BOLETÍN DIGITAL Nº 200

Noticias 5 de diciembre de 2019

Firma de la OEP 2019

RESUMEN de la Comise del Acuerdo-Convenio celebrada el 27 de noviembre

- Punto 1. Elaboración de un Calendario sobre materias a negociar en cumplimiento del Acuerdo Convenio: PROPUESTA DE CCOO. Este punto SE POSPONE a una nueva convocatoria de reunión en espera de que envíen alegaciones los sindicatos que faltaban por mandarlas.

- Puntos 2 y 3. Calendario 2020. PROPUESTA DE CCOO. SE APRUEBA el calendario, tendremos 2 días más de asuntos particulares, por el 2 de mayo y 15 de agosto que caen en sábado.

- Punto 4. Prórroga del disfrute de días de asuntos particulares hasta el 31 de marzo. PROPUESTA DE CCOO.  SE POSPONE para una nueva convocatoria de reunión, en espera de que se estudie por parte de los sindicatos la documentación sobre aquellos servicios que han solicitado la citada ampliación (habitualmente se remite la documentación por correo pero en esta ocasión se entrega en mano).

- Punto 5. Cumplimiento del art. 45.6, posibilidad de facilitar la entrada gratuita a instalaciones deportivas......previo informe del Departamento de Salud Laboral. Este punto ya lo hemos traído varias veces a Comise sin ningún resultado, SE POSPONE. Se abordará por parte de la Dirección General de Función Pública poner en marcha este tema (estableciendo un procedimiento, contactando con la Dirección General de Deportes así como con Salud Laboral).

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Reunión Comisión de Seguimiento sobre el Acuerdo de RPT de Distritos

El pasado 29 de noviembre, después de varias peticiones, se ha celebrado la primera reunión de la COMISE del Acuerdo de la RPT de Distritos con el nuevo equipo de gobierno, la segunda desde la firma definitiva del mismo en julio de 2018.

CCOO y UGT hemos procedido, junto con los actuales responsables de personal, a comprobar el grado de (in)cumplimiento del mismo.

Todas las personas que trabajamos en los distritos conocemos las condiciones en las que nos encontramos y no se trata tanto de recordarlas en este escrito, como de iniciar el camino que permita desarrollar el acuerdo y contribuir a su mejora.

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COMISE bomberos 3 diciembre de 2019

El pasado 3 de diciembre se celebró una Comisión extraordinaria de Seguimiento (COMISE) del Acuerdo de bomberos. El Director General de Emergencias estableció el siguiente orden del día, empezamos por los últimos puntos:

4. Productividad adhesión jornada ampliada. Fijar periodo para contabilizar el año de permanencia en la misma.

Expusimos que esta productividad en el 2018 se aplicaría de forma proporcional desde la fecha de vigencia del Acuerdo Sectorial de bomberos (21 junio 2018) al 31 diciembre del mismo año, para las siguientes anualidades se contabilizarán anualidades naturales completas. Y se abonará en el primer trimestre del siguiente año. Aun nos deben la parte proporcional de 2018, nos informan que cada expediente tiene un trámite “mínimo de cuatro meses”, que ya está bien, por lo tanto deberían haberlo incluido en la nomina de abril de 2019, estamos en diciembre y nos preocupa mucho la credibilidad de lo que nos dicen cuando no cumplen ni sus propios plazos.

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Comunicación de riesgos y sugerencia de mejora

Museo de San Antonio de la Florida

Imagen: www.madrid.es

Ante el disconfort en las condiciones de trabajo del personal del Museo de San Antonio de la Florida, debido a las bajas temperaturas que tienen que soportar, desde la Secretaría de Salud Laboral y Acción Social de CCOO  se ha remitido a los responsables del Área una Comunicación de Riesgos y la sugerencia de mejora.

Descarga aquí la Comunicación

Contaminación atmosférica y riesgos laborales

En la semana en la que se celebra la Cumbre del Clima en nuestra ciudad, y el Alcalde pregona la excelencia de Madrid en temas ambientales, queremos manifestar, lejos de limitarnos a declaraciones publicitarias, que desde CCOO apoyamos todas las iniciativas nacionales e internacionales, públicas y ciudadanas, en el tema de movilidad sostenible, fundamentalmente en el ámbito urbano, que reduzcan la movilidad motorizada, (por ejemplo el establecimiento de planes de transporte al trabajo), y asimismo apoyamos otras iniciativas de mejora de calidad del aire como por ejemplo la mejora de la gestión energética de los edificios o instalaciones...

Es por ello que desde CCOO hemos manifestado a la corporación actual que es necesario incorporar el medio ambiente en las políticas del Ayuntamiento de Madrid, creando comisiones en esta materia, para acordar e implantar medidas sobre mitigación y adaptación al cambio climático, que incluyan formación, ahorro y eficiencia energética, sustitución de combustibles fósiles e incorporación de energías renovables y autoconsumo, reducción y reutilización de residuos, plan de movilidad sostenible en la empresa, gestión del agua, etc., y apoyamos las diversas iniciativas políticas de movilidad sostenible.

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CCOO y UGT apoyan el movimiento de respuesta social a la COP25

.-Las organizaciones sindicales firman el manifiesto de la Cumbre Social por el Clima.

.-El documento denuncia la hipocresía de los Gobiernos que participan en la COP mientras se lucran con la crisis climática y la devastación ambiental y social.

.-Demandan una transición justa realizada con la rapidez suficiente para evitar nuevas catástrofes.

Llaman a la sociedad civil a participar en la Cumbre Social por el Clima más allá de la COP. Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores firman el manifiesto de la Cumbre Social por el Clima que funcionará de manera paralela a la Cumbre por el Clima (COP 25) que se celebra en Madrid, un documento que denuncia que la crisis climática es el síntoma más visible de un sistema profundamente injusto basado en la imposición de un modelo de producción de y consumo de “usar y tirar” que afecta, una vez más a los países más pobres.

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