Aprobadas las Bases de Acción Social
El 12 de diciembre de 2014, la Comisión de Acción Social aprobó por unanimidad las Bases de Acción Social (General y Específicas) que regulan las Ayudas para 2015. Serán aprobadas por la Junta de Gobierno del 18 de diciembre de 2014.
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Permanecen las mismas ayudas y cuantías destinadas en las últimas Bases de Acción Social aprobadas para 2012.
A continuación os informamos de algunas modificaciones que se incluyen en estas Bases, cuya vigencia se inicia el 1 de enero de 2015.
- Ampliación de presupuesto en 2 millones, siendo el total de 16.
- Para la Declaración de Unidad Familiar y la tramitación de solicitudes se abre la vía telemática frente a la presentación por Registro General. Para cada Ayuda que se quiera solicitar, se descargará el modelo de solicitud correspondiente en la intranet municipal, AYRE, o extranet (https://extranet.madrid.es), donde se rellenarán los datos y adjuntarán los respectivos justificantes (facturas escaneadas o fotografiadas con anotación manuscrita que indique la convocatoria del año en que se presenta, informes, etc.) Se enviarán por Ayre en formatos PDF, JPG y TIFF. De esta manera se pretende agilizar trámites y evitar desplazamientos. Aún así, a propuesta de CCOO, los empleados y empleadas que tengan dificultades para la presentación telemática de sus solicitudes contarán con un punto de tramitación presencial en la Unidad de Acción Social, C/ Bustamante, 16, planta baja, hasta las 17 horas, mediante cita telefónica (915882375). Los responsables de Personal también se comprometieron a dar la orden a las Unidades de RR.HH. de las Áreas, Distritos y OO.AA. para que faciliten los recursos necesarios que permitan realizar la tramitación (ordenador, escáner, fotocopiadora, etc.).
Los jubilados y pensionistas presentarán las solicitudes como lo venían haciendo, ajustadas a los modelos establecidos y acompañadas de la documentación, declaraciones responsables y facturas, en las oficinas de Registro.
- El órgano gestor de la Acción Social podrá exigir, en cualquier momento del procedimiento, la presentación de los documentos y facturas originales que se hayan hecho valer para solicitar la Ayuda de que se trate. Además, los originales de la documentación justificativa presentada se deben conservar durante un periodo de 4 años, pues aleatoriamente se efectuará comprobación por muestreo de las ayudas reconocidas.
- La información referente a las Ayudas se publicará en Ayre (AYRE general/personas/acción social) y BOAM, al comienzo y final de la presentación de solicitudes, resoluciones de concesión, subsanación o denegación. Es IMPORTANTE que os suscribáis al Servicio de Información mediante envíos por SMS, enviando al correo: accionsocial@madrid.es, nombre, apellidos, nº de DNI y nº de móvil.
Cualquier información adicional podéis dirigirla a este mismo correo electrónico, o bien realizarla de forma presencial en C/ Bustamante, 16-2ª planta, de 9:00-14:00 horas. Los empleados y empleadas de los Organismos Autónomos deberán dirigirse a sus respectivas unidades de Gestión de Personal.
- Respecto a la Tarjeta de Transporte decir que no es necesaria su renovación, salvo en caso de cambio de zona de residencia o modalidad (a metálico, si procede) que podrá solicitarse durante todo el año.
- Finalmente, recordaros que aunque no se regula en Bases forman parte de la Acción Social los Préstamos Reintegrables, que comenzarán su vigencia también el día 1 de enero en las mismas condiciones que marca el Acuerdo Convenio.
Desde CCOO nos comprometemos a informarte puntualmente de la apertura de convocatorias, plazos de presentación, fechas de publicación en el BOAM, subsanación de documentación, concesiones y denegaciones de las solicitudes, etc. Si precisas de alguna explicación o concreción sobre algún apartado incluido en estas Bases, nos encontramos a tu disposición en los teléfonos de nuestro Sindicato.
Oferta de Empleo Público 2014 (OEP)
El 10 de diciembre fue convocada la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con punto único: Oferta de Empleo Público (OEP) 2014.
La propuesta de OEP de la Administración recibió la abstención de toda la representación sindical en la Mesa General de Negociación, al incluir exclusivamente plazas que sólo se concentran en los sectores prioritarios y esenciales de las Emergencias y la Seguridad, sin tener en cuenta otros sectores, igual de prioritarios y esenciales, dentro de nuestro Ayuntamiento y Organismos Autónomos.
