BOLETÍN DIGITAL Nº 256

Noticias 27 de enero de 2023

Catálogo de los puestos a incluir en el Proceso de Funcionarización

Como recordaréis, en octubre de 2022 la Junta de Gobierno aprobó el Acuerdo alcanzado en la Mesa General de Empleo, por el que se regulan los criterios y el procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario de carrera para el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. (Ver Acuerdo)

El acuerdo, que se aprobó con los votos de CCOO y del resto de sindicatos presentes en la Mesa General, establecía el ámbito de aplicación, el proceso y los efectos de la adquisición de la condición de funcionario de carrera del personal laboral fijo, así como el procedimiento y las características de elaboración del catálogo de los puestos que serían susceptibles de participar en el proceso de funcionarización.

Podrán participar en el proceso selectivo para adquirir la condición de personal funcionario, siempre que se reúnan los requisitos que se exijan para el acceso a la categoría en cuestión (Grupo/Subgrupo, Escala y Subescala) y que estén en posesión de la titulación requerida:

• El personal laboral fijo que se encuentre prestando servicios y cuyo puesto de trabajo se incluya en uno de los catálogos de puestos susceptibles de funcionarización.

• El personal laboral fijo cuyo puesto de trabajo se incluya en uno de los catálogos de puestos susceptibles de funcionarización y que se encuentre en situación de suspensión de contrato con reserva de puesto de trabajo; en situación de permiso por nacimiento para la madre biológica; permiso por adopción; guarda con fines de adopción o acogimiento o permiso del progenitor diferente de la madre biológica por dichas causas; en situación de excedencia con reserva de puesto de trabajo por cuidado de hijo o por cuidado de familiar o de excedencia forzosa.

• El personal laboral fijo cuyo puesto de trabajo se incluya en uno de los catálogos de puestos susceptibles de funcionarización y que se encuentre prestando servicios mediante una adscripción de carácter provisional en un puesto de trabajo de su mismo Grupo/Subgrupo y Especialidad Profesional.

• El personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos que se encuentre en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, excedencia voluntaria o por incompatibilidad, únicamente podrá participar en el proceso selectivo si solicita su inclusión en catálogo conforme establezca la resolución que apruebe el catálogo provisional y en el plazo establecido al efecto por la misma.

Ver Informa completo

Trabajador@s municipales de primer y segundo nivel

Desde hace unos días están llegando a nuestros ordenadores de sobremesa mensajes desde IAM indicando que en un plazo corto (5 días) se procederá a retirar el equipo de sobremesa, puesto que se tiene un portátil para la jornada que se hace en modalidad teletrabajo y que también será el que tengamos que usar en nuestro puesto presencial de trabajo.

Lo que debería decir este mensaje es que hasta que no dispongas de equipamiento de puesto de trabajo, bien "dock station o conexión a través de USB u otras alternativas" para poder convertir tu ordenador portátil en equipo de sobremesa conectándolo a la pantalla, teclado y ratón, no te retirarán el equipo de sobremesa, o lo bloquearán, que es lo que también "amenaza" el mensaje.

Ahora bien, esto solo si tu nivel es inferior a 28, porque si accedes a solicitar el citado equipamiento a través de Easydro aparece otro mensaje en el que dice que: "los equipos están agotados, pero para las peticiones de los niveles 28 y superiores se podrá proporcionar monitor y teclado que se conectarían directamente al portátil a través de los puertos USB".

Vamos, que al resto de las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento les toca esperar a que haya stcok disponible o que renuncien a sus derechos de tener un espacio en su centro de trabajo con las garantías que marca la normativa vigente.

Ante esta situación, hemos remitido una carta a la Dirección General de Función Pública solicitando información sobre cuál será el plazo previsto para disponer del material necesario y qué expliquen el por qué de esa discriminación a la hora de buscar alternativas a la falta del mismo.

A día de hoy, no hemos recibido contestación alguna.

Consulta la carta remitida

Preparación proceso selectivo A1 para el Ayuntamiento de Madrid

La Sección Sindical del Ayuntamiento de Madrid de CCOO, en colaboración con la Fundación 1º de Mayo va a poner en marcha la preparación de las Oposiciones (temario general) para el subgrupo A1

• .- Metodología:

  ▪ Se impartirá 1 sesión semanal on line (a través de Zoom), los miércoles, en horario de 17,30 a 20,00 horas, en las que se revisarán los temas objetos de examen, corrección de test y supuestos prácticos.

• Inicio previsto: 13 de febrero

• ▪ El alumnado tendrá acceso a nuestra “Plataforma Virtual” donde se realizará el seguimiento personalizado de tareas y dudas, foro de comunicación, material de apoyo, realización de test y acceso al material didáctico.

• Descarga aquí el cartel

.- INSCRÍBETE A TRAVÉS DEL SIGUIENTE ENLACE:

 INSCRIPCIÓN 

Reunión con el Coordinador de Medio Ambiente y la Dirección General de Zonas Verdes

Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad

El pasado 23 de enero hemos mantenido reunión a petición nuestra, con la Coordinación General y con la Dirección General de Zonas Verdes, para seguir avanzando en las conversaciones que mantenemos con ellos, de cara a las mejoras de la plantilla de Jardinería.

Como ya hemos ido informando, el pasado mes de diciembre entregamos propuesta con la justificación para que se adapten los complementos específicos de las distintas categorías de jardinería, y de este modo compensar la ALTA CUALIFICACIÓN, que la plantilla tiene. Se nos comunica que se ve con buenos ojos la propuesta, pero que la falta de aprobación de los presupuestos municipales para este 2023, conlleva que se tenga que realizar con cargo al presupuesto propio, de la DG de Zonas Verdes y al propio Área de Medio Ambiente y Movilidad. Ante este inconveniente les hemos planteado que se realice la propuesta de CCOO en dos fases para la progresiva adaptación de los complementos específicos. Una primera fase, en la cual se extendería el plus de trabajos exteriores a todos aquellos/as que actualmente no lo cobran. Y una segunda fase donde se adaptaría el complemento específico, en virtud de la ALTA CUALIFICACIÓN, antes referida, lo cual conllevaría que habría que introducir nuevas funciones o más bien modernizarlas, y de este modo poder justificar de cara a intervención, la subida general de específicos.

Ver Informa completo

1.-Subsanar ayudas de transporte en metálico, convocatoria 2022

En el BOAM número 9.310, de 25 de enero de 2023, se ha publicado una Resolución de 17 de enero de 2023 del Director General de Función Pública por la que se requiere la subsanación de solicitudes de ayuda de transporte en metálico de la convocatoria 2022 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

2.-Subsanar ayudas de discapacidad, convocatoria 2022

Se ha publicado en el BOAM número 9.309, de fecha 24 de enero de 2023, una Resolución de 16 de enero de 2023 del Director General de Función Pública por la que se requiere la subsanación de las solicitudes de ayuda de discapacidad física, intelectual o sensorial de la convocatoria 2022 al personal municipal, personal jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resolución

Se otorga un plazo de subsanación, tanto para la ayuda de transporte en metálico como para la de discapacidad será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid o de la recepción de la notificación de la resolución, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

 Descarga aquí el calendario 2023

CCOO del Ayuntamiento de Madrid, tu sindicato

AFÍLIATE A CCOO

Ventajas para la afiliación de CCOO

Cursos de inglés para afiliación y personas descendientes directos por 49 euros al año