BOLETÍN DIGITAL Nº 189

Noticias 8 de agosto de 2019

EN VERANO, SEGUIMOS TRABAJANDO

CCOO se reúne con los Grupos Municipales de la oposición y con el Alcalde y la Delegada de Hacienda y Personal

Hemos remitido posteriormente una carta a la Delegada de Hacienda y Personal en la que le detallamos las propuestas y prioridades de nuestro sindicato de cara a la nueva legislatura

A lo largo del mes de julio, CCOO celebró las primeras reuniones después de las Elecciones Municipales, con el Grupo Municipal de Más Madrid, con el Grupo Municipal Socialista y finalmente, con el Alcalde y la Delegada de Hacienda y Personal. Con la Vicealcaldesa la reunión la celebraremos en septiembre.

Para CCOO el objetivo de estas reuniones al inicio de la nueva legislatura es exponer a los Grupos Municipales de la oposición y al Gobierno de la Ciudad, los asuntos prioritarios que se han de resolver en los próximos años para mejorar la calidad de los Servicios Municipales y las condiciones de trabajo de la Plantilla.

Tal como expusimos en nuestras propuestas para las Elecciones Sindicales celebradas el pasado 8 de mayo, para CCOO esta legislatura debe ser la del empleo, estabilizando el empleo temporal y dotando de la plantilla necesaria a los Servicios; la de profesionalizar la administración municipal, adecuando la estructura con criterios de eficiencia, impulsando la promoción interna y la carrera profesional, limitando las Libres Designaciones; la de recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos 9 años; la de consolidar y desarrollar nuestros derechos en el marco de la Negociación Colectiva, mediante el cumplimiento y desarrollo de nuestro Acuerdo Convenio.

Tanto la reunión celebrada con el Grupo Municipal de Más Madrid, como la celebrada con el Grupo Municipal Socialista, se desarrollaron con el intercambio de valoraciones sobre la situación Municipal, la exposición de las principales asuntos que se deben afrontar en los próximos meses y el compromiso de mantener reuniones periódicas y colaborar en todas aquellas cuestiones relacionadas con la defensa de los Servicios Públicos, de la Negociación Colectiva y del cumplimiento de los acuerdos logrados en ese marco.

En la reunión celebrada con el Alcalde y la Delegada de Hacienda y Personal, tuvimos la oportunidad de exponer de forma muy resumida las prioridades que a juicio de CCOO deben marcar la Negociación Colectiva de los próximos meses. En esta primera y breve reunión, que valoramos como positiva, hubo coincidencia en señalar el diálogo y la negociación como el método insustituible para resolver los problemas que surjan y los retos de futuro que debemos afrontar.

De la reunión con el Alcalde y la Delegada salimos con el compromiso, que hicimos efectivo al día siguiente, de remitirles una carta donde poder detallar las propuestas y prioridades de CCOO.

Pincha aquí para descargar la carta

CCOO denuncia la filtración del borrador de las Bases de Bombero Conductor Especialista

Desde la Sección Sindical de CCOO de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid, hemos remitido una carta a la Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias para poner en su conocimiento información que pone de manifiesto la filtración de un borrador de las bases específicas de las pruebas selectivas para Bombero Conductor Especialista.

Además de exigir a la responsable del Área que tome las medidas necesarias para esclarecer lo ocurrido, hemos solicitado que se retome lo antes posible la negociación de las citadas bases con la parte social.

Unas bases que eliminen barreras por cuestiones de género o estatus económico, con temarios cerrados y pruebas prácticas que no requieran que obligatoriamente haya que inscribirse en costosas academias privadas para la preparación de las mismas, puesto que no todas las personas aspirantes pueden permitírselo.

Esperamos que desde la Corporación se investigue el origen de la filtración y se depuren las posibles responsabilidades y nos convoquen para seguir con la negociación de las Bases.

Descarga aquí la carta enviada

CCOO demanda a la Corporación medidas urgentes contra el cambio climático

CCOO ha solicitado reunión con la Corporación con el objetivo de participar en la incorporación del medio ambiente y el cambio climático en la política del Ayuntamiento de Madrid. La imbricación entre riesgos ambientales y laborales se produce de forma cotidiana, bien por el propio proceso productivo del servicio público o bien por actividades de tercero

Desde el año 2009, CCOO ha demandado planes de movilidad y transporte al trabajo, creación de mesas de medio ambiente que realicen un diagnóstico de la situación municipal y planteen soluciones, incorporación de nuevas tecnologías y formas de organización que reduzcan los desplazamientos, y campañas de sensibilización, entre otras muchas medidas posibles. Asimismo somos protagonistas de una larga trayectoria en la defensa de las condiciones laborales de aquellos colectivos más expuestos a la emisión de contaminantes, a la radiación de rayos UV y a las altas temperaturas.

En los últimos años, además, desde CCOO hemos demandado acciones de gestión energética del agua y de residuos en los centros municipales. La situación de emergencia en la que nos encontramos reclama acciones ambiciosas, exige que se pase ya a la acción y se empiecen a aplicar decididamente las medidas necesarias. Para ello se requiere diálogo, formación, información y sensibilización.

Manteniendo la línea que ha seguido en la última década, en CCOO estamos dispuestos a trabajar activamente en este proceso de transición ecológica.

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Climatología extrema adversa en las actuaciones de la Banda Sinfónica Municipal

Desde la Secretaría de Salud Laboral de CCOO hemos presentado durante este verano varias Comunicaciones de Riesgos con motivo de las condiciones extremas en las que se ha visto obligada a actuar la Banda Sinfónica Municipal.

En el caso concreto del concierto programado para el Parque Calero el pasado 27 de junio, y con motivo de nuestra comunicación de riesgos, se llegó a tener que suspender ante las altas temperaturas que se estaban registrando.

Las cada vez más perjudiciales condiciones de actuación en periodo de verano de nuestros compañeros y compañeras de la Banda Sinfónica Municipal nos ha llevado a exigir como algo imprescindible la elaboración de un Protocolo específico para la Banda Sinfónica Municipal en actuaciones a la intemperie y condiciones atmosféricas adversas que concrete los requisitos y medidas a adoptar.

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Sobre la creación de la Oficina Auxiliar de Centro

Sección Sindical de Juntas Municipales y Distritos de CCOO

El pasado 29 de julio, el Subdirector General de Atención a la Ciudadanía, mediante un correo electrónico, informó a la plantilla de Línea Madrid de la creación de una nueva Oficina de Atención a la Ciudadanía.

Según consta en el correo,

“Quería informaros que el proyecto de la OAC Centro Oficina Auxiliar Sacramento, se pondrá en marcha el próximo día 1 de Agosto de 2019. En dicha oficina se atenderán únicamente citas de padrón y el equipo estará formado por el Adjunto volante (…) y tres gestores volantes, con una agenda de 4 citas por tramo de 10 minutos”.

Esta “oficina auxiliar”, compuesta por tres puestos de gestores y un puesto de adjunto, se ha montado en un espacio de la OAIC en la calle Sacramento nº 3, perteneciente al Organismo Autónomo Agencia Tributaria. Las plazas no han sido creadas, ni ofertadas al resto de la plantilla y se ha desplazado al personal del equipo volante que estaba cubriendo vacantes en otras oficinas. Desconocemos si el funcionario que va a ocupar la plaza de adjunto la va a ocupar de forma permanente, algo que no es viable en tanto que también su plaza pertenece al equipo volante. Se han trasladado equipos informáticos de otras oficinas y no se ha contemplado que la oficina de Centro tiene disponibles seis puestos de trabajo interno que se podrían habilitar como puestos de atención directa.

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