
Cursos para el Área de Seguridad y Emergencias en EFAM
Sección Sindical CCOO- PM
El día 10 de febrero finaliza el plazo para inscribirse en los cursos de la EFAM. Los cuerpos de Policías, Bomberos y Agentes de Movilidad su formación restringida y obligatoria se realiza en el CIFSE. Este año hay cursos restringidos en la EFAM dirigidos especialmente a la escala básica y ejecutiva de policía municipal y otros en los que se incluye el personal del Área de Seguridad y Emergencias. Los cursos restringidos se realizan en el tiempo de servicio y en el caso que ser realizara fuera de la jornada laboral la persona que los realiza tendría derecho a una compensación horaria del 100% de las horas lectivas.
Por otro lado existe una relación de cursos abiertos, en modalidad presencial o virtual que pueden ser de interés para la promoción laboral o personal. Estos cursos tienen una compensación horaria del 35% de las horas lectivas.
Del Plan de formación 2020 hemos seleccionado los cursos de la EFAM que pueden ser más interesantes para el cuerpo de Policía, Bomberos o Agentes de Movilidad. Somos conscientes que las personas que trabajan en la calle tienen un acceso complicado a las herramientas informáticas, para ellos están especialmente dirigidos los cursos de competencias digitales y alfabetización digital
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Inspección de trabajo da la razón a CCOO por un accidente laboral
Sin duda, todos recordaréis aquel accidente del que uno de nuestros sargentos sufrió una parada cardiorespiratoria en un incendio. Gracias a una pronta atención y comienzo de las maniobras de reanimación por parte de los compañeros de SAMUR, consiguieron reanimarle y salvarle la vida. Emotivo el audio que circuló de uno de nuestros oficiales, y de agradecer aquella pronta información, aunque no fuera por los cauces que ya deberían existir para informar a los Delegados de Prevención sobre todos los accidentes que ocurren.
Una reflexión: ¿qué habría pasado si en aquel momento, que aún no teníamos los botiquines y DESAs que CCOO solicitaba y eran obligados por la Ley de PRL, no hubiera estado SAMUR?.
Riesgo psicosocial y estrés laboral
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los y las trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades. Son la consecuencia de unas malas condiciones de trabajo y concretamente de una deficiente organización del mismo. Por tanto, responsabilidad clara y directa del empresario/administración pública. Uno de los riesgos que origina esta inadecuada organización es el estrés laboral. Por otro lado, cuando una persona es agredida, amenazada, humillada o lesionada en circunstancias relacionadas con su actividad laboral y afecta a su seguridad y/o su salud se produce otro riesgo psicosocial diferente, la violencia en el trabajo.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha definido el estrés como la respuesta fisiológica, psicológica y de comportamiento de una persona que intenta adaptarse y ajustarse a presiones internas y externas.
El estrés laboral supone un desajuste entre la persona, el puesto y la organización. El trabajador/a percibe un desequilibrio entre las exigencias a las que está sometido/a por su trabajo y los recursos físicos y mentales de los que disponen para hacer frente a dichas exigencias.
Jaime Cedrún reclama al gobierno regional al aprobación de los presupuestos
Reunión del secretario general de CCOO Madrid y el vicepresidente de la Comunidad, Ignacio Aguado
El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha reclamado al vicepresidente regional, Ignacio Aguado, la aprobación de los Presupuestos para 2020. Ambos dirigentes mantuvieron ayer una reunión de carácter institucional en la sede del Gobierno autonómico en la que el líder sindical puso sobre la mesa las principales reivindicaciones y propuestas de CCOO. “Tememos que sin presupuestos todos los consensos o pactos en materia de empleo o políticas públicas que se planteen en el Diálogo Social serán difíciles de alcanzar si no cuentan con las partidas correspondientes”, advirtió Cedrún.
Acompañado por Manuel Rodríguez, secretario de Política Institucional de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún trasladó al vicepresidente Aguado las principales preocupaciones del sindicato. Respecto al empleo subrayó la insuficiente creación, la precariedad y la dualidad que avanza en el mercado laboral, así como la brecha entre hombres y mujeres, que también se agrava según los últimos datos. Asimismo expresó su preocupación por el hecho de que la riqueza regional vaya a parar a los beneficios empresariales y no se invierta en creación de empleo estable a tiempo completo y con salarios dignos. “Tampoco se reparte como consecuencia de los recortes en sanidad, educación, dependencia y transportes, que todavía no se han corregido, y de una fiscalidad injusta que merma los presupuestos para los servicios públicos, con el consiguiente deterioro de los mismos”, observó.
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