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Plan de Formación 2020: Documento de ayuda
El pasado 8 de enero se ha publicado en el BOAM el Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2020.
El último día para apuntarse a los cursos de formación es el 10 de febrero de 2020. La inscripción se puede realizar a través de este enlace: https://profe.madrid.es
Este año se pueden solicitar hasta 120 horas. Con el fin de que no se pase el plazo de respuesta a la convocatoria es conveniente actualizar datos e incluir un número de teléfono al que se pueda enviar un SMS y un segundo correo electrónico.
Para solucionar las posibles incidencias nos pondremos en contacto con la EFAM, para ello es necesario que nos las comuniquéis a través de este enlace.
Cuadro resumen ayudas acción social 2020
Recurso de alzada contra la instrucción del 12 de diciembre
Sección Sindical de Bomberos
Desde esta Sección de bomberos de CCOO hemos presentado recurso de alzada contra la instrucción del 12 de diciembre del Director General de Emergencias, que excluye entre otras cosas a los bomberos del derecho de disfrutar las 35 horas en el periodo estival.
Dicho recurso, está argumentado principalmente en la calendarización errónea de las guardias sobrantes o Gn, que deben ser las primeras en detraerse de los calendarios por la aplicación de las 35 horas (5 guardias y 8 horas). Sí, hemos dicho bien, 5 guardias y 8 horas, siendo a nuestro entender la otra importante reclamación del recurso que se debe presentar y que explicamos a continuación:
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Finalizado el Curso de Prevención de Riesgos Laborales en Policía Local para personal de Policía Municipal
Ha finalizado el Curso de Prevención de Riesgos Laborales en Policía Local, organizado por la Sección Sindical de CCOO de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid y coordinado por nuestra Secretaría de Salud Laboral.
Fue impartido del 11 de noviembre al 20 de diciembre de 2019, con una duración de 70 horas, en modalidad online y con la colaboración de FOREM-CCOO (Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera).
Desde CCOO promovimos con este curso un enfoque centrado en la prevención de riesgos laborales dentro de la formación específica de la policía municipal, ofreciendo una introducción general a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo del puesto, y específicamente en el Ayuntamiento de Madrid. Es necesario contrarrestar la idea equivocada e inasumible de que la policía local está fuera del ámbito de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de que el puesto de trabajo lleva consigo unos riesgos inherentes que hay que asumir, aún a costa de daños a la salud. Entre los temas que se trataron podemos mencionar: riesgos del puesto de trabajo en dependencias, en exteriores, relacionados con el cambio climático, la adaptación del trabajo a la persona…
Las enfermedades profesionales: Cuenta pendiente de la prevención de riesgos
1.- ¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?
Es: “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional...” En el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social, que consta de:
Anexo I- Que contiene los diferentes agentes, tareas y patologías que conforman los que se reconocen legalmente como enfermedad profesional.
Anexo II- Donde figuran enfermedades contempladas en el Anexo I, pero cuyo origen profesional solo se sospecha y cuya inclusión en el Anexo I podía darse en el futuro.
2.- ¿QUÉ ELEMENTOS DEBEN CONCURRIR PARA CONSIDERAR LA ENFERMEDAD COMO PROFESIONAL?
1.-Que la enfermedad tiene que estar incluida en el Anexo I del cuadro. (Solose puede declarar y reconocer legalmente como enfermedades profesionales las que están incluidas en el anexo I.)
2.-Que el trabajador o trabajadora esté o haya estado expuesto a una de las sustancias o elementos contemplados en el cuadro.
3.-Que el trabajador o la trabajadora desempeñe o haya desempeñado su actividad en una de las ocupaciones que recoge el cuadro.
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Concedidas las ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial
Se ha publicado en el BOAM número 8.561, de 16 de enero de 2020, una resolución firmada por le Director General de Función Pública por la que se conceden las ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial al personal municipal, personal jubilado y pensionista del Ayuntameinto de Madrid, convocatoria 2019.
La información individual relativa a estas solicitudes la puede consultar cada solicitante en la intranet municipal Ayre.
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