BOLETÍN DIGITAL Nº 225

Noticias 30 de abril de 2021

1º de Mayo y 4 de mayo, dos fechas decisivas

Estimada compañera, estimado compañero:

En los próximos días la clase trabajadora madrileña tiene dos fechas señaladas en rojo en su calendario. La conmemoración del 1º de mayo y las próximas elecciones autonómicas. Dos fechas en las que, por un lado, reivindicar y reclamar nuestros derechos y, por otro, ejercerlos con firmeza.

Este sábado volveremos a salir a la calle para exigir al Gobierno que ahora toca cumplir con los acuerdos alcanzados. Unos acuerdos que pasan por derogar la reforma de pensiones de 2013 y las dos últimas reformas laborales –2010 y 2012- para poner en marcha un nuevo marco de relaciones laborales que acabe con la precariedad que afecta a millones de trabajadores y trabajadoras. Además, necesitamos empleos, sí, pero decentes y con salarios dignos que nos permitan vivir. Por ello, este 1M vamos a movilizarnos también para reclamar la subida del SMI hasta los 1.000 euros, para que los que menos ganan puedan mejorar sus sueldos.

Por ello, te invitamos a participar –respetando las medidas de seguridad, higiene y protección frente a la COVID-19- en la Manifestación que tendrá lugar

Este sábado 1 de mayo desde Cibeles a Sol, a partir de las 12h, para reclamar que #AhoraTocaCumplir,

porque Madrid está en deuda con su gente trabajadora, con esos trabajadores y trabajadoras que fueron, son y seguirán siendo esenciales.

Y el 4 de mayo, día de las elecciones autonómicas, será el momento de ejercer nuestro derecho, el momento de elegir: frente a los partidos que amenazan la convivencia; los que recortan nuestra sanidad –han destrozado la Atención Primaria-, nuestra educación o la dependencia, los que deterioran los servicios públicos; frente a los que tratan de engañarnos con alusiones a supuestas libertades mientras empeoran nuestras condiciones de vida, la clase trabajadora tiene el poder de comenzar a cambiar esa realidad. Después de 26 años de gobiernos ininterrumpidos de la derecha en la Comunidad de Madrid, creemos que ya es hora de darnos un respiro, de que entre aire limpio en las instituciones, de tener un gobierno que mire por sus trabajadores y trabajadoras.

Está en nuestras manos conseguir ese cambio tan necesario para Madrid el próximo martes 4 de mayo.

Documentación asociada:

Manifiesto conjunto

Gaceta Sindical especial 1ª de Mayo

Carta del Secretario General de CCOO ante la celebración del 1º de Mayo

.- Mejorar las condiciones materiales de vida de la gente humilde es la mejor vacuna para inmunizarla ante los discursos miserables de la extrema derecha

Unai Sordo ha remitido una carta a los Secretarios Generales de Federaciones y Uniones territoriales del sindicato en la que declara que, junto a la exigencia del cumplimiento de los compromisos contraídos para mejorar la vida de la mayoría social, en este 1º de Mayo hay que reafirmar que los derechos laborales y sociales van de la mano de un refuerzo de la democracia, una defensa de la convivencia y por tanto una posición beligerante ante la xenofobia, el clasismo, la violencia, el odio y el miedo. Es decir, ante las nuevas formas de extrema derecha que tanto daño han hecho a este país y que, además, suponen la expresión política de buena parte de los segmentos más retardatarios, parasitarios e improductivos del capitalismo español.

Descarga aquí la carta

CCOO se ha concentrado en apoyo a la Banda Sinfónica Municipal el pasado martes 27 de abril frente al Palacio de Cibeles

.Una protesta musical y para ello sonaron notas del Maestro Alonso y de Agustín Lara, que tantas veces interpreta nuestra Banda.

La Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Madrid,convocó concentración el pasado martes 27 de abril, de 12:00 a 13:30 horas en la puerta del Palacio de Cibeles ante la situación que viene arrastrando la Banda Sinfónica Municipal de Madrid (BSMM) provocada por la mala gestión de los responsables del Área de Cultura, Turismo y Deporte.

