La Sección Sindical de Áreas y Servicios Centrales de CCOO hemos asistido a una reunión con la Concejala Delegada del Área de Cultura y Deportes Celia Mayer Duque y responsables del citado Área el pasado 17 de febrero, reunión que habíamos solicitado desde hace ya meses y en reiteradas ocasiones. Dada la extensión de los temas a tratar y de que era una primera reunión no se pudieron abordar en profundidad todos ellos, pero sí hubo un compromiso de volvernos a convocar en breve.

Resumen de los temas tratados:

Bibliotecas

Comenzó la Concejala solicitando una introducción del tema. Nos remitimos entonces al documento que se presentó en la anterior legislatura firmado por PSOE, UPyD e Izquierda Unida en la que aparecían las demandas de CCOO y que no se aprobó en el Pleno por la negativa del PP.

Nos informaron de que la Corporación está realizando un estudio de la plantilla y que en todo caso son conscientes de las necesidades de personal.

En relación al concurso convocado de plazas de Técnico Auxiliar de Bibliotecas nos informan que está resuelto y se publicará en breve.

Seguidamente se habló de la propuesta de la creación de la categoría de Auxiliar de Bibliotecas. Desde el Área están de acuerdo en impulsar su creación y ha obtenido el visto bueno de la Gerencia. Se llevará a Pleno.  Es decir, hay voluntad de crear la categoría y se seguirá trabajando en ella.

También nos hablaron del compromiso de convocar concursos de traslados para facilitar la conciliación laboral y familiar.

Se volvió a plantear el tema del horario flexible y de fin de semana. La Directora Gral. de Bibliotecas, Archivos y Museos comentó que convocarían una reunión monográfica para tratar el tema del horario flexible y del horario de fin de semana. También se habló de la equiparación del plus de festivos tal como lo perciben otros colectivos. 

Les trasladamos incidencias de seguridad en algunas bibliotecas de los que habíamos tenido conocimiento a través de los trabajadores a lo que la Directora nos comentó desconocía la existencia y en concretoen la biblioteca La Chata que le referenciamos como ejemplo, habiendo problemas en otras cuantas, por lo que se le explicó con detalle la situación y nos comentó que ese mismo día visitaría la biblioteca.

Museos

En relación al Templod de Debod parece ser que hay presupuesto disponible. Desconocían la existencia del Informe de Riesgos Laborales del mismo.

Sobre el Museo al Aire Libre de la Castellana nos indican que no depende de este Área, nos informaremos.

Banda de Música

Trasladamos los problemas de la banda, de falta de personal, de gestión, del edificio donde se ubica, pero por falta de tiempo no se pudó profundizar en el tema, pero se abrieron las puertas para continuar en otro momento.

Hubo más temas que se quedaron sin abordar que esperamos poder hacerlo en próximas reuniones.

Desde la Sección Sindical de Áreas de CCOO hemos remitido carta a la Secretaría General Técnica del Área de Cultura y Deportes en relación a los problemas de seguridad que existen en algunas bibliotecas (podríamos decir de "inseguridad"), tanto en los exteriores de las bibliotecas por personas que tienen comportamientos que alteran el normal funcionamiento de las mismas como en ocasiones de algunos usuarios que provocan problemas con sus comportamiento de mala convivencia con el resto de usuarios.

Desde el Área deben tomar las medidas para que pongan servicio de vigilancia en las bibliotecas, y sobre todo en aquellas en las que se vienen referenciando incidencias y que son en este momento los trabajadores y trabajadoras de las mismas los que tienen que estar tratando de solucionar estos problemas, que está generando en algún caso impotencia, vulnerabilidad y miedos.

Tal vez los problemas no desaparecerán inmediatamente, pero la presencia de personal de seguridad es una medida disuasoria.

Asimismo en la carta volvemos a insistir en que en muchas bibliotecas los arcos antirrobo no funcionan adecuadamente, o están mal instalados, o carecen de mantenimiento. Nos preguntamos si le es más rentable a la Administración acometer los gastos por robo o tener un buen sistema antihurto y un mantenimiento útil de los mismos.

Es deber de esta Administración velar por la seguridad de la plantilla municipal de bibliotecas y, por supuesto, de los usuarios que acuden a ellas.

La Sección Sindical de Salud Laboral de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, ha acudido los pasados días 11 y 19 de febrero a dos sesiones de un nuevo Comité de Seguridad y Salud.

Una vez más acudieron cargados con preguntas y propuestas redactadas después de mucho trabajo y entrevistas con los compañeros y compañeras que sufren día a día la mala gestión de la prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Madrid, pero también, una vez más han salido defraudados y agotados, ya que, apesar de sus quejas, apenas se ha avanzado en lo mucho pendiente.

Es triste que esta Corporación, siga manteniendo los mismos métodos caducos e ineficientes de la anterior. SEÑOR DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, USTED NO ES NUEVO EN ESTE FORO y para mejorar la situación, debe atender ya estas propuestas...

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