Concentraciones, 13 febrero, en defensa de las 35 horas y la Negociación Colectiva
Delegados de sindicatos municipales nos hemos concentrado el día 13 de febrero, a las 13,00 horas, ante el Consistorio en defensa de las 35 horas y por la Negociación Colectiva
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Concentración de la plantilla municipal ante el Ministerio de Hacienda
Día 13 de Febrero, a las 18,00 horas
Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento reivindicaron sus derechos frente al Ministerio de Hacienda, en una concentración, iniciada a las 18,00 horas, a la que asistió el Secretario General de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, que denunció la "interferencia" del Ministerio, "vetando" el acuerdo fruto de la negociación colectiva alcanzado entre los sindicatos del Ayuntamiento de Madrid y la Corporación municipal.
Por eso, CCOO defiende el derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos y la jornada de 35 horas, así como la recuperación del empleo en el Ayuntamento de Madrid, y el clima de acuerdo y diálogo, "lejos del conflicto social".
Esta semana finaliza el plazo de inscripción de cursos en la Escuela de Formación
El plazo de inscripción a los cursos de la Escuela de Formación es desde el 24 de enero hasta el 24 de febrero de 2017.
En el boletín de CCOO del 30 de enero ya se informaba de estas inscripciones. Se puede consultar en esta dirección: Boletín 30 de enero
Recordaros lo más importante:
- Podéis inscribiros hasta en 4 cursos de Formación restringida (en horario de trabajo, necesitando la autorización del Servicio) y 5 de Formación abierta o transversal (compensación del 35% de las horas realizadas). La inscripción se realiza desde AYRE.
- Los cursos de Idiomas de la UNED se hacen mediante instancia en Registro. También tienen que realizarlo las personas que actualmente estén realizando el curso. Para poder seguir realizando esta actividad deberán inscribirse en las pruebas de nivel de mayo y septiembre.
- El personal de Agentes de Movilidad, Bomberos, Policía y SAMUR también puede inscribirse en los cursos abiertos y en algunos muy concretos de formación restringida. Como por ejemplo:
- RE-01-2588-V La Nueva Regulación del Procedimiento Administrativo y del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, formación restringida virtual en la que habrá plazas para unos 3.500 alumnos.
- RE 07-2608-P Alfabetización Digital. Nociones Básicas de Manejo de Ordenadores
Resumen de reunión del Grupo de Trabajo de POSI
(Información conjunta de los sindicatos CCOO y UGT)
Como sabéis se ha constituido un Grupo de Trabajo del Personal de Oficios, en este grupo, se nos ha informado de que se van a incluir en la unidad de Apoyo POSI de las Juntas Municipales de Distrito al personal de colegios. Esto supone que se dejaría de depender del Área de Gobierno para depender orgánicamente de las Juntas Municipales.
Lo que propone el Ayuntamiento es poder disponer del personal de las Juntas Municipales de Distrito para hacer suplencias en los colegios, se crearía un retén por cada una de las Juntas.
Para pertenecer al retén se pediría personal voluntario, que por el hecho de estar en el mismo cobrarían el 40% de la jornada partida, y en el caso de tener que hacer las suplencias ya cobraría el 100%. En caso de no salir personal voluntario proponen un proceso forzoso.
Consideramos que la falta de plantilla no debe servir como excusa para vincular al personal POSI de colegios a los distritos, puesto que las condiciones de trabajo son diferentes.
Por otro lado, hemos manifestado nuestra discrepancia con el hecho de que el Ayuntamiento plantee un proceso forzoso, así como con la propuesta paupérrima del complemento por pertenecer al retén...
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Modificaciones en las solicitudes de Préstamos Reintegrables
La Comisión Técnica de Acción Social, reunida el pasado día, 2 de febrero, ha acordado la modificación de los requisitos para la solicitud de préstamos reintegrables. Las novedades más importantes se refieren a la posibilidad de solicitud individualizada en caso de que ambos miembros -matrimonio o pareja de hecho- sean personal municipal.
Por otra parte, NO es necesario presentar la factura justificativa del hecho causante, es suficiente con que se aporte la documentación acreditativa de que se va a efectuar dicho gasto en los supuestos marcados.
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Presentación de solicitudes de ayudas de estudios para el personal municipal
Desde el 16 de febrero y hasta el 31 de marzo de 2017, ambos inclusive, se pueden presentar las ayudas de estudios para formación de personal municipal.
Las solicitudes se deben presentar exclusivamente de forma digital a través de Ayre. Para evitar posteriores requerimientos es fundamental prestar atención tanto a las Bases Generales como a las Específicas.
Dos son las novedades de la presente convocatoria:
1.-En cuanto a la documentación acreditativa de la matriculación se ha suprimido la necesidad de incluir en el certificado el código del centro si bien se recuerda que para la validez de aquel es necesario que venga debidamente firmado y sellado.
2.-En cuanto al justificante de los gastos abonados, se deberá acreditar este extremo en las tres modalidades de estudios, y no solo en la modalidad A, como el pasado curso. Se entenderán como gastos abonados los de matrículas, tasas, libros de texto y/o material declarado necesario por el centro escolar en el que el alumno curse los estudios, debiéndose acreditar en todos los casos el abono de dichos gastos.
Aclaración sobre ausencias sin deducción de retribuciones
Sobre los 4 días de ausencia sin deducción de retribuciones, por enfermedad o accidente y que no dan lugar a incapacidad temporal.
Nos ha llegado algún caso a CCOO donde nos informan que hay médicos del servicio público de salud madrileño que “ponen pegas” a la hora de emitir el documento justificativo porque dicen que el anterior documento P-10 que se utilizaba ya no existe, pero ha sido sustituido por otro documento que denominan “justificante médico de 24, 48 o 72 horas”.
Queremos informaros de que, aunque han cambiado todo el sistema informático a partir de la Orden ESS/1187/2015 de 15 de junio -que desarrolla el R.D. 625/2014 que establece nueva regulación de los procesos de incapacidad temporal durante los primeros 365 días- esta normativa no elimina expresamente la expedición de estos justificantes, pues se centra en la regulación de los procesos de incapacidad temporal “con baja”.
Por tanto, estos justificantes a los que hacemos referencia como no equivalen a incapacidad temporal con baja, no se ven afectados por esta regulación.
Estas ausencias (3 días máximos consecutivos de ausencia sin baja médica) deben comunicarse inmediatamente al centro de trabajo por teléfono, salvo causas justificadas que lo impidan y una vez reincorporado, se entregará el original del justificante expedido por el facultativo del Servicio Público de Salud.
La Inspección de Trabajo frente a la contratación en Madrid Destino
El pasado 1 de febrero, el Comité de Empresa de la empresa municipal Madrid Destino se ha reunido con Inspección de Trabajo para tratar cómo se están llevando a cabo los procesos de contratación interna de la empresa.
La inspección se ha solicitado porque el Comité de Empresa considera que se están cometiendo determinadas irregularidades a la hora de realizar contrataciones...
Como resultado de esa inspección, el Inspector ha emitido la propuesta que se puede leer en el siguiente Informa emitido a la plantilla por dicho Comité.
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STOP Glisofato
Durante décadas se viene utilizando el glifosato, un pesticida tóxico, para eliminar "malas hierbas" en los campos donde se cultivan nuestros alimentos, en las cunetas de nuestras carreteras y vías férreas, o en las calles y los parques de nuestras ciudades. Centenares de miles de trabajadoras y trabajadores se ven expuestos todos los años a esta sustancia tóxica, pero también la población general: en estudios realizados en Europa casi la mitad de la ciudanía examinada presentaba este veneno tóxico en la orina.
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