Nueva Comisión Ejecutiva de la
SSI-CCOOAytoMadrid
El pasado 31 de octubre se celebró la 3ª Conferencia de nuestra Sección Sindical Intercentros (SSI) del Ayuntamiento de Madrid, Organismos Autónomos y Empresas Municipales, culminando un proceso que se inició con las respectivas Conferencias de las Secciones Sindicales que conforman la SSI.
En la 3ª Conferencia, se aprobó la Resolución General de la misma, así como distintas Resoluciones presentadas en el plenario, que se adjuntan en el correo en un solo documento. También se eligió la Secretaría General y la Comisión Ejecutiva que dirigirá nuestra organización en los próximos 4 años.
Estas son las personas que formamos la Comisión Ejecutiva y las Secretarías y las tareas que desarrollarán cada una de ellas:
Juan Carlos Nicolás García, Secretaría General.
Paloma Fente Marco, Acción Sindical, Mujer e Igualdad, Acuerdo Convenio, Provisión, Catálogo y Productividades.
Yolanda Laguía Allué Organización, Finanzas, Afiliación y Asesoría Jurídica.
Rosa Garrosa Pérez, Empleo y Comunicación, Selección, Promoción, Consolidación y Funcionarización.
Julián Donaire García, Formación y Formación Sindical.
Emiliano Herrero Velasco, Salud Laboral y Acción Social.
Antonio Manchón Molina, Empresas Municipales y Municipalización de Servicios
Mª Victoria García Prudencio, Vocal.
Miguel Ángel Sancho Gordo, Vocal.
CCOO se personará como acusación particular en el caso del chat de la Policía Municipal de Madrid
-El sindicato expresa todo su respaldo al agente amenazado por denunciar los hechos, así como la confianza en la Policía municipal de la capital.
CCOO de Madrid se personará como acusación particular en el caso del chat de la Policía municipal de Madrid, en el que se vertían insultos contra la alcaldesa de Madrid, políticos y periodistas. Así lo ha manifestado este jueves el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, que ha comparecido junto al responsable de CCOO en el Cuerpo, Emiliano Herrero, para anunciar las actuaciones que llevará a cabo el sindicato.
Ambos han denunciado las amenazas que están sufriendo el propio Herrero como el compañero que denunció los insultos contenidos en el chat, así como el resto de integrantes de la candidatura de este sindicato en las elecciones sindicales de la Policía Municipal, cuyas identidades fueron hechas públicas en el citado canal, que por cierto sigue abierto. “Estamos ante un ataque a la libertad sindical y a CCOO, que va a tomar cartas en el asunto”, ha afirmado Cedrún, que ha explicado que el sindicato está dando todo el apoyo, asesoramiento jurídico incluido, a Ronin47, identidad del agente que denunció los hechos, que se encuentra de baja laboral y al que se ha puesto protección, como al propio Emiliano Herrero, ante las amenazas recibidas, que son incluso de muerte.
#YoSoyRonin47
Artículo de Opinión de Jaime Cedrun, secretario general de CCOO-Madrid
Escribo estas líneas tras participar en una rueda de prensa que en una democracia nunca debería haber existido. Me refiero al caso del grupo de WhatsApp de la Policía Municipal de Madrid en el que una minoría de agentes ha vertido claras opiniones ultraderechistas con loas a Hitler, insultos y amenazas a la alcaldesa Carmena, así como a inmigrantes y periodistas. Y quiero insistir en que se trata de una minoría de agentes porque la Policía Municipal está conformada por más de seis mil agentes que mayoritariamente cumplen con su deber, que no es otro que garantizar la seguridad y la libertad de los madrileños y las madrileñas.
Plan de Formación 2018 de la plantilla del Ayuntamiento de Madrid
En la Comisión General de Formación del 30 de Noviembre se ha aprobado el Plan de Formación 2018, contando con el voto favorable de CCOO.
INSCRIPCIONES: El plazo para solicitar actividades comienza mañana, 5 de diciembre y concluye el 15 de enero de 2018.
Puedes consultar el Plan de Formación publicado en el BOAM
Las inscripciones se podrán realizar desde la intranet municipal o la extranet (https://extranet.munimadrid.es) en: Ayre General > Personas > Formación > Alumnos > Solicita y consulta tus Cursos.
Los autorizantes tienen 15 días para informar sobre las solicitudes de los cursos restringidos. Con lo que este Plan de Formación podría empezar a ejecutarse en el mes de Febrero de 2018.
El plan completo se puede consultar desde el 1 de diciembre en la Escuela Virtual del Ayuntamiento de Madrid: https://escuelavirtual.madrid.es, permitiendo filtrar los cursos por Tipo de Actividad, Abierto/Restringido, Programa, Plan Sectorial, Modalidad, Título o Grupo de Titulación al que va dirigido. Es conveniente consultar mediante este acceso las actividades de las que somos destinatarios, ya que el número de solicitudes es limitado: 4 restringidas y 6 abiertas o transversales.
Novedades Bases Acción Social 2018
En la Junta de Gobierno celebrada el 23 de noviembre de 2017, se han aprobado las bases generales y específicas de las ayudas de acción social 2018, destacamos las novedades más importantes:
BASES GENERALES
• Como características generales de la nueva regulación han de destacarse (entre otras):
1.-La adaptación de todo el texto al lenguaje inclusivo.
2.-La reducción y racionalización de determinados plazos de solicitud de ayudas.
3.- La progresiva incorporación a la Plataforma de Intermediación de Datos que exime al personal municipal y jubilado de presentar determinada documentación que se obtiene por el Servicio de Acción Social, previo consentimiento.
4.- La difusión de la información mediante el envío de correos electrónicos individualizados relativos a la subsanación, concesión o denegación de ayudas.
5.- Se han declarado como periodos exentos de publicaciones los correspondientes a Navidad, Semana Santa y del 15 de julio al 31 de agosto.
El nuevo modelo de atención en los Centros de Servicios Sociales
Bajo el epígrafe Mejorando la Atención Social Primaria (en adelante ASP) se celebró el pasado 22 de noviembre la segunda Jornada Técnica sobre la revisión y mejora del actual modelo de atención en la que se nos expusieron las conclusiones obtenidas por los diferente grupos de trabajo que se han reunido con/en el Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo durante el último año, recordar que la primera jornada técnica se celebró el 22 de noviembre de 2016.
Entre la información aportada aparece como relevante el hecho de que el número de personas atendidas se haya multiplicado en los últimos años hasta alcanzar, según los datos de 2016 ofrecidos, una cifra que ronda las 520.000. Hay que recordar que la red de atención está formada por 36 Centros de Servicios Sociales (dos de ellos sin horario de tarde) y 3 Puntos de Atención (Hortaleza, Chamartín y Moncloa) que son atendidos por una plantilla total de 479 DTS + 124 Aux. Adtvos. + 32 Aux. de Servicios Sociales + 13 Técnicos de Acogida según los datos de la RPT actual, lo cual no quiere decir que todas las plazas estén tan siquiera cubiertas. De todos es conocido el nivel de vacantes sin cubrir que tenemos sobre todo en lo referente a las Unidades Administrativas. Los datos de personal no se han multiplicado por nada en los últimos cuatro años