CCOO presentó en el mes de octubre una amplia propuesta para el impulso de la Carrera Profesional mediante la realización de procesos de Promoción Interna, conforme a lo recogido en los Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2014. En dicho texto se dispuso como novedad: "(…) no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos, aquellas plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna”. Conforme a ello, CCOO solicitó la incorporación a la OEP 2014 de plazas destinadas a Promoción Interna que afectan a un gran número de categorías (Anexo con la propuesta).
Finalmente, sin dar lugar a negociación alguna, en lo referido a la Promoción Interna sólo fueron incluidas en la OEP las 100 plazas para acceso a la Categoría de Administrativo desde la Categoría de Auxiliar Administrativo, pendientes desde hace cuatro años.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2014
Turno Libre
• 32 plazas de Policía Municipal
Promoción Interna Independiente
Grupo A-Subgrupo de Titulación A1:
• Oficial del Servicio de Extinción de Incendios 13 plazas
Grupo C- Subgrupo de Titulación C1:
• Sargento del Servicio de Extinción de Incendios: 11plazas
• Sargento Conductor del Servicio de Extinción de Incendios: 2 plazas
• Suboficial del Servicio de Extinción de Incendios: 15 plazas
• Suboficial Conductor del Servicio de Extinción de Incendios: 3 plazas
• Jefe de Grupo del Servicio de Extinción de Incendios: 38 plazas
• Jefe de Grupo Conductor del Servicio de Extinción de Incendios: 17 plazas
• Administrativo: 100 plazas.
Acuerdos de la Comisión de Seguimiento (COMISE)
El 12 de diciembre se reunió la Comisión de Seguimiento del Acuerdo-Convenio 2012-2015. Los temas que se trataron, sobre los que se han alcanzado acuerdos, son:
1. Aplicación en 2015 de lo establecido en el número 2 del epígrafe “Jornada de Trabajo” de la rúbrica “Tiempo de trabajo” del Apartado Primero del Anexo al Acuerdo de 13 de septiembre de 2012 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se adopta la regulación aplicable al personal al servicio del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en cumplimiento de la normativa básica y del Acuerdo de la Junta de Gobierno de 25 de julio de 2012.
Para garantizar al personal municipal, además de los días de descanso semanal, el disfrute de los14 días de libranza por los festivos determinados en el calendario laboral, salvo aquellos colectivos que en su jornada especial lo tuvieran ya garantizado.
En consecuencia, una vez fijado como fiestas locales en el calendario laboral para 2015 los días 15 de mayo y 9 de noviembre, y que dos de las fiestas laborables señaladas para 2015 por la Comunidad de Madrid, 2 de mayo y 15 de agosto, coinciden en sábado, con la finalidad de garantizar el disfrute de los 14 días de libranza a que se refiere el número 2 del citado epígrafe procede compensar los días 2 de mayo y 15 de agosto de 2015 con un día de libranza cada uno de ellos.
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Ante el último comunicado de CGT
CCOO pone en manos de nuestros servicios jurídicos el contenido del último comunicado de CGT-Ayuntamiento de Madrid en el que se vierten gravísimas acusaciones en torno al fallecimiento de Javier González de Paz.
No son nuevas estas actitudes en CGT. En torno al Grupo de Trabajo del Albergue de San Isidro hemos tenido que soportar insultos y actitudes de pretendida intimidación. Incluso un delegado de CCOO ha tenido que defender su derecho a tener sobre su mesa el calendario de nuestro Sindicato cuando pretendía ser arrebatado de su lugar por parte de un delegado de CGT. Por no hablar de la repetida cantinela sobre las subvenciones que no hace sino ocultar que este Sindicato también las cobra, allí donde su representación les legitima para ello, como es el caso del Ayuntamiento de Madrid.
No estamos dispuestos a permanecer callados ante esta situación. El comunicado referido, en el que se nos responsabiliza de la muerte del compañero, es la gota que colma el vaso. Ahora serán los Tribunales los encargados de dilucidar en torno a estas gravísimas acusaciones. Pero avisamos que nada ni nadie nos va a intimidar, y que aquellos que pretendan ejercer la violencia, la mentira, los insultos y las amenazas nos van a tener, como demócratas, enfrente.
También el Sindicato USO se ha heho eco del contenido idéntico del comunicado de CGT. Hemos solicitado esta mañana, mediante conversación telefónica, la necesaria rectificación que esperamos se produzca, pues de no ser así procederemos de igual manera.
