Este boletín informativo es un canal de comunicación interna de la SSI de CCOO Ayuntamiento de Madrid
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REALIDAD DIGITAL Nº 34Noticias febrero 2015EDITORIALEl 28 de abril, elecciones sindicalesEs bastante habitual que sea a nuestro Sindicato a quien corresponde informar sobre los acontecimientos que marcan los principales hechos en el desarrollo y evolución de la situación del Servicio Público y de las relaciones socio-laborales en los ámbitos general y particular. No es que nadie haya delegado esta competencia en nuestra organización. Es simplemente que creemos también cumplir con nuestra función siendo transparentes ofreciendo información cuando se produce. Pues bien, ahora el nuevo y próximo hito de importancia singular será la celebración de elecciones sindicales el 28 de abril en nuestro Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Nuestro sistema de negociación colectiva establece que son las elecciones sindicales, libres y generales, las que establecen el peso de la representación sindical en las diferentes mesas de negociación por un periodo de cuatro años. Nuestras elecciones sindicales son libres como lo es el derecho de afiliación a las organizaciones sindicales, característica que implica que la negociación colectiva arroje resultados sobre el total de las plantillas afectadas, y no como ocurre en otros países sólo sobre las trabajadoras y trabajadores afiliados a los sindicatos. Y son libres también porque la participación en la elección no es obligatoria. Cosa distinta es que las trabajadoras y trabajadores debemos ser conscientes de la importancia que tiene la participación en las elecciones, pues la mayor o menor afluencia a las urnas es el primer dato que las empresas y los dirigentes de las administraciones retienen en sus cuadernos para encarar con mayor o menor ambición el periodo de cuatro años. Y son generales porque están llamados todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su categoría profesional, puesto de trabajo, titulación… Es decir, las elecciones sindicales son el momento en el que claramente aparece dibujado el mapa de nuestra plantilla municipal y, por tanto, debiera ser la oportunidad de impulsar proyectos y aspiraciones globales, alejados de particularismos excluyentes o corporativos. Es decir, somos convocados colectivamente, todos al tiempo, porque tenemos un único interlocutor, la Corporación municipal, y un único interés, la mejora de nuestras condiciones laborales en consonancia con la del Servicio Público, máxima expresión de nuestro compromiso sincero y permanente con la ciudadanía madrileña. Hemos vivido tiempos de recortes de derechos. Ahora que nos bombardean diciendo que la recuperación ha comenzado será ocasión para revisar la situación en la que muchos han quedado, y también la lista de derechos dejados en el camino. Derechos que un día conquistamos a través de negociaciones y luchas en las que Comisiones Obreras tuvo un papel protagonista, el mismo que hemos tenido estos cuatro años de duros esfuerzos y trabajo en nuestro Ayuntamiento. Con un derecho no han podido, aquél que establece que cada cuatro años debatimos sobre el futuro y acudimos a las urnas. Un derecho no han osado arrebatarnos, el que establece nuestro derecho al voto. El próximo 28 de abril, ejércelo y…
Dimite el Coordinador de Seguridad y Emergencias del Ayto. de MadridHuffingtonpost.es-26-2-2015Nota de la Redacción: La sección sindical de Policía Municipal de CCOO , lleva denunciando estos hechos desde el mes de Octubre del año pasad. El 2 de febrero en una carta y nota de prensa exigió al Concejal de Seguridad el inmediato cese del Coordinador de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid. Puede comprobarse lo que decimos en los siguientes enlaces. CCOO pregunta al Coordinador de Seguridad sobre su relación con el "pequeño Nicolás" El Ayuntamiento investiga a dos policías que escoltaron al pequeño Nicolás en Ribadeo El Coordinador de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid, Emilio García Grande, ha presentado su "irrevocable" dimisión "para salvaguardar el honor de los cuerpos a los que representa" tras su imputación en el caso del pequeño Nicolás, según han indicado a Efe fuentes municipales. García Grande dimite después de que el titular del juzgado de instrucción número 2 de Madrid le haya citado a declarar como imputado el próximo 17 de abril en su investigación del joven Francisco Nicolás Gómez Iglesias por presuntos delitos de estafa, falsedad y usurpación de funciones. Es la primera dimisión que se produce por este caso.
