CCOO y UGT firman con la Corporación el Acuerdo sobre condiciones laborales del Cuerpo de Bomberos/-as
Comunicado conjunto de CCOO y UGT
TRAS UN AÑO DE CONFLICTO, CCOO Y UGT FIRMAN EL ACUERDO SOBRE CONDICIONES LABORALES DEL CUERPO DE BOMBEROS CON EL AYUNTAMIENTO DE MADRID, AVALADO POR EL RESPALDO MAYORITARIO DE LA PLANTILLA
• El pasado 27 de Marzo se ha firmado el Acuerdo Sectorial entre el Consistorio y los sindicatos mayoritarios en la Mesa de Negociación de Bomberos.
• Dicho acuerdo ha sido alcanzado tras meses de conflicto, siendo refrendado por la casi totalidad de la plantilla en referéndum el pasado 21 de marzo.
Tras la finalización del anterior Acuerdo Sectorial (2011-2015), y sus correspondientes prórrogas, las Secciones Sindicales de CCOO y UGT en Bomberos del Ayuntamiento de Madrid, iniciaron una ronda de contactos con la Corporación con el objetivo de negociar las condiciones laborales y de jornada de todo el colectivo, cuyo único resultado fue una Corporación prisionera de la presión ejercida por el Gobierno de la Nación en su constante fiscalización e impugnación de los Acuerdos adoptados en las mesas de Negociación Colectiva, en unos casos propiciado por los tacticismos económico-políticos del ministro de Hacienda Cristóbal Montoro, y en otros por el tutelaje interesado de la Delegada Dancausa, quien a buen seguro intentaba lavar así su imagen, tras su imputación en la denominado Caso Mercamadrid. Esta paralización provocó un enfrentamiento que ha durado más de un año, y que ha perjudicado notablemente tanto a la plantilla del Cuerpo de Bomberos como la seguridad de la ciudadanía madrileña.
En este duro año, nos hemos encontrando buenas intenciones y buenas palabras pero sobre todo plazos que se han dilatado hasta la desesperación, forzando una espera “sine die”, en la que los decretos se impusieron como norma, época oscura a la que se le sumó el bloqueo de las cuentas municipales, como se ha reseñado anteriormente.
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Pincha aquí para descargar el preacuerdo
...Y del acuerdo de Policía Municipal, ¿Qué sabemos?
CCOO – UGT - CSIF han alcanzado un aceptable acuerdo en Bomberos.
No nos cabe más que felicitar a los compañeros de Bomberos, donde la afiliación a CCOO es mayoritaría y les otorga más fuerza en las mesas de negociación.
Os preguntaréis, por qué nos hacemos eco del mismo?
La lamentable respuesta haciendo memoria es que, un acuerdo similar es perfectamente traducible a Policía Municipal
CCOO-PM lleva proponiendo un acuerdo parecido desde el primer momento en que se germinó la constitución de la Plataforma de Negociación en PM, a día de hoy disminuida, debido al abandono de otros sindicatos, pero todavía viva y sostenida, curiosamente por dos sindicatos de clase CCOO-PM y UGT.
Ya en el derogado anterior acuerdo de 35 horas de PM, se firmaron condiciones inferiores a las recogidas en el acuerdo de Bomberos. ¿Nos condenaremos otra vez a repetir lo mismo?
Como los hechos demuestran no había motivos antes, ni tampoco ahora, para repetir el error de validar en PM una negociación inferior.
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Curso de formación sobre redes sociales
El pasado 6 de abril CCOO impartió un curso de formación sobre redes sociales en la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid. Agradecemos a esta escuela la cesión de una de sus aulas, y agradecemos también la colaboración de sus trabajadores y trabajadoras, sin olvidar el trabajo realizado por la persona que desinteresadamente impartió el curso.
El interés de este curso radica en la importancia de las redes sociales, que son el escenario de las nuevas relaciones entre casi todos los empleados públicos, entre ellos, y entre éstos y la sociedad (BOAM de 13/7/2012). Decimos casi todos porque parece ser que hay colectivos, como los POSI de los colegios, cuyos responsables consideran que las redes sociales son una herramienta de comunicación que no necesitan conocer. El Ayuntamiento de Madrid, sin embargo, no comparte esta opinión, y prueba de ello son los 141 perfiles que tiene en las redes sociales:...
Desde CCOO seguiremos ofreciendo cursos para que no se abran nuevas brechas digitales entre la plantilla municipal y promoveremos los cambios necesarios para que toda formación que tiene una incidencia no solo en el desarrollo de nuestras funciones en el puesto de trabajo sino en nuestro aprendizaje y desarrollo personal esté recogida en nuestro Convenio.
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Ante la situación en las OACS
CCOO convoca Asamblea de Trabajadores/Trabajadoras el 19 de abril
El pasado 8 de febrero los trabajadores y trabajadoras de las Oficinas de Atención al Ciudadano de LM, celebraron una asamblea en la que se analizaba la situación de las oficinas y la organización de las mismas respecto la entrada en vigor del Registro Telemático. Punto Central, horario, Gestor Administrativo, equipo volante.
La asistencia a dicha asamblea fue de 115 personas y se puso de manifiesto el malestar generado, debido a la incertidumbre existente en las OAC´S de cara a la entrada en vigor del Registro Telemático y la falta de respuesta por parte de la Subdirección y de los responsables de la Gerencia de la Ciudad, ya que el único mensaje que se recibe es que tenemos que afrontar esto a costa de los derechos de los trabajadores.
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Subsanación de ayudas asistenciales y de formación del personal del Ayuntamiento de Madrid
En el BOAM número 8.126, de fecha 4 de abril, se han publicado dos resoluciones de la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones.
En la primera se hace pública la relación de personal municipal, jubilado y pensionistas solicitantes de ayudas asistenciales en febrero de 2018 que deben subsanar o aportar documentación.
En la segunda se hace pública la relación del personal municipal que ha solicitado ayuda de estudios para la formación del personal, curso 2017/2018, y debe subsanar o aportar documentación.
Pincha aquí para ver ambas resoluciones
En ambos casos se dispondrá de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las resoluciones en el Boletín Ofical del Ayuntamiento de Madrid, para subsanar las deficiencias o aportar la documentaicón requerida.
Ayuda de transporte en metálico del Ayuntamiento de Madrid
Ayudas concedidas, denegadas y desistidas hasta el 31 de diciembre de 2017
En el BOAM número 8.129, de fecha 9 de abril de 2018, se han publicado las resoluciones por las que se conceden deniegan y desisten las ayudas de transporte en metálico al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid presentadas hasta el 31 de diciembre de 2017.
Las relaciones, tanto de concedidas, como denegadas y desistidas, se pueden consultar en el tablón de anuncios, ubicado en la Oficina de Registro municipal de la calle Bustamante, número 16 y en la Intranet Ayre con fecha de la publicación de dichas resoluciones en el BOAM.
Adjuntamos resoluciones
ANUNCIO
El Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer mediante promoción interna independiente 10 plazas de la categoría de Oficial de Jardinería ha adoptado los siguientes acuerdos:
1.- De acuerdo con las bases generales aprobadas por las que se regirán los procesos selectivos de promoción interna independiente, queda establecido para el cupo de discapacidad y para el turno de promoción interna en 5 preguntas acertadas netas del supuesto elegido por el opositor.
2.-Se hace pública la relación de aspirantes del cupo de discapacidad y del turno de promoción interna que han superado el segundo ejercicio.
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