La Dirección General de Actividades Culturales, avalada por la Secretaría General Técnica del Área de Cultura, viene asumiendo unas decisiones que están poniendo en peligro la trayectoria de más de 100 años de historia de la Banda Sinfónica Municipal de Madrid.

El Ayuntamiento ha puesto en serio riesgo la naturaleza, la historia y la trayectoria de la Banda Sinfónica Municipal por la decisión de esta Dirección General, al modificar la relación de puestos de trabajo (RPT), abriendo las plazas de solistas de la Banda Sinfónica a otras administraciones mediante el sistema de Libre Designación, argumentando que existe la necesidad de un perfil de músico especialista en jazz, defendiendo que los objetivos y proyectos musicales se encaminan hacia esa disciplina.

Ver información completa

Modificaciones del Plan de Formación año 2021

En el BOAM número 8.875, de fecha 27 de abril de 2021 se ha publicado una resolución del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2021.

Estas nuevas actividades formativas y las modificaciones han sido aprobadas por la Comisión General de Formación, en su sesión ordinaria de fecha 25 de marzo de 2021.

Ver información completa

Hundir la flota…

La plantilla municipal de Zonas verdes de la División de Conservación y Mejora quiere compartir con todos ustedes la flota municipal de vehículos que el Ayuntamiento pone a nuestra disposición para el desarrollo de nuestra actividad cotidiana y la realización de nuestras tareas...

Los Señores Almeida y Carabante tienen en mente la privatización de un servicio que se lleva prestando con plantilla municipal desde hace mas de 200 años. Apenas quedamos un centenar y estamos “confinados” en pequeñas zonas de los parques; pero como existimos aún, exigimos los mismos medios y las mismas condiciones exigidas a las empresas que contratan. Por decencia profesional…Por dignidad…
Por los servicios públicos.

Ver informe completo

Nuevo contrato de conservación, mantenimiento y Limpieza de las Zonas Verdes y Arbolado Viario de Madrid

Desde CCOO queremos hacer público, las contradicciones, en las que una y otra vez, caen tanto el Área de Medio Ambiente y Movilidad como el propio Ayuntamiento de Madrid

El Área de Medio Ambiente y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid ha presentado el nuevo contrato de conservación, mantenimiento y limpieza de las zonas verdes y arbolado viario de la capital.Dicho contrato entrara en vigor el próximo 1 de agosto y será el que marque las condiciones y requisitos que las empresas a las que se les adjudiquen estos contratos, que habrán de cumplir durante los 4 años de duración del mismo.

Según las condiciones marcadas en el contrato, el Ayuntamiento les exigirá a las empresas adjudicatarias un numero mínimo de personal y a su vez les exige la nueva adquisición de nueva maquinaria y nuevos vehículos, todo ello destinado a la conservación y mantenimiento referida en los contratos. Además, tanto los vehículos como la maquinaria, el Ayuntamiento les exigirá que sean de cero emisiones.

Ver Informe completo

Inicio de la reforma del parque 1º sin consulta previa a los representantes de los trabajadores

Sección Sindical de Bomberos-CCOO

A través de la Nota Interna enviada a los parques el 15/04/2021 hemos conocido el comienzo de la reforma general del parque 1º en la primera quincena del mes de julio de 2021, con una duración prevista de 2 años y medio.

En la misma Nota también se informa, con carácter general, que "no ha sido posible habilitar una campa provisional en la zona".

De todo ello nada se nos ha consultado con carácter previo, por nuestra condición de representantes legales de las y los trabajadores, por lo que aprovechamos ésta para trasladarle nuestra queja por su vulneración al derecho de consulta y participación de los trabajadores recogido en los artículo 18.2 y Capítulo V de la LPRL, porque nadie duda que tal decisión afecta a la seguridad y salud del personal (propio y ajeno) del referido centro de trabajo al que obligan a convivir con las obras sin facilitar su traslado a otras instalaciones donde se les garantice el cumplimientos de las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, tal como se ha realizado durante la ejecución de otras obras integrales (p.e. en los Parques 5 y 7)

Ver informa completo