CCOO reclama a Recursos Humanos una relación de puestos de trabajo (RPT) "clara"CCOO ha solicitado a la Dirección General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid el envío urgente y actualizado de la relación de puestos de trabajo (RPT) correspondiente al primer semestre de 2015 (Consultar RPT). A principios de febrero, el Consistorio facilitó la RPT en la que se omitían datos que se recogían en la de 2014, por lo que el control y seguimiento de las actuaciones municipales se hacen imposibles por parte del sindicato. En dicha relación no aparece, por ejemplo el requisito “Requisitos/Titulación”, incluso en los casos en los que debieran estar reflejados “cuando para el desarrollo de las funciones asignadas al puesto de trabajo, se requiera que el ocupante del mismo posea un requisito de titulación específica” (Decreto 12 de mayo de 2011 del Delegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública por el que se define el contenido de la RPT y de la plantilla presupuestaria, se regula el procedimiento y se establecen criterios para su modificación). Esperamos que a la mayor brevedad posible la Administración facilite los datos correctamente y esto se convierta en una práctica habitual, ya que no entendemos ni las omisiones ni la finalidad de la misma.
Devolución de exceso de cotización a Seguridad Social por la extra de 2012
En la nómina del mes de febrero de 2015, la Administración recalculará las bases de cotización de enero de todos los empleados públicos, procediendo, por una parte, a prorratear a lo largo del ejercicio de 2015 el importe correspondiente a la extra de 2012 (abonada en enero); y, por otra, a excluir de dicha cotización a todos aquellos que hubieran realizado la misma en 2012, según R.D. 8/2010, de 20 de mayo. Dicha devolución, los trabajadores podrán comprobarla en la nómina del mes de febrero.
| Sábado 28 de febrero, a las 12 horas, Puerta del SolCCOO contra la Pobreza Energética
RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBREEl plazo de solicitudes finaliza el 3 de Marzo de 2015
Agenda Sindical y propuestas trabajadoresHacemos pública nuestra Agenda de reuniones con la Corporación, nuestra presencia en las Evaluaciones de Riesgo, Asambleas de Trabajadores, Afiliación, etc. Consulta nuestras próximas reuniones y mándanos tus dudas y propuestas
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Repensar Madrid, artículo de opinión de Javier Moreno Luzón, catedrático de Historia en la Universidad Complutense de Madrid, en elpais.com:Las elecciones municipales ofrecen la posibilidad de un cambio en Madrid convirtiéndola, de nuevo, en una ciuda abierta.
Sentencia del Tribunal SupremoEl TS obliga a Catalunya Radio a devolver la reducción salarial del 5% que aplica a sus trabajadores desde el 1 de enero de 2013 La Sala Social estima parcialmente el recurso del comité de empresa de la entidad contra la sentencia de la Audiencia Nacional que rechazó la demanda de conflicto colectivo
Otras noticiasLa Diputación de Cuenca bloquea webs de CCOOLa Diputación de Cuenca bloquea las webs de CCOO y limita el acceso a las de UGT, aunque sí permite acceder a las de CSIF CCOO CLM, sin perjuicio de adoptar iniciativas judiciales, insta a la Diputación conquense a cesar de inmediato en esta censura y discriminación.
CCOO denuncia la falta de transparencia de la Comunidad de Madrid CCOO Justicia denuncia que el gobierno de la Comunidad de Madrid viene manteniendo una intolerable falta de transparencia en relación con las asignaciones de dinero público que destina a la administración de justicia, prueba de ello es el pago por tareas de asesoramiento, a jueces, fiscales y secretarios judiciales, que realiza una empresa privada pero por orden de la consejería de justicia.
CCOO cree "una buena noticia" que las trabajadoras/es de Coca-Cola hayan cobrado sus salariosEl secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, ha manifestado su satisfacción por el cobro de los salarios y el consiguiente alta en la Seguridad Social de las trabajadoras y trabajadores de Casbega (Coca-Cola), dando así cumplimiento a la sentencia que obligaba a la empresa al pago de los mismos.
RELACIÓN DE PUESTOSDE TRABAJO(incluida la del 2015)pulsar en foto para ver relación
Ley Mordaza
NO a la #LeyMordaza. Exigimos que respeten nuestro derecho a expresarnos libremente y de forma pacífica y retiren inmediatamente el proyecto de Ley de Seguridad Ciudadana. Firma aquí
Manifiesto en defensa del Derecho de Huelga y de la Libertad Sindical
Un sindicato con las cuentas claras